勞務聘用協(xié)議-wenkub
2024-10-25 16 本頁面
【正文】 來甲方工作。在乙方完成工作交接后，甲方向乙方結清勞務報酬。有下列情形之一的，本協(xié)議解除： 乙方提供了甲方據此聘用其的虛假資料和證明，甲方可立即解除本協(xié)議； 乙方違法或違反甲方規(guī)章制度，甲方可立即解除本協(xié)議； 乙方因本人能力、健康狀況、工作表現(xiàn)等原因不能勝任用工單位工作；甲方提前3天書面通知乙方解除本協(xié)議；（含3天），或季度累計缺勤超過5天，甲方決定終止本合同。五、故障制度和保守商業(yè)秘密《各項規(guī)章制度》，嚴格執(zhí)行用工單位的安全操作規(guī)程； ，按要求完成工作任務，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓。乙方依法承擔的個人所得稅，由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。本協(xié)議期間，甲方可以根據經營需要或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調整乙方的工作部門、工作崗位及工作內容，乙方在用工單位工作期間，必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求認真履行職責，按質、按量、按時完成工作任務，保證業(yè)務活動的正常開展。乙方在受聘于甲方之后，自愿把勞動手冊或相關證明交甲方保存。相關證明超過有效期的，乙方應當到原證明單位開具新的證明交給甲方。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。乙方加班工資的計發(fā)基數為基本工資，若計發(fā)基數低于工作地在崗職工最低工資標準的，按最低工資標準計發(fā)。，未經甲方書面同意，不得以任何形式，直接或間接地向任 何第三方透露甲方的商業(yè)機密或以此謀取個人利益。 15 天書面通知對方均可解除本協(xié)議，均無須承擔違約責任且無任何經濟補償。七、其他、乙雙方不因簽署本協(xié)議建立任何形式的勞動關系，乙方發(fā)生疾病應按退休(退職)人員享受待遇的渠道獲得補償。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和相關規(guī)定，經甲乙雙方平等溝通、協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議并恪守本協(xié)議所列條款。第四條：乙方承諾：根據乙方目前的健康狀況，能向甲方提供本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、時間、方式的勞務；同事乙方也愿意承擔所約定勞務。乙方服從管理，自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，全面完成各項工作指標和任務，盡職盡責為甲方服務。第七條：發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期滿的；雙方就接觸本合同協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本合同義務的；乙方提供的勞務不符合甲方要求的；乙方違反甲方規(guī)章制度的。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字后蓋章）年月日第三篇：公司勞務聘用協(xié)議樣本勞務聘用協(xié)議書保利隆盛礦業(yè)（甲方）——————（
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