【正文】 上崗扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(三）施工員(1)不制定安全技術(shù)措施扣10分，安全措施不全扣5分，無(wú)針對(duì)性扣5分，制定出安全措施不實(shí)施扣5分。（5）不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時(shí)和無(wú)簽字扣5~10分，不及時(shí)組織對(duì)設(shè)備及設(shè)施的驗(yàn)收扣5~10分，不組織驗(yàn)收就安排施工扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（8）不按時(shí)進(jìn)行考核，考核無(wú)記錄扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不按時(shí)組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無(wú)記錄，記錄不及時(shí)出現(xiàn)一次扣5分，（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（4）對(duì)職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項(xiàng)不得分，認(rèn)定為不合格。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條進(jìn)行考核。四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。第二篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到 落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。（5）考核結(jié)果：有考核部門綜合評(píng)定結(jié)果，分優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，不合格的經(jīng)培訓(xùn)考試合格后再上崗。格局公司有關(guān)規(guī)定，各科室管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)評(píng)定，具體方法：（1）考核內(nèi)容主要為：招待安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況等。到期考核仍然不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)返款500元，部門內(nèi)不稱職的沒(méi)人罰款300元），并提出警告處分。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核由30%基本稱職，70%稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核由50%不稱職，該部門為不稱職。（6）安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每級(jí)、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。（4）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。公司已根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為是責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法：（1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)啊暖生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制訂。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。（2）考核部門為分管安全的經(jīng)理負(fù)責(zé)。監(jiān)理和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)重要組織手段。一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。第三篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本考核辦法。四、考核辦法公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)。五、具體考核辦法如下（一）項(xiàng)目經(jīng)理（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”組織施工扣8分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無(wú)專項(xiàng)安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項(xiàng)扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(2)無(wú)書(shū)在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對(duì)性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時(shí)考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時(shí)申報(bào)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（七）保管員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（5）不及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（3）對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一、考核人員：組長(zhǎng)：谷紀(jì)海組員：管修成張善國(guó) 姚玉堂牛奔殷興龍張亮 邱春艷二、考核時(shí)間：公司考核：公司每月10日對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一次考核?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，但其中一項(xiàng)考核不合格，該項(xiàng)目經(jīng)理為不合格。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(5)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(二)技術(shù)負(fù)責(zé)人(1)不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣510分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；(標(biāo)準(zhǔn)分