【正文】 ：xx（二）配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。根據(jù)公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。綜合部在～年的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。加強有關宣傳，充分利用多種廣告形式推薦公司產品，宣傳公司，努力提高公司知名度。銷售人員實行工作日記志。三、價格政策：定價原則：1）：拉大批零差價，調動代理積極性；2）：結合批量，鼓勵大量多批；3）：以成本為基礎，以同類產品價格為參考，使價格具有競爭力；4）：順應市場變化，及時靈活調整。3）：如果各省的一級批發(fā)市場，暫時很難做到市場的投入或投入后效果不明顯，可以在其省內二級（地市級）批發(fā)市場發(fā)展經銷商，使二級市場成熟之后包圍一級市場，但二級市場至少做23家經銷商，從而達到我們的銷售目的，完成銷售目標。3）：XX市區(qū)及郊區(qū)各學校以及學校內商店也需大力發(fā)展，潛力較大。2）：筆記本年銷售目標200萬元/年。銷售部門年度工作計劃4著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展。（五）、根據(jù)實際情況，調整銷售策略：本年度，我公司會積極的分析市場情況，并且及時根據(jù)市場變化情況做出一些調整和改變。我公司主要經營的是馬牌，鄧祿普，米其林，固鉑，固特異等輪胎，因為所涉及的品牌較多，各個品牌的輪胎也有別不同，所以在具體的39。三是對服務質量和工作態(tài)度進行考核，我們會將請每位顧客填寫銷售人員的態(tài)度和服務質量，并用做評鑒。以此讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識，以此提升公司的經濟效益。現(xiàn)將我公司本年度的主要工作計劃公布如下：一、全年工作總體思路：現(xiàn)在，隨著經濟的飛速發(fā)展，私家車的數(shù)量也越來越多，汽車輪胎也相應的在市場上占據(jù)了相當大的份額，針對這一情況，我公司要積極樹立以公司利益最大化為前提的目標，并且采取“針對性銷售，擴大銷售群體”的方針，堅持以“內抓管理，外樹品牌”為重點，以目標管理的方式，認真扎實的落實各項工作。淘汰無利潤和不適應市場的產品。追求產品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。所以產品調整要與市場很好的結合起來。產品調整，產品更新。加以克隆復雜。合理有效的分解目標。并根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理。人是有可塑性的，并人是有惰性的。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產力。用科學激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業(yè)，每位員工以實績體現(xiàn)個人價值；③產品開發(fā)費用管理。根據(jù)銷售總目標2500萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。上海公司擬在3月初招聘7—8名業(yè)務員，全面培訓業(yè)務知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天實施理念。包裝）。公司在總結20xx年度工作基礎上，決心圍繞20xx年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，認真扎實地落實各項工作。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟，盛天品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數(shù)額月月增加、市場的占有率已由原來的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū)，并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。一、市場的開發(fā)：創(chuàng)新求實、開拓國內市場。因此，上海公司針對國內市場的特點，專門「范文大全網」請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統(tǒng)一形象。二、年度目標：全年實現(xiàn)銷售收入2500萬元。劃分銷售區(qū)域。公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能夠放松。業(yè)務人員的積極性才會更高。xxxxxx三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。產品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。 另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存空間。 企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。二、銷售業(yè)績目標：本年度，我公司的總體銷售目標金額為450萬元，實現(xiàn)的總體利潤為**萬元。（二）、實行考核制度，增加員工積極性：本年度，我公司會加大考核制度的實行，我們將會根據(jù)銷售總目標，分別下指標，切實的做到責任明確，落實到人，績效掛鉤。（三）、加大培訓力度，提升整體實力：本年度，我公司會根據(jù)實際情況對本公司人員進行系統(tǒng)的培訓。工作中，我們要求每個工作人員必須對我公司所經營的各個輪胎品牌知識了若指掌，做到心中有數(shù)。比如在銷售淡季，公司將會進行一些促銷活動的開展，以吸引更多新客戶，擴大客源。為了提高公司產品的銷售量和影響力，擴大公司的生產規(guī)模，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務，XX市藍輝印務有限公司銷售部特制定以下銷售目標及方向。以每年10%60%的銷售額遞增銷售方向：本地市場，以XX市為根基，向周邊縣級市場拓展業(yè)務：1）：XX市區(qū)各批發(fā)市場發(fā)展經銷商，每個批發(fā)市場必須發(fā)展一名以上經銷商（長青路批發(fā)市場除外）其他市場盡量全面發(fā)展客戶。4）：延安地區(qū)每個縣城的批發(fā)門市須努力開發(fā)，若縣城批發(fā)門市無法做到客戶資源意向可開發(fā)零售商，必須達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品，或了解藍輝印務有限公司的產品。二、客戶回訪：目前在國內市場筆記本種類偏多，技術方面不相上下，為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶之間的關系：1）關系維護：為與客戶加強信息交流，增進感情，對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實際際情況另行安排拜訪時間。目的1）：樹立藍輝印務有限公司的產品標準形象，擴大其影響；2）：作為獎勵代理的一種方式，刺激代理商的積極性。以月度銷售任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員。以上幾點請各位領導多提建議與意見，齊心協(xié)力，共同進步，使公司走向輝煌的明天，挑戰(zhàn)已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩。一、部門內部工作：整合部門內部資源，提高工作效率。二、后勤保障工作：綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產生影響。綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此～年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。預計在年初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等；目標責任人：＊＊因公司業(yè)務的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。目標責任人：＊＊（六）對外協(xié)調工作，保證各項工作的有序開展。在保證公司正常運作的運物資供應的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設備采購、維修費用；目標責任人：＊＊（八）根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯(lián)系等等。鑒于此，綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展：（一）制作完整的員工員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～年人力資源的重要工作。網絡招聘與51job建立常期的合作關系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告（前程周刊）的投放力度（預計每月一期小版位），保證銷售人員及急缺崗位的人員配備；特殊崗位需求如項目經理亦可以參加大型人才招聘會；目標責任人：配合各部門做好人員的初試（主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行）、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果及考核重申等制度。將一些矛盾突出、糾紛較多、產權不清的村的林地按照林改政策進行確權；對聯(lián)戶發(fā)放的大證，要逐步細化達到一戶一證，真正落實農民的集體林地承包權，盡快達到均戶到戶率70%以上。20xx年需解決人員、場地、人員和資金問題，使林權管理中心正常開展工作，建建設成林地糾紛仲裁庭，妥善處理林權糾紛、化解矛盾，依法對林地糾紛案件進行調查、調解、審理和仲裁。一是要規(guī)范和健全林權抵押登記，完善林權登記管理和服務，對林權證的內容可靠性、準確性進行確認，在林權抵押期間，未經金融部門同意，不發(fā)放林木采伐證，不辦理流轉手續(xù)，確保抵押權人的合法權益。積極扶持林業(yè)合作組織建設。三、積極推進服務型行政執(zhí)法建設在全局開展推進服務型行政執(zhí)法建設活動，推進文明執(zhí)法，樹立林業(yè)系統(tǒng)良好形象。全年不出現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法違規(guī)違紀問題，不發(fā)生因重大失誤引起的行政訴訟、復議和群體性信訪事件發(fā)生。發(fā)賣功績目的：今年度，我部分的整體發(fā)賣目的金額為450萬元，完成的整體利潤為**萬元。（二）履行查核軌制，添加員工主動性：今年度，我部分會加年夜查核軌制的履行，咱們將會依據(jù)發(fā)賣總目的，辨別下目標，實在的做到義務明白，落實到人，績效掛鉤。（三）加年夜培訓力度，晉升全體氣力：今年度，我部分會依據(jù)實踐狀況對于本部分職員停止零碎的培訓。（四）增強團隊建立，搞壞人力資本辦理：能人是每一個企業(yè)最珍貴的資本，統(tǒng)統(tǒng)發(fā)賣功績都來源于有一個好的發(fā)賣職員，以是樹立一支具備凝集力，協(xié)作的發(fā)賣團隊是企業(yè)的基本?？傊谛碌囊荒曛?，公司另有良多任務需積極展開，另有很多事變要實在往落實。、銜接工作程序、物力及設備狀態(tài)對生產能力進行科學合理地進行評估，并將評估生產能力的信息按年度、季度樣式報告提供給營銷部，作為銷售部接單之參考。，以便生產清尾或調整出貨明細。、樣板、工藝單后，計劃部須安排跳碼生產試做，并規(guī)定各部門生產試做的時間，同時跟蹤落實試做工作。、里料及特殊的、定做耗時的物料，采購部在接到銷售制造單時，可先進行提前預定，以備延誤生產。、包裝、箱盒等供應商的聯(lián)系信息給計劃部，計劃部必須安排追蹤人員提前35天時間進行追蹤。計劃部收到銷售部下達的生產制造單后，首先審核定單交期并制定相應的進度計劃。指令單表格形式見附件。②.計劃部安排跟蹤生管根據(jù)生產周計劃編制生產日計劃。③.各車間必須按日計劃指令進行生產操作，不允許拖延或自行更改工作計劃，在執(zhí)行計劃過程中，應利用一切條件保質保量提前完成日計劃。③各車間必須每天上午8：00前上交車間日報表，計劃部根據(jù)各車間報表進行分析、統(tǒng)籌，制定生產日報表上交總經辦；計劃主管每天安排時間到車間檢查落實生產進度，并作好進度進展記錄；