【正文】 化建設(shè)的思考與探索關(guān)于工商廉政文化建設(shè)的思考與探索來源：Bluehost ://胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上強調(diào)，要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容，納人反腐倡廉宣傳教育這個基礎(chǔ)性工程之中，面向全黨全社會．廣泛發(fā)動。三是營造創(chuàng)新環(huán)境。一是激活創(chuàng)新意識。通過典型引路，用身邊的人和事來激勵和鼓舞青年干部，使青年干部充分認識到工商文化的內(nèi)涵與價值，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻的良好工作氛圍。通過廣泛組織開展書法比賽、演講比賽、體育競賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等豐富多樣的活動，活躍青年干部業(yè)余生活。（三）陶冶青年情操，為工商文化“塑形”豐富工商文化載體，彰顯工商文化魅力，廣泛動員青年干部構(gòu)建奮發(fā)向上、多姿多彩的工商文化。二是強化培訓(xùn)教育。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播等多種媒介對工商文化進行動態(tài)化、立體式的宣傳，打造強有力的輿論聲勢，展現(xiàn)工商部門的工作成效和先進事跡，不斷擴大工商部門的社會影響力，提升工商文化對青年干部的吸引力和感染力，使青年干部更加了解工商文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵，進一步增強對工商文化建設(shè)的認同感與榮譽感。要廣泛利用干部培訓(xùn)、專題活動等形式宣傳倡導(dǎo)工商文化，針對青年干部的特點，抓好工商文化建設(shè)思想動員，引導(dǎo)青年干部認同工商文化的核心價值理念，認識到抓好工商文化建設(shè)，是推動工商事業(yè)全面發(fā)展的的思想保證和精神支柱，并促使青年干部樹立投身工商文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。三、引導(dǎo)青年干部參與工商文化建設(shè)的路徑探索 青年干部戰(zhàn)斗在工商行政管理第一線，是工商文化建設(shè)的中堅和骨干力量。在文化建設(shè)中，青年干部彼此相互探討疑難案例，交流學(xué)習(xí)心得，將所學(xué)知識運用于工作實踐，形成了互比互學(xué)、共同進步的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了良好的競爭意識，促使青年干部不斷提升業(yè)務(wù)水平與自身素質(zhì)，在服務(wù)工商事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。工商文化是工商部門的內(nèi)在精神所在，對青年干部具有極大的精神激勵作用，在日常工作和生活中，有著深厚積淀的工商文化必將對青年干部產(chǎn)生極大的影響力與制約力，使青年干部在潛移默化中接受共同的價值理念，將思想觀念統(tǒng)一到服務(wù)工商事業(yè)發(fā)展上來，并逐步內(nèi)化為思想與行動，引導(dǎo)青年干部時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)和拼搏進取的奉獻精神，充分發(fā)揮內(nèi)在潛力，自覺為實現(xiàn)這工商事業(yè)蓬勃發(fā)展、跨越發(fā)展這一宏偉目標而不懈努力。因此，加強新形勢下工商青年干部隊伍建設(shè)，是提升青年干部自身素質(zhì)的需要，更是確保工商文化薪火相傳、繼往開來的需要。（三）青年干部是工商文化的未來傳承者青年干部是工商事業(yè)發(fā)展的后備軍，承載著工商事業(yè)的希望與未來。推動工商文化蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。一、青年干部在工商文化建設(shè)中的地位與作用（一）青年干部是工商文化的最佳實踐者青年干部滿懷理想，渴望展現(xiàn)自身才干，實現(xiàn)自我價值。工商文化是工商行政管理事業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向力、凝聚力和源動力，是鑄造工商精神、塑造工商形象的強大力量。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，工商文化與工商工作相互影響、相互促進，成為一種“軟實力”的象征。工商文化作為工商部門在長期的工作實踐中形成的精神財富和物質(zhì)財富的總和，滲透到日常工作的每一個角落，為青年干部指明了奮斗目標，提供了發(fā)展平臺，符合青年干部的發(fā)展需求。在工商隊伍中，青年干部具有學(xué)歷較高、思維敏捷，接受力強，善于創(chuàng)新等特點，充滿朝氣與活力，是工商文化建設(shè)中最具活力與潛力的元素，是工商文化建設(shè)中的生力軍。當前，社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展，為廣大工商青年干部實現(xiàn)抱負提供了廣闊平臺，也賦予了青年干部艱巨的時代重任。二、工商文化建設(shè)對青年干部的影響和意義（一）工商文化有利于激發(fā)青年干部的工作熱情 “恰當?shù)木窦畋任镔|(zhì)激勵更有效、更持久。（二）工商文化有利于提升青年干部的學(xué)習(xí)能力 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”。（三）工商文化有利于增強青年干部的團隊精神 工商隊伍匯集了廣大青年干部，每個青年干部的思想理念、素質(zhì)能力不盡相同，只有齊心協(xié)力才能更好地服務(wù)工商事業(yè)發(fā)展。只有充分調(diào)動青年干部的熱情，激發(fā)青年干部的潛能，才能凝聚開拓創(chuàng)新的強大動力，推動工商事業(yè)不斷前行。二是健全機制，激發(fā)工作熱情。（二）著力青年培育，為工商文化“造核”人才資源是第一資源，加強青年干部培養(yǎng)，是工商文化建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。不斷加強青年干部的培訓(xùn)力度，通過開設(shè)青年干部論壇、網(wǎng)絡(luò)書屋、專題知識講座等青年干部喜聞樂見的形式，廣泛開展業(yè)務(wù)技能和思想理論等培訓(xùn)教育，不斷拓寬青年干部的知識領(lǐng)域，優(yōu)化青年干部的知識結(jié)構(gòu)，營造勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍，從而培育一支高素質(zhì)的青年干部隊伍，為工商文化建設(shè)提供人才保障。一是構(gòu)建物質(zhì)載體，彰顯文化底蘊。在活動中，大力弘揚工商文化中積極奉獻、拼搏進取的價值理念，使廣大青年干部在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育，從而激發(fā)青年干部的參與熱情，調(diào)動青年干部的創(chuàng)造性思維，在陶冶情操的同時，使廣大青年干部以飽滿的精神狀態(tài)為工商文化建設(shè)獻計獻策。（四）激發(fā)青年活力，為工商文化“鑄魂”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是工商文化建設(shè)的靈魂?！皩W(xué)起于思，思源于疑。內(nèi)因是變化的根本，外因是變化的條件。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。工商廉政文化既寓于文化的大環(huán)境中，又具有自身獨具的特色。包括廉潔從政的各項法律法規(guī)、管理制度、行為規(guī)范、獎懲機制等 三是行為層面。廉潔自律，提高工商部門的公信力。建設(shè)工商廉政文化，一方面有利于促使工商干部自覺遵守社會道德，共同增強維護社會公德責(zé)任感。二、當前工商廉政文化建設(shè)存在的問題(一)廉政文化建設(shè)認識滯后在當前市場競爭激烈、利益驅(qū)動導(dǎo)致違章違法案件增多的形勢下．一些基層單位對工商廉政文化建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視，存在厚此薄彼的現(xiàn)象，總認為工商業(yè)務(wù)工作是硬指標．看得見抓得著，而工商廉政文化建設(shè)屬于軟指標，是虛功，搞好搞壞無法衡量，且難以直接產(chǎn)生效益，不如抓監(jiān)管、辦案見效快，易出政績，因而在工商廉政文化建設(shè)中多為推一推，動一動，主觀能動性不強。缺少責(zé)任機制，檢查監(jiān)督乏力，工作成效好壞一個樣，使廉政文化建設(shè)往往流于形式。(四)廉政文化建設(shè)缺乏操作性一些單位廉政文化雖有確定的主題教育，步驟計劃安排也很周密，但不夠?qū)嶋H、說教性強，導(dǎo)致一些工商干部無所謂，有的甚至出現(xiàn)抵觸情緒。三、探索工商廉政文化建設(shè)的新路子(一)創(chuàng)新形式，豐富工商廉政文化建設(shè)內(nèi)涵1．抓主題教育。做到有安排、有部署、有檢查，通過廣泛深入抓主題教育．推動了全局廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展。在機關(guān)大樓、大廳、會議室、走廊等部位懸掛廉政文化標語或廉政文化作品，制作了廉政電視專題片《紅盾輝耀映楚天》，在機關(guān)大院和城區(qū)設(shè)置廉政公益廣告牌。用身邊的先進典型教育身邊的人?？h局進一步完善基層干部職工廉政文化的學(xué)習(xí)制度、述職述廉制度等。同時，還為每一位基層干部建立起廉政電子檔案．促進基層干部廉潔自律?？h局開展了爭當廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)等形式多樣的創(chuàng)建活動，采取發(fā)廉政家庭倡議書，簽訂助廉承諾書，召開家屬助廉懇談會，發(fā)送廉政短信，開展十大賢內(nèi)助評選活動等形式大力宣傳、弘揚工商廉政文化，織好防腐網(wǎng)，努力使每一個工商干部的家屬支持工作。同時，將有關(guān)廉政方面的資料、圖書及報刊送到企業(yè)負責(zé)人手中，在企業(yè)櫥窗、報刊、網(wǎng)站中開辟廉政專欄，宣傳工商廉政文化建設(shè)動態(tài)。為此，縣局抓廉政文化建設(shè)，首先抓安居工程。通過加強硬件建設(shè)，提升保障措施，增強了基層廉政文化建設(shè)的積極性。二是抓工商外在形象建設(shè)。在全縣各分局所建立起陳列室、榮譽室、圖書館、閱覽室、健身房、卡拉OK活動室等。為此，適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，縣工商局成立了工商學(xué)會，加大對廉政文化建設(shè)軟件、硬件投入，充實人員、完善機構(gòu)，大興調(diào)研之風(fēng)，積極挖掘、提煉，加強對廉政文化建設(shè)的實踐總結(jié)和研究，探索新時期基層廉政文化建設(shè)的有效途徑和方法，使工商廉政文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為成果，推進各項工作全面發(fā)展。黨的十六屆六中全會把安全生產(chǎn)列為和諧社會建設(shè)的重要切入點，列為群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，第一次把安全生產(chǎn)定位在社會管理之中。安全文化建設(shè)作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。但是傷害是可以被認識、預(yù)防和控制的。企業(yè)是安全生產(chǎn)工作的主體，但在安全文化建設(shè)中還沒有