工程預算科工作總結(jié)-wenkub
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 由于建設工程預結(jié)算的編制是一項很煩瑣而又必須很細致地去對待的技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合的核算工作，不僅要求編審人員要具有一定的專業(yè)技術(shù)知識，包括建筑設計、施工技術(shù)等一系列系統(tǒng)的建筑工程知識，而且還要有較高的預算業(yè)務素質(zhì)。一、預結(jié)算工作2010年三期工程將順利投產(chǎn)，三期工程決算內(nèi)審也將隨之展開。有的簽證上還出現(xiàn)修改現(xiàn)象，使得簽證失真。在2009年預決算的工作的過程中我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽円泊嬖谠S多問題，首先：工程資料問題，部分施工單位資料不齊全，甚至邊結(jié)算邊補資料。經(jīng)雙方協(xié)商，最后定價為112萬元，為集團節(jié)約資金35萬元。000五、臨時性造價工作我們是00000的科室員工更是000集團子弟，在緊張的工作中經(jīng)常有集團領導安排臨時性的預算工作，我們都能準確按時的完成集團領導交給的各項任務。如何解決這個問題呢？這時我們的預算人員積極發(fā)揮主觀能動性團結(jié)一致、集思廣益想出了“解剖工程法”。順鐵路步行4/5公里，查看每一處變更都成為了他們的習慣，終于完成了審核任務，取得了可喜成績。三、鐵路工程變更預結(jié)算2009年6月份鐵路工程變更結(jié)算審核開始。在這種情況下，工程部領導和我多次組織大家開會，談心，做大家的思想工作，鼓勵大家，幫助大家解決家庭及生活上的問題，從而激發(fā)了大家更高的工作積極性。在此內(nèi)審過程中全科人員獻技獻策十多條、累計加班兩百多個工作日。面對如此巨大的工作量，并且公司和集團領導對決算的質(zhì)量和時間要求都很嚴格，各種竣工資料很不齊全，科室人員十分緊缺。、。下面我代表預算科就2009年的工作總結(jié)和2010年的工作計劃匯報如下：2009年工作總結(jié)：2009年工作內(nèi)容主要包括：二期工程決算內(nèi)審、三期焦化工程進度審核報量、鐵路工程變更結(jié)算、零星技改項目結(jié)算和集團公司安排的臨時性有關(guān)工程造價的工作等五大內(nèi)容。在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我們中煤旭陽預算科在上級的領導下，勤勤奮奮，踏踏實實地又度過了一年。過去的2009年我們預算科經(jīng)歷了一段磨礪和考驗，無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說，都是有突破性的一年。以下是詳細內(nèi)容 一、二期工程決算內(nèi)審隨著二期工程的順利投產(chǎn)，各施工單位把二期工程結(jié)算書報到我方。石家莊一建共報結(jié)算82份，土建46份，安裝36份。怎么辦？我的壓力非常大，工作量大、質(zhì)量要求高、時間要求緊、竣工資料不齊全、人員少，各種困難迎面而來。二、三期工程的月進度審核隨著三期工程開工，工程月進度報量審批工作開始進行：，核減率41%。預算科全體人員都把公司當做家，公司安排的工作當成了自己的家事，每個人都全身心的投入到了工作中，有的老同志身體不好，還堅持加班加點的工作。%。四、零星技術(shù)改造工程的預結(jié)算工作隨著000000的不斷發(fā)展和壯大，生產(chǎn)工藝流程也在不斷的進行著改進和創(chuàng)新，因此就出現(xiàn)了技改而發(fā)生的工程即技術(shù)改造工程（技改工程）。他們深入技改工程現(xiàn)場，解剖技改工程，徹底了解技改工程的工程施工細節(jié)，認真分析每一項施工步驟，把現(xiàn)場施工情況與有關(guān)定額內(nèi)容相結(jié)合、融會貫通。如太原哈伯中心大廈，集團購買了一層樓需要進行裝修，施工單位報價147萬元。2009年報外審結(jié)算共 000 0000 萬元，審批00000萬元，審減0000萬元，核減率003%；最終嚴格按照集團要求完成了任務。有的資料還缺乏嚴謹性，有涂改現(xiàn)象。其次：人員問題，在09年中我部門先后完成了各種預決算工作，這些工作都是穿插進行的，由于人員少也給部分工程的審核帶來影響。隨著公司的不斷發(fā)展焦化四期項目也將在2010年開工建設，工程月進度報量審批工作也將開始進行。由于新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)和新材料的不斷涌現(xiàn)，導致定額缺項或需要補充的項目與內(nèi)容也不斷增多。其次是讓部們的員工更多的深入施工現(xiàn)場，更好的掌握施工步驟和施工工藝，更快的學習新的知識，最后讓各個專業(yè)之間相互學習，提高綜合能力使其能夠更好的勝任現(xiàn)在的崗位，更好的服務于公司，貢獻于社會，是自己的才華都能得到充分的展現(xiàn)。工作要明確責任，對失誤要嚴肅對待，加強員工的責任心，全心全意才能做好工作。多與員工進行工作、生活、思想等方面的溝通，了解員工的思想動態(tài)、工作生活困難，解決員工的顧慮，讓員工能夠安心工作。作為一個工程造價人員，最基本的是對圖紙的認識以及對廣聯(lián)達軟件的熟練操作，其中最重要的是對圖紙中各個部分的認識，也就是識圖，作為土建造價的人員，還必須對圖紙中的各個部分的設計有自己的分析以及具備一定的空
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