最新國家開放大學(xué)電大行政組織學(xué)形考任務(wù)5試題及答案-wenkub
2024-10-28 04 本頁面
【正文】 擇一項：對錯題目111957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實驗室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。選擇一項：對錯題目8效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心的是手段問題。選擇一項：對錯題目4行政組織文化是一種群體文化，是一種無形的管理方式。最新國家開放大學(xué)電大《行政組織學(xué)》形考任務(wù)5試題及答案形考任務(wù)5一、判斷題（正確劃“√”，錯誤劃“”，每小題2分，共40分）題目1根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和當(dāng)代行政組織文化。選擇一項：對錯題目5行政組織績效就是指的行政組織活動的成果。選擇一項：對錯題目9組織變革不是一個持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程，因為要考慮到組織的穩(wěn)定。這個小組后被稱之為“T訓(xùn)練小組”。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為利維特。斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了漸進式變革模式。選擇一項：對錯題目19戰(zhàn)略管理的核心是問題管理。選擇一項或多項：題目23行政組織績效的外延，除了內(nèi)部的管理績效，主要還包括
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