【正文】 計量器具的使用，計量必須在規(guī)定的檢定期內(nèi)使用。電力考核以電表、檢查記錄，表是否在檢定期內(nèi)，運行是否正常；煤考核以檢斤查進、出庫單；油消耗按耗油量及耗油與同期比降耗進行考核。每三年進行一次。1節(jié)能部門統(tǒng)一管理能源消耗指標的分配和使用，對主要耗能設(shè)備實行一條龍的管理辦法。各用能單位無權(quán)擅自增加設(shè)備容量或?qū)ν廪D(zhuǎn)供，因需要時，提出申請報原料公司節(jié)能部門審批，否則停供能源或通報批評。限用的高耗能，低效設(shè)備要制定限期，更新改造計劃和規(guī)劃，采用高效節(jié)能設(shè)備，逾期不能完成時，減扣超耗指標。建立節(jié)能辦公會議制度，定期召開會議，貫徹上級能源管理的方針、政策、法規(guī)、指令，制定能源管理實施方法，解決能源管理存在問題，并組織實施落實。第二十一條 有計劃的多層次的培訓(xùn)節(jié)能工作的專職人員，對用能操作人員進行培訓(xùn)，把節(jié)能培訓(xùn)的考核作為職工全面考核的內(nèi)容之一。第十九條 對違反本“細則”規(guī)定的單位部門和個人，情節(jié)較輕的由節(jié)能管理部門進行批評教育，限期改正，對于情節(jié)嚴重的以下列規(guī)定予以處理：對能源超耗和嚴重浪費而不采取降低能耗的單位部門，可采取限期治理，對能源管理混亂造成嚴重浪費的單位，節(jié)能管理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門追究單位部門領(lǐng)導(dǎo)的責任者的行政責任。第十五條 國家公布的淘汰機電產(chǎn)品設(shè)備，低效鍋爐和其它高耗能設(shè)備，企業(yè)必須有計劃的限期更新改造，更新下來的設(shè)備要就地報廢，嚴禁轉(zhuǎn)讓或移動使用。企業(yè)能耗定額指標要定期進行修改。第八條 總公司的節(jié)能管理機構(gòu)是本單位能源節(jié)約的監(jiān)督檢查機關(guān)，各級有關(guān)部門的節(jié)能工作，受同級節(jié)能管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。組織開展企業(yè)節(jié)能管理升（定）級評比活動。認真貫徹執(zhí)行國家節(jié)約能源工作的方針、政策、法規(guī)標 1 準和各項有關(guān)規(guī)定。第二章 節(jié)能管理體系第五條 建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管節(jié)約能源工作，并建立定期的節(jié)能辦公會議制度，研究貫徹國家節(jié)能工作方針、政策、審查節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能措施，聽取節(jié)能工作匯報，推廣節(jié)能新技術(shù)和新經(jīng)驗，部署和協(xié)調(diào)節(jié)能工作。節(jié)約能源管理實施細則第一章 總則第一條 為了貫徹執(zhí)行國家能源方針政策，進一步做好節(jié)約能源工作，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》、《節(jié)約能源管理實施細則》的要求，特制定本實施細則。第七條 生產(chǎn)辦負責考核并根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰兌現(xiàn)。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝。第二條 本辦法所稱“節(jié)能”，是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消耗各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。第三條 適用范圍：公司所屬各單位煤、水、電、油等能源的管理。第五條 生產(chǎn)辦：負責組織相關(guān)部門專員測算電力、水、油料等各項能源消耗指標，并下達年度計劃。第八條 生產(chǎn)技術(shù)部：負責開發(fā)和引進節(jié)能方面的新技術(shù)、新工藝。第二條 節(jié)約能源是我國的重要能源政策，是開展“雙增雙節(jié)”運動的重要內(nèi)容，各單位要重視節(jié)約能源工作，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、科學管理、技術(shù)進步、合理利用等途徑，達到以最少的能源消耗獲得最大經(jīng)濟效益的目的。生產(chǎn)辦負責日常的業(yè)務(wù)工作。會同有關(guān)部門制定和實施企業(yè)節(jié)能長遠規(guī)劃和年度計劃。組織節(jié)能經(jīng)驗交流、推廣節(jié)能新技術(shù)、新經(jīng)驗、新產(chǎn)品、新工藝，搞好節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)、開展節(jié)能宣傳教育。第三章 節(jié)能管理基礎(chǔ)工作第九條 各耗能單位都要健全能源統(tǒng)計報表制度，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和國家有關(guān)統(tǒng)計工作的規(guī)定，企業(yè)耗能單位要建立健全能源消耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按時向有關(guān)部門報送能源消耗統(tǒng)計報表，做到準確無誤。第十二條 各單位所有耗能設(shè)備，都要定期進行能量平衡測試工作，否則不供給能源。第十六條 各單位必須把節(jié)能技術(shù)改造列為企業(yè)技術(shù)改造重點，優(yōu)先納入計劃，用于節(jié)能技術(shù)改造和其它節(jié)能措施的資金，專款專用，要有計劃的，有重點的建設(shè)一批技術(shù)先進，經(jīng)濟效益好，有推廣價值的節(jié)能示范項目。企業(yè)內(nèi)部罰款，一律不得攤?cè)氤杀净蚺灿?，由?jié)能管理機構(gòu)統(tǒng)籌安排，用于企業(yè)進行技術(shù)改造，節(jié)能管理和獎勵先進單位部門和個人。能 源 使 用 管 理 制 度各單位的節(jié)能管理部門，均在節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，行使范圍內(nèi)職權(quán)，正常地開展工作。各耗能單位，進出能源均實行能源計量，所用計量器具定期檢查、檢驗使之保持精確度，測量范圍必須滿足經(jīng)濟考核，定額管理和企業(yè)能量平衡測試的需要。定期對提升、給排水、通風等耗能設(shè)備進行測試，使之設(shè)備在最佳狀態(tài)中運行。1各單位要積極采取有效措施，消滅長流水，長明燈，杜絕跑、冒、滴、漏，這是節(jié)能的基礎(chǔ)。1督促各單位建立和完善能源消耗的原始記錄和臺帳，使之達到計量數(shù)字化，統(tǒng)計表格化，管理標準化。各耗能單位根據(jù)能耗指標，結(jié)合本公司的實際情況，結(jié)合承包責任制，進行定額、定量分解落實。各單位積極采取有效措施，努力完成定額，低于定額指標和對節(jié)能有貢獻的人員均按節(jié)電、節(jié)煤獎勵辦法進行獎勵，對超供、超耗浪費嚴重的單位和個人給予罰款、通報等辦法給予制裁。定額管理必須從領(lǐng)導(dǎo)到定額人員，層層重視、人人把關(guān)、有效落實。三、管理原則學校遵循依法管理、完善機制、降耗增效、人人參與的原則，堅持宣傳教育與管理監(jiān)督相結(jié)合的工作方針，求真務(wù)實地開展節(jié)能、節(jié)水工作。(2)制定有關(guān)節(jié)能管理標準和技術(shù)標準；研究具體的節(jié)能措施并具體組織實施。(6)負責校園節(jié)能工作的定期巡視；監(jiān)督檢查各單位節(jié)能工作的執(zhí)行情況。校內(nèi)各院系及各部門設(shè)專職或兼職節(jié)能管理員，負責本單位日常節(jié)能具體工作。(4)配合后勤部完成節(jié)能相關(guān)的其它工作。(3)水、電表的安裝維護，定期抄表，做好記錄、核對、分析，出現(xiàn)異常及時查找原因并上報。六、計量與技術(shù)管理（一）計量管理對校內(nèi)各獨立單元，尤其是各外租及承包單位進行單獨裝表（有條件的安裝磁卡表），每月進行抄表，按實收費。用水、用電、用氣管理人員和設(shè)備操作人員均按崗位責任制進行考核管理。（二）技術(shù)管理固定資產(chǎn)投資工程項目設(shè)計，應(yīng)當遵守合理用電標準和節(jié)能設(shè)計規(guī)范。具體措施由后勤部另行研究制定并組織實施。嚴格控制開水房及浴室的開放時間。七、宣傳教育管理主要用水、用電場所，應(yīng)張貼節(jié)能標志。結(jié)合具體的浪費能源的案例，采取公示、通報批評、經(jīng)濟處罰等形式進行教育，并以此做為各部門年終考評的重要指標。(４)指定專人負責節(jié)能工作的宣傳和實施。接受監(jiān)督(１)接受外租單位對我校節(jié)能工作的監(jiān)督。后勤部及時收繳有關(guān)費用。組織車間的節(jié)能管理評