【正文】 級干部相當，要盡力為她們辦理養(yǎng)老保險，讓她們離任后有一定的生活補貼，解除后顧之憂；三是建立婦聯(lián)干部流動長效管理機制，使婦女組織充滿生機活力；四是切實解決婦女組織活動經(jīng)費，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。要在“建”字上花大力氣。三、幾點建議要在“帶”字上下足功夫。是“建”得不夠全。進一步強化服務婦女兒童工作。抓活動開展，增強基層組織活力。在3月底領(lǐng)導干部調(diào)整中，有1位女干部提拔為縣直副職，1位非黨女領(lǐng)導干部和1位女博士被提拔為鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長，3位副職女領(lǐng)導提拔為縣直正職。建立了女干部信息庫，去年領(lǐng)導班子調(diào)整前，向縣委遞交《**女性參政現(xiàn)狀分析》并提出“適當推遲女性領(lǐng)導改非年齡”的建議，得到縣委的采納，從2008年開始正科級女領(lǐng)導干部改非年齡由50歲推遲到53歲，實現(xiàn)與男性一致，改寫了女性正副職改非年齡均為50歲的歷史。把握換屆時機，積極爭取。培訓內(nèi)容多種，開展婦女工作業(yè)務、法律法規(guī)、崗位技能、實用技術(shù)培訓；形式多樣，采取黨校、選送省市培訓，掛職鍛煉，崗位輪訓，外出考察等方式。把強化女干部教育培訓，全面提高整體素質(zhì)作為加強女干部隊伍建設的首要任務和重要措施來抓。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織。目前，全縣村婦代會組建率和各行政事業(yè)單位婦女組織組建率達100%，縱向到底橫向到邊的組織網(wǎng)絡體系已健全。新當選的女村干部、村婦代會主任有415人，占32%，2007年只有22%，比例增加10%，其中村書記、村主任10人，她們文化程度較上屆有所提高，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。加強鄉(xiāng)婦聯(lián)建設。第一篇：我縣黨建帶婦建工作思路調(diào)研報告幾年來，我縣努力探索“黨建帶婦建”工作思路，積極開展工作，使全縣婦女組織和婦女工作始終充滿生機和活力，為**經(jīng)濟建設和社會進步作出了應有的貢獻。33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了鄉(xiāng)婦聯(lián)主席，新上了一批年輕有為的女干部，如花明樓鎮(zhèn)婦聯(lián)主席馬瑩、楓木橋鄉(xiāng)的婦聯(lián)主席周再華，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍35歲以下23人，35歲—50歲的10人，98%是大專以上文化，較上屆年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，文化程度明顯提高。抓組織建設，健全婦女工作網(wǎng)絡。不斷延伸工作觸角。在抓縱向婦女組織同時，注意發(fā)展橫向聯(lián)誼組織。培訓教育常規(guī)化。鼓勵學歷教育。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之機，爭取組織部門重視，2007年換屆33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配有女領(lǐng)導干部45名，增加8名，其中正職7名，新提拔2名女鄉(xiāng)黨委書記，2名女鄉(xiāng)長，1名人大主席，2名鄉(xiāng)政聯(lián)辦主任，提拔使用16名女干部，其中非黨女干部9名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導配備實現(xiàn)歷史性突破；縣鄉(xiāng)兩級人大政協(xié)換屆之時，積極協(xié)調(diào)并推薦女性候選人。把握交流展示機會，搭建平臺。抓制度建設，規(guī)范基層組織。發(fā)揮基層婦女組織的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。以節(jié)日為契機，開展豐富多彩的慶祝文娛活動；以素質(zhì)教育為切入點，開展感恩教育和經(jīng)典誦讀活動；以就業(yè)為著力點，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、舉辦創(chuàng)業(yè)女性典型報告會、輸送家政服務員等工作；以信訪為重點，開展維權(quán)工作、主抓大案要案，搞好法律援助，發(fā)揮人民陪審員作用；以關(guān)愛為出發(fā)點，開展婦女病免費普查普治、救助單親母親、留守兒童結(jié)對、扶助貧困女童活動。由于黨建帶婦建帶得不夠緊，導致基層婦女組織建得不夠全面，陣地不完善?！包h建帶婦建”，“帶”字是關(guān)鍵。黨建帶婦建，“建”字是根本。第二篇：黨建帶婦建調(diào)研關(guān)于天門市“黨建帶婦建”工作的調(diào)研與思考天門市婦聯(lián)天門地處江漢平原腹地，%。組織網(wǎng)絡日益健全。各類婦女組織中婦聯(lián)干部配備率100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨政領(lǐng)導班子中均有一名以上女干部，其中女黨委書記3名；9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨委班子，同時配備一名專職婦聯(lián)干部。全市各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。與此同時，市委組織部門把“黨建帶婦建”工作納入了黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，做到“四個統(tǒng)一、五個銜接”，即統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配臵力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收，實現(xiàn)婦聯(lián)的思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接、婦聯(lián)領(lǐng)導班子建設與黨政領(lǐng)導班子建設相銜接、婦聯(lián)干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、基層婦聯(lián)的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、婦建與黨建的目標管理體系 相銜接，并把馬克思主義婦女觀列入黨校教育培訓的課程，進一步促進我市婦女兒童工作整體水平的提高。常委會議每年定期聽取婦聯(lián)工作匯報。為全面實現(xiàn)“黨建帶婦建”各項工作目標，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強婦聯(lián)基層組織建設，推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展，從08年4月份起，我市啟動了“1530”示范創(chuàng)建活動，即：創(chuàng)建1個婦聯(lián)基層組織建設示范市（市婦聯(lián)爭創(chuàng)全省婦聯(lián)基層組織建設示范市）、5個婦聯(lián)基層組織建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個婦聯(lián)基層組織建設示范村（社區(qū)），在“1530”示范點基礎上申報全省婦聯(lián)基層組織建設示范點。加強組織建設，基層婦女組織網(wǎng)絡日益健全。特別是今年六月，為配合作好第七次村兩委換屆，確保婦女組織健全、婦女委員當選，我們利用一個月時間，跑遍27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)，調(diào)研摸清村婦代會組織現(xiàn)狀，為及時健全組織、選好配強婦代會主任掌握了第一手材料，為市委出臺政策提供了科學依據(jù)。我們緊緊抓住全市集中建設村級組織辦公場所的契機，同步開展婦代會整建行動，采取“試點先行，整體推進”的辦法，分兩批在509個村中開展了婦代會整建行動，設立了專門的婦代會辦公室和共用的婦女活動室，統(tǒng)一制作了“一園一牌兩個制度”，婦代會辦公室做到了“五有”，即有標牌、有制度、有婦工園地、有工作臺帳、有工具書，確保婦代會開展工作有陣地。一是抓好雙帶雙培工作，提升農(nóng)村婦女致富能力。通過多次現(xiàn)場會，目前蔣場鎮(zhèn)的奶牛養(yǎng)殖市場已擴散到官河、官祭等村，帶動了一方經(jīng)濟發(fā)展。近年，市婦聯(lián)有5名干部交流到黨委、政府綜合職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有3名年輕婦聯(lián)主席進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。去年我市共發(fā)展黨員661名，其中女黨員169名，占25%。近兩年 來，聯(lián)誼會以“獻愛心、展風采、促發(fā)展”為主題，組織開展了參觀園區(qū)話發(fā)展、關(guān)愛留守兒童結(jié)對幫扶、女性健康知識講座、廣場文化活動專場晚會、十七大精神宣講、普通話演講比賽、關(guān)愛女孩毛衣贈送活動等一系列社會影響大、群眾評價高的公益性社會活動，得到省、市領(lǐng)導一致贊揚。積極參加上級婦聯(lián)和同級黨政部門的培訓教育，加大對婦聯(lián)干部培訓力度。通過各種學習培訓活動的開展，婦聯(lián)干部在學習中求實效，在服務中求發(fā)展，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫，樹立了終身學習的理念，形成刻苦學習文化、科學技術(shù)、法律知 識，刻苦鉆研業(yè)務的風氣，把基層婦聯(lián)組織真正建設成熱