20xx明星小學縣級標兵文明單位復查報告-wenkub
2024-10-25 14 本頁面
【正文】 五句基本文明用語：?老師好?、?您好?、?謝謝?、?對不起?、?沒關系?）。二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，努力踐行?五個好?。五是充分發(fā)揮文明單位的示范、帶動作用，熱心支持社會公益事業(yè)，積極參加上級部門及社區(qū)安排的公益性活動。一是成立了以黨支部書記、校長王道權同志為組長，黃學文副校長、余志明副校長為副組長，各處室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室（教導處），由周作倫擔任辦公室主任，明確了?雙創(chuàng)?工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施?，F(xiàn)將我校文明單位標兵建設工作報告如下：一、學校的基本情況學校設校長室、教導處、德育處、后勤處四個職能處室，轄區(qū)內(nèi)有石亭村校、新壩村校、龍橋村校、平坎村校，共有教職員工67人，學生1221人。自創(chuàng)建縣級文明單位標兵以來，學校落實?以人為本，一切為了每一個‘明星’的成長奠基?的辦學理念，以學生為主體，以創(chuàng)建校園文化建設特色學校為抓手，以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心，創(chuàng)新德育的途徑和方法，落實課程改革的基本理念，以服務學生、服務教師為宗旨，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，以構建?文明健康平安和諧校園?為目標，推動形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風尚，使學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，在良好的校園人文、自然環(huán)境中陶冶情操，促進他們的全面發(fā)展和健康成長，促進學校全面、可持續(xù)發(fā)展，各項工作取得了突出的成績。二是每年做到年初有?雙創(chuàng)?工作計劃，年末有工作總結，嚴格按照工作計劃實施。六是領導班子團結協(xié)作，作風正派，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，重大決策民主公開，全年單位無一例影響?雙創(chuàng)?工作的案件發(fā)生，領導班子每年測評滿意率100%，保持了縣組文明單位標兵和衛(wèi)生紅旗單位的標準。三是積極開展各種精神文明競賽活動。七是舉行了?克服不良習慣，養(yǎng)成文明行為；踐行禮儀文化，塑造良好形象?的簽字活動。學校還為各村校、教研組、處室征訂了各種雜志，提高了教師們的心理素質(zhì)和業(yè)務能力。積極參加縣教委，鎮(zhèn)政府組織的紅歌大合唱、慶建黨90周年文娛活動、農(nóng)村文藝進城等各種群眾性文體活動，并創(chuàng)建了照片檔案資料，職工精神文化、生活健康向上。因此，我校年年都能保持縣級?衛(wèi)生紅旗單位?和?文明單位標兵?稱號。近年來，學校保持了安全工作、社會治安綜合治理先進單位。師生都有很強的環(huán)保意識，無亂扔紙屑、雜物現(xiàn)象，使校園始終保持干凈整潔、文明和諧，成為師生工作、學習、休憩的理想場所。三、今后努力的方向近年來，學校取得的成績是令人欣慰的。開縣臨江鎮(zhèn)明星中心小學第二篇：省文明單位標兵復查申請校黨字【2011】6號關于對我?！吧轿魇∥拿骱椭C單位標兵”稱號進行復查的申請?zhí)薪逃贮h委：近幾年，我校高度重視校園文化建設，大力加強文明單位創(chuàng)建活動，努力提高我校創(chuàng)建的檔次和水平。特將工作情況作如下匯報：一、加強統(tǒng)一領導，規(guī)范學校管理。在此基礎上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據(jù)區(qū)人民政府《玉溪市紅塔區(qū)人民政府關于紅塔區(qū)中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發(fā)[2005]32號），擬訂了《內(nèi)改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規(guī)范化、科學化軌道。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。三、創(chuàng)新德育活動，規(guī)范學生行為。課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。做到班班有《守則》、室室有《規(guī)范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛(wèi)生、紀律、學習、活動等方面規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)良好的行為習慣。進一步加強教育管理工作力度，不斷完善思想道德教育與管理機制，并通過加強班級建設、班干部隊伍建設、團隊建設等強化對小學生的道德教育。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀念活動，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)?！皭圩鎳?創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。對促進青少年健康成長起到了強化作用。為此，學校組織教師多次學習了江澤民總書記有關教育問題的講話，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，組織教師學習“十六大”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責任感與使命感。幾年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，師德高尚，積極進取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻愛心活動中，主動捐衣物人均多達十幾件；在學校節(jié)假日期間義務值班，體現(xiàn)了教師高尚的風格，為學生起到了良好的表率作用。特將工作情況作如下匯報：一、加強統(tǒng)一領導，規(guī)范學校管理。在此基礎上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據(jù)區(qū)人民政府《玉溪市紅塔區(qū)人民政府關于紅塔區(qū)中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發(fā)[2005]32號），擬訂了《內(nèi)改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規(guī)范化、科學化軌道。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。三、創(chuàng)新德育活動，規(guī)范學生行為。課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。做到班班有《守則》、室室有《規(guī)范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛(wèi)生、紀律、學習、活動等
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