20xx年上海市女職工生育保險(xiǎn)待遇新規(guī)解析-wenkub
2024-10-25 13 本頁面
【正文】 ）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。產(chǎn)假、晚育假與法定節(jié)假日關(guān)系晚育假（30天）、晚婚假（7天）遇法定節(jié)假日順延。一、產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假的一般性規(guī)定根據(jù)國務(wù)院頒布(2002年4月18日)的《女職工特別保護(hù)規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)定：（一）本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。第一篇：2014年上海市女職工生育保險(xiǎn)待遇新規(guī)解析根據(jù)國家與上海市的相關(guān)規(guī)定，女職工的產(chǎn)假待遇主要包括三項(xiàng)：產(chǎn)假、生育生活津貼、生育醫(yī)療補(bǔ)貼。析評：根據(jù)新規(guī)定，即產(chǎn)假（含生育前休假15天）98天+晚育假30天+難產(chǎn)休假15天=143天。二、生育生活津貼2011年7月以來的一般性規(guī)定根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，上海市調(diào)整參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的從業(yè)婦女的生育生活津貼：（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。析評：本次調(diào)整實(shí)現(xiàn)了將女職工的生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)由原標(biāo)準(zhǔn)中的本人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為新標(biāo)準(zhǔn)“所在用人單位的上年度職工月平均工資”。2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)低于2892元的，按2892元計(jì)發(fā)。析評：本次調(diào)整系對2011年7月市府35號(hào)文的補(bǔ)充，解決了三大方面的疑義：（1）即產(chǎn)假規(guī)定中增加的“8天”的生育生活津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、（2）高工資女職工的產(chǎn)假工資由用人單位補(bǔ)差（產(chǎn)前本人工資用人單位上年度職工月平均工資情況）、（3）未參加上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)（如參加三險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)戶籍人員）的女職工應(yīng)享受的生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)與支付單位。由于單位已繳納生育保險(xiǎn)，王某遂向社保部門咨詢產(chǎn)假期間的工資待遇問題。王某得知以上情況后更加不解，為何職位和薪水都比自己低的同事拿的產(chǎn)假工資卻比自己高呢？【說法】上海原來曾規(guī)定，從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條都規(guī)定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資”。需注意的是，“產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)”是指女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)的平均工資性收入。上述案例二中，王某產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)是18000元，假設(shè)她所在的這家外資企業(yè)的上年度職工月平均工資為15000元，高于全市職工月平均工資的300%（即12993元），那么《通知》下發(fā)后，單位如何補(bǔ)足王某的工資差額？假設(shè)該外資企業(yè)的上年度職工月平均工資為25000元，單位又該如何補(bǔ)發(fā)王某的工資差額呢？【說法】按本市相關(guān)規(guī)定，從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。第二篇：女職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程生育保險(xiǎn)申報(bào)程序流程單一 申報(bào)條件職工享受生育保險(xiǎn)待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定。（五）生育津貼、護(hù)理假津貼申請（溫馨提示：此項(xiàng)報(bào)銷請于員工休完產(chǎn)假之后的次月辦理，流產(chǎn)需要結(jié)婚證復(fù)印件）生育津貼：《武漢市生育保險(xiǎn)生育、護(hù)理假津貼審核表》（表6）一式2份嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件出院小結(jié)或出院記錄原件及復(fù)印件《武漢市生育保險(xiǎn)生育就醫(yī)登記表》（表1）流引產(chǎn)津貼：《武漢市生育保險(xiǎn)生育、護(hù)理假津貼審核表》（表6）一式2份《武漢市生育保險(xiǎn)生育就醫(yī)登記表》（表1）結(jié)婚證原件及復(fù)印件流（引）產(chǎn)的門診需提供門診病歷原件及復(fù)印件、住院的需提供出院小結(jié)或出院記錄原件及復(fù)印件手術(shù)當(dāng)天的手術(shù)記錄單原件及復(fù)印件（自然流產(chǎn)且無手術(shù)記錄單的，需另外提供醫(yī)生建議休假的假條并加蓋醫(yī)院公章）第三篇：上海市生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)文件（定稿）生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)◆辦事項(xiàng)目生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)◆辦理機(jī)構(gòu)各區(qū)（縣）社保中心◆辦事依據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》（上海市人民政府令第11號(hào)）；《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》實(shí)施細(xì)則［滬勞保福發(fā)（2001）58號(hào)］；《上海城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》實(shí)施中若干問題的處理意見通知［滬勞保福發(fā)（2002）18號(hào)］；關(guān)于簡化申請享受生育保險(xiǎn)待遇程序的通知［滬勞保福發(fā)（2003）22號(hào)］；關(guān)于調(diào)整生育婦女月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的通知［滬人社福發(fā)（2009）20號(hào)］。材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)
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