【正文】 揚(yáng)州日模邗溝裝飾工程有限公司應(yīng) 聘 人(乙方)姓 名 性 別 出生年月身份證號(hào) 學(xué) 歷 應(yīng)聘人原籍 省 市 區(qū) 村甲方因工作需要，聘用乙方為本單位職工。乙方自愛甲方單位工作期間，原則上不得參加考研或進(jìn)入高等院校深造，情況特殊的，必須征得甲方同意方可。十、雙方需要約定的事項(xiàng)甲方依法制定的規(guī)章制度、崗位合同、服務(wù)協(xié)議等為本合同附件，具有同等法律效力。但甲方必須提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況,聽取意見,經(jīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工業(yè)主管部門報(bào)告后，可以裁減人員。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。七、勞動(dòng)合同變更遇到下列情況本合同可以變更：甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)生產(chǎn)、聯(lián)營(yíng)、兼并或參加集團(tuán)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且不損害國(guó)家、集體和他人的利益。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪、分娩和計(jì)劃生育等假期，工資照發(fā)，乙方因工負(fù)傷、致殘以及死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方實(shí)行 工資分配形式，并以貨幣按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省市規(guī)定的最低工資保障制度，并由工會(huì)審議，監(jiān)督實(shí)施。甲方安排乙方從事 工作任務(wù)，該任務(wù)完成本合同即終止執(zhí)行。甲方：乙方：鑒證：****年**月**日揚(yáng)州日模邗溝裝飾工程有限公司勞動(dòng)合同書甲方（單位名稱）：揚(yáng)州日模邗溝裝飾工程有限公司乙方 姓名： 身份證號(hào)碼：畢業(yè)學(xué)校： 學(xué)歷：甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn),同意招聘 省 市(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村同志（乙方）為本單位職工。如乙方在聘期內(nèi)自行中止協(xié)議，須償還甲方給予乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、住房補(bǔ)助等一切費(fèi)用。甲方在乙方聘用期間盡最可能的努力給予乙方在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面的幫助，并創(chuàng)造一切可能的條件和環(huán)境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為公司為自己創(chuàng)造業(yè)績(jī)。七、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和從事工作培訓(xùn)，其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方付給。乙方在受聘期間，能服從甲方工作分配，勝任本職工作，且熱愛本職工作，充分發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)，既有獨(dú)立工作能力又有組織協(xié)調(diào)能力，為公司發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)，并表示在公司扎根續(xù)聘，可向甲方提出申請(qǐng)購(gòu)買住房幫助報(bào)告，甲方將根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和綜合業(yè)績(jī)給予幫助。工資調(diào)整額度及發(fā)給獎(jiǎng)金多少，由甲方自主確定，乙方不得有任何異議。三、工作崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)對(duì)口使用，協(xié)議期間乙方必須服從甲方的工作分配，遵章守紀(jì)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的有關(guān)條款和用人單位對(duì)引進(jìn)聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方對(duì)聘用期限、人事管理、工作崗位、工資、福利、獎(jiǎng)金、住房、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等有關(guān)具體事宜進(jìn)行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。（聘用單位在以下空白處說明申報(bào)人在職期間工作表現(xiàn)、有無(wú)參加“法輪功”等邪教組織以及單位的引進(jìn)意見）申請(qǐng)單位（公章）：申請(qǐng)日期：****年**月**日備注：填寫時(shí)請(qǐng)刪除下劃線、括號(hào)、灰色字體和本備注第二篇：聘用單位引進(jìn)報(bào)告（最終版）聘用單位引進(jìn)報(bào)告廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心：我單位于 年注冊(cè)成立，注冊(cè)地址為，主要經(jīng)營(yíng)范圍為，公司目前員工人數(shù)約為 人。第一篇：聘用單位引進(jìn)報(bào)告聘用單位引進(jìn)報(bào)告廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：我單位是經(jīng)（廣州市/花都區(qū)工商局）核準(zhǔn)登記從事（經(jīng)營(yíng)范圍）的（企業(yè)類型，屬國(guó)有單位的，須明確單位性質(zhì)：中央/省/市/區(qū)直屬），公司目前員工人數(shù)約為（參保人數(shù)）人。同志，身份證號(hào)碼為，性別，年齡 歲，學(xué)歷，學(xué)位，婚姻狀況為，生育狀況為，其配偶一方學(xué)歷為。一、聘用期限本聘用協(xié)議有效期為五年，第一年為試用期（含見習(xí)），試用合格后正式聘用期為四年，本協(xié)議自乙方報(bào)到之日起算。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益和甲、乙雙方約定：聘用期間甲方將按國(guó)家、勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定，由本區(qū)勞動(dòng)、人事部門建立乙方的檔案工資手續(xù)。五、勞動(dòng)福利聘用期間甲方按國(guó)家勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，甲、乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額。甲方給予乙方購(gòu)買住房的具體幫助是，住房面積大專為70m2～75 m2，本科為75 m2～80 m2，約定購(gòu)房款為13萬(wàn)元～15萬(wàn)元人民幣左右，乙方自籌5萬(wàn)元，甲方給予乙方幫助4～5萬(wàn)元，同時(shí)乙方可向甲方借款4～5萬(wàn)元。乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用均由乙方返還甲方。乙方在受聘期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實(shí)地勤奮工作，理論聯(lián)系實(shí)際，團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派、小團(tuán)體，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮出一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方商定，簽訂本合同，共同執(zhí)行。二、生產(chǎn)工作任務(wù)乙方同意按甲方需要安排在 工作，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方為甲方引進(jìn)的技術(shù)人員，具有 學(xué)歷，第一年實(shí)習(xí)期滿，年收入不低于 元，一年期后，視該同志的工程能力表現(xiàn)，確定該同志的工資上升比例。應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)停止執(zhí)行修改。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二條、第三條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方具有本科以上學(xué)歷的，為甲方服務(wù)滿五年，甲方則考慮解決乙方的住房問題，住房解決的原則為“三三”制原則，即乙方自己解決三分之一的購(gòu)房款，甲方借給乙方三分之一購(gòu)房款，甲方資助乙方三分之一購(gòu)房款（住房面積一般考慮在70m2左右）。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人協(xié)商或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解不成，提出仲裁要求，一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，和用人單位對(duì)引進(jìn)聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方就聘用到深圳工作的特殊性對(duì)聘用期限、工作崗位、工資、福利、獎(jiǎng)金、住房、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等有關(guān)具體事宜進(jìn)行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。）三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益和甲、乙雙方約定：乙方在試用期（一年）內(nèi)中專學(xué)歷為1300元/月，大專學(xué)歷為1500元/月，本科學(xué)歷為1700元/月，試用期滿第二年工資增長(zhǎng)20%，第三年工資增長(zhǎng)15%。每年享受一次探親假（報(bào)銷來回車船費(fèi)）。七、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和從事工作培訓(xùn)，其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方付給，乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用均由乙方返還甲方。乙方在受聘期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實(shí)地勤奮工作，理論聯(lián)系實(shí)際，團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派、小團(tuán)體，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮出一個(gè)技經(jīng)人員應(yīng)有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權(quán)投資；股權(quán)投資的財(cái)務(wù)顧問服務(wù)；以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的國(guó)債、投資級(jí)公司債、貨幣市場(chǎng)基金、央行票據(jù)等風(fēng)險(xiǎn)低、流動(dòng)性強(qiáng)的證券，以及證券公司經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃和中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學(xué)歸國(guó)人才。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的單位聘用合同，歡迎閱讀與收藏。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。寒暑假不享受工資待遇。2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。五、工資福利及待遇（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；國(guó)家另有規(guī)定的。八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（一）符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)年 月 日 年 月 日主管部門意見：（蓋章）年 月 日合同鑒證（）鑒字第 號(hào)經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。鑒證部門（蓋章）鑒證日期： 年 月 日單位聘用合同3甲方：乙方：為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的 一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。甲方要求乙方每年完成的酒店?duì)I業(yè)額為人民幣 萬(wàn)元，自酒店正式營(yíng)業(yè)之日算起。第五條 乙方應(yīng)禁止的行為。第六條 乙方的薪酬乙方薪酬由崗位年薪、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬(wàn)元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費(fèi)每月 元，每月工資和通訊費(fèi)在次月6日前支付。第七條 福利為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應(yīng)配備電腦、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備。第九條 日常性的經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽。第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。第十二條 若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償?shù)谑龡l 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績(jī)效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議（1）、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；（2）、在國(guó)家規(guī)定內(nèi)不能通過本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的；（4）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的；對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護(hù)士由護(hù)理部）。雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。甲方負(fù)責(zé)人