【正文】 作，管檔工作順利通過省委組織部的驗(yàn)收后進(jìn)入常規(guī)化和動態(tài)化管理。三是改進(jìn)考評方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時開展“下評上”工作。深入推進(jìn)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，干部實(shí)績考核工作科學(xué)規(guī)范。堅(jiān)持任人唯賢，實(shí)施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。四是在昆寨鄉(xiāng)開展黨委書記“公推直選”工作，建章立制，整合資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。（一）科學(xué)選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，注重考核，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平明顯提高提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。最后,讓我們再一次用熱烈的掌聲，感謝各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)！祝愿大家身體健康、萬事如意！祝愿同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步、天天快樂、健康成長！祝愿韋大小學(xué)的明天會更美好！謝謝大家！第二篇：全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議講話稿全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議講話稿這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的，會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省組織部長會議，全區(qū)組織工作會議精神，全面總結(jié)20**年全縣組織工作取得的成績，安排部署20**年的工作任務(wù)。近年來，在各級政府和鎮(zhèn)關(guān)工委的重視、關(guān)心和支持下，我校緊緊圍繞學(xué)生德育建設(shè)這一主旋律，抓住學(xué)生“健康成長、終身發(fā)展”這一主題，積極開展工作，取得了十分顯著的成效。第一篇：關(guān)心下一代講話稿鐘村鎮(zhèn)韋大小學(xué)聘請關(guān)心下一代校外輔導(dǎo)員暨勤學(xué)愛國教育活動校長講話稿尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：下午好！今天在這里，我們和支持我校工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心我們成長的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)以及給予我們大力支持的退休黨員干部歡聚一堂，隆重舉行韋大小學(xué)聘請關(guān)心下一代校外輔導(dǎo)員暨勤學(xué)愛國教育活動，這是我們校園生活中的一件大事。各級關(guān)工委老同志滿懷熱情，以關(guān)心下一代工作為己任，深入學(xué)校、社區(qū)，對廣大少年兒童積極開展理想信念教育，宣傳道德法制觀念，弘揚(yáng)科學(xué)精神，傳播文化知識，培養(yǎng)文明習(xí)慣，促進(jìn)了少年兒童思想教育工作的全面開展。等一會，宮書記還要對全縣的組織工作提要求，希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不折不扣地抓好落實(shí)，努力推動組織工作邁上新的臺階。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，20**年縣委常委會共票決干部261名，其中：提拔干部59名，試用期滿正式任職干部40名，試用期滿經(jīng)考核不合格免去試任職務(wù)的2名，交流干部151名，因工作需要免去職務(wù)9名。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和年初制定的計(jì)劃，全面籌劃，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，全年共舉辦干部主體培訓(xùn)3個班次，培訓(xùn)各級干部142人；在蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；選派**2名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；推薦**2名干部參加XX區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。一是做好及時監(jiān)督和適時監(jiān)督，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實(shí)施方案》，使干部監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。一是加強(qiáng)過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動態(tài)跟蹤考核管理實(shí)施細(xì)則，修改了67個縣直部門和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)績目標(biāo)管理內(nèi)容及考核辦法?？己斯ぷ魍怀鲋攸c(diǎn)，把綜合性強(qiáng)、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局三家管檔單位均取得國家一級干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報錄音電話，對舉報問題屬實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點(diǎn)抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機(jī)關(guān)黨組織中重點(diǎn)抓“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，在社區(qū)黨組織中重點(diǎn)抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動，在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中重點(diǎn)抓“三有三無”活動，在社會組織黨組織中重點(diǎn)抓“三建三有兩服務(wù)”活動，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點(diǎn)抓“一亮兩爭”活動，以“五個好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個基層黨委、18個黨總支、897個黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，將村干部報酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了**000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。制定了《XX縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對外宣傳和信息報送，全年省級媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級媒體采用141條，縣級媒體登載193條，向地區(qū)報送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心策劃，對原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動，重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好換屆工作中各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對待個人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制，努力推進(jìn)實(shí)踐成熟的改革舉措認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競爭上崗”等競爭性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。（三）注重實(shí)績強(qiáng)考核，努力完善科學(xué)有效的評價體系進(jìn)一步健全完善“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核機(jī)制。堅(jiān)持把動態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎金掛鉤，對工作實(shí)績突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；對工作不在狀態(tài)，推動發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。要繼續(xù)抓好《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化廣大黨員干部的政治意識、宗旨意識，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。（五）開展活動強(qiáng)形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴(yán)格限時辦事，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；加強(qiáng)作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報力度，對違反要求的行為嚴(yán)肅查處；各單位深入查找自身存在問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；要開展作風(fēng)建設(shè)民主評議及滿意度調(diào)查，對滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。當(dāng)前，尤其是要在強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強(qiáng)化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，推動村級黨組織和村干部創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。（九）牢記宗旨強(qiáng)黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊(duì)伍加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)是做好組織工作的重要前提和保證。要突出換屆這個主題，帶頭執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績圓滿完成換屆工作任務(wù)。（二）要注重實(shí)踐，突出重點(diǎn)，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年健康成長堅(jiān)持用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)青少年，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是關(guān)心下一代工作的首要任務(wù)。要充分發(fā)揮各級報告團(tuán)、關(guān)愛團(tuán)和校外教育輔導(dǎo)員的作用，為青少年健康成長豐富文化生活、提供精神食糧。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，樹品牌、創(chuàng)特色，用典