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政府秘書工作自檢自查報告-wenkub

2024-10-28 13 本頁面
 

【正文】 2號文件《關(guān)于印發(fā)縣推行效能政府四項制度情況進行督查的實施意見的通知》的要求,碧安鄉(xiāng)人民政府高度重視,及時對全鄉(xiāng)貫徹落實效能政府四項制度情況進行自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復印、摘抄,個人不得保管。四、完善文件資料管理抓好涉密文件收發(fā)傳閱等工作。三是抓好涉密計算機及涉密介質(zhì)管理。因工作需要需轉(zhuǎn)告的,應(yīng)事先請示分管領(lǐng)導批準。涉密的電腦主機和密保卡按省里規(guī)定,專門采購了安全系數(shù)較高的密碼箱。同時,組織工作人員認真學習保密法律法規(guī)和普通密碼安全保密工作的各項規(guī)定,從思想上切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識,遵守保密紀律,依照密碼保密程序辦事,及時消除密碼保密安全隱患,減少安全風險,把密碼安全保密要求落實到日常具體工作中,堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。二、完善密碼保密工作規(guī)章制度建設(shè)我辦根據(jù)密碼保密工作規(guī)定,進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理(管理)規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度,分管領(lǐng)導以及所有涉密人員做到了人手一份,使保密工作有據(jù)可依、有章可循,嚴格按制度規(guī)范辦事程序。密碼設(shè)備采購按照規(guī)定一律由政府統(tǒng)一采購,由專業(yè)技術(shù)公司專業(yè)人員現(xiàn)場維修。機要員負責確保密鑰和操作密碼的安全,不得將密碼轉(zhuǎn)借他人使用。涉密計算機實行專人專管專用,嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設(shè)備。涉密文件由專人收發(fā)、登記、送閱、保管。涉密文件存放在保險柜內(nèi),不得與其它文件混放。一、建立組織機構(gòu),有力推進效能政府四項制度的貫徹落實 為全面落實效能政府四項制度,碧安鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長,分管領(lǐng)導、黨政辦主任任副組長,各相關(guān)單位負責人為成員的效能政府四項制度工作領(lǐng)導小組,并在鄉(xiāng)黨政辦設(shè)立“四項制度”辦公室,配備專(兼)職人員負責四項制度日常工作。對抗旱救災(zāi)、新農(nóng)村建設(shè)等專項資金的款物接收、分配、撥付、管理等情況進行跟蹤,重點檢查了款物是否及時劃撥到位,是否存在滯留、截留、轉(zhuǎn)移挪用等問題。財政部門根據(jù)行政成本控制的相關(guān)規(guī)定,在指定預算編制方案中嚴格控制行政成本控制內(nèi)容項目的經(jīng)費預算,今年預算未安排公款出國、出境、出省考查,購買車輛及建設(shè)樓堂場館均按照程序及要求上報上級部門批準;根據(jù)人事部門核定的人員編制數(shù)核定財政供養(yǎng)人數(shù),對無人事部門核定編制的在職人員及其他人員財政一律不安排資金。上半年,鄉(xiāng)人民政府已查找關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)6個,制定了風險防范措施并上報了相關(guān)部門。二是抓好每周的二、五學習制。四、存在問題及下步打算經(jīng)過自檢自查,碧安鄉(xiāng)效能政府四項制度建設(shè)按照市、縣的工作要求統(tǒng)一部署,共同推進,各項工作取得了一些實效,但也存在一些問題和不足:一是認識不夠,宣傳工作需要加強。三是部分單位重視不夠,工作推進不力。二是統(tǒng)籌推進,使四項制度形成長效機制。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)行政問責的投訴處理、調(diào)查處理,加大問責工作力度,對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不履行或不正確履行職責、不作為或亂作為造成不良影響和嚴重后果的行為進行問責,維護四項制度的嚴肅性,推進政府自身建設(shè)取得實效。對權(quán)責清單實行動態(tài)管理,依法取消和調(diào)整行政權(quán)力。堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn),加強生態(tài)文明政策法規(guī)宣傳力度,積極推進環(huán)境監(jiān)管工作。嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。一是加強合法性審查。(三)堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。2021年XX縣成立執(zhí)法工作協(xié)調(diào)小組。二是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。法治政府建設(shè)智能一體化平臺使用情況正按上級司法部門要求錄入數(shù)據(jù)。各行政執(zhí)法部門已建立了執(zhí)法人員平時考核制度。嚴格落實政府違法違規(guī)舉債責任追究和責任倒查制度。三是全面推進政務(wù)公開。完善問責機制,加大問責力度,堅決糾正行政不作為、亂作為等問題。健全完善矛盾糾紛多元化解機制,落實人民調(diào)解經(jīng)費保障制度。積極履行行政復議職責,認真辦理各類行政復議案件,有效監(jiān)督了行政機關(guān)依法行使職權(quán),切實維護了公民、法人和其他社會組織的合法權(quán)益。利用“法宣在線”“公務(wù)員在線學法”等有效載體,增強領(lǐng)導干部和其他工作人員的法治理念、法律素質(zhì)和依法行政、依法管理的能力。深入開展整治“四官”活動,開展廉政教育培訓。將法治政府建設(shè)工作計劃納入考核指標中。存在滿足于現(xiàn)狀,責任感和緊迫感不足,對依法行政、建設(shè)法治政府重視不夠,運用法治思維和法治方式化解矛盾解決問題的能力不強。部分單位和部門在法治政府建設(shè)聯(lián)動方面協(xié)調(diào)還不夠,
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