【正文】 人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。中心積極開展開門納諫、問計(jì)于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持周點(diǎn)評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。二是落實(shí)首問責(zé)任制。同時，擴(kuò)容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機(jī)短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)。擴(kuò)容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到每個窗口，每個科室，每個人員。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七大、省市區(qū)黨代會精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。即：看一本名著、寫一篇感想、看一部優(yōu)秀電影、搞一次社會調(diào)查、做一件好事。不定期召開部分學(xué)生家長座談會。四、積極構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。教職員工政治理論的學(xué)習(xí)與提高工作，直接關(guān)系著教師們的思想道德水準(zhǔn)的高低，關(guān)系著教師們的教育文明行為，關(guān)系著教師對學(xué)生進(jìn)行精神文明建設(shè)教育工作的質(zhì)量，也直接影響學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的推進(jìn)速度。二、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作的有序開展保駕護(hù)航。為了使創(chuàng)建工作真正能夠深入人心，學(xué)校堅(jiān)持經(jīng)常對全校師生進(jìn)行相關(guān)的政治思想教育工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并把學(xué)校制定的各項(xiàng)創(chuàng)建措施自覺地貫徹落實(shí)到每個員工的具體行動之中。學(xué)校先后榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。2010年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇二：文明單位創(chuàng)建工作匯報材料文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 2013年10月31日文明單位創(chuàng)建工作匯報材料在市教育局、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明委的精心指導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于社會主義精神文 明建設(shè)指導(dǎo)方針的決定》，按照《市文明單位規(guī)范化建設(shè)管 理細(xì)則》的具體要求，在全校范圍內(nèi)大力開展創(chuàng)建文明單位活動。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項(xiàng)，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場所。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。組織文明知識禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。2010年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊(duì)9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強(qiáng)。二、扎實(shí)開展“四德”教育，做文明有禮河南人一是認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。公司團(tuán)委弘揚(yáng)雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補(bǔ)工作衣、修理電器、免費(fèi)理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。第一篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料洛陽義安礦業(yè)有限公司（2012年7月）近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行愛國、愛企、愛崗教育，堅(jiān)持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是大力弘揚(yáng)“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力一是有計(jì)劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實(shí)施方案和考評標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項(xiàng)目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報如下：一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實(shí)開展，全校師生一致認(rèn)識到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭取一個榮譽(yù)稱號的簡單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進(jìn)中是否真正實(shí)現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實(shí)。為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《依法治校實(shí)施方案》、《綜合治理實(shí)施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實(shí)施條例》、《學(xué)生評先評優(yōu)實(shí)施辦法》、《計(jì)劃生育工作條例》、《崗位職責(zé)匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實(shí)施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實(shí)施細(xì)則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常規(guī)》、《聽課、評課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評估細(xì)則》、《財(cái)產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實(shí)施意見》等。所以，學(xué)校利用教師的集會、教師的集體備課、黨員大會、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會、教師的座談會等機(jī)會組織教師進(jìn)行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進(jìn)行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合。學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》，召開 動員大會，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會、軍（警）民共建為依托，加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標(biāo)。每次都要求學(xué)生家長和學(xué)生本人同時參加，除征求家長對學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對學(xué)生進(jìn)行教育的方式，實(shí)現(xiàn)對家長進(jìn)行全方位文明教育的目標(biāo)。第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會孝敬父母、學(xué)會關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個一”活動：一是獨(dú)立買一次菜、獨(dú)立做一頓飯、獨(dú)立整理一次家庭衛(wèi)生、獨(dú)立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)一、強(qiáng)化氛圍營造，樹立爭先意識創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認(rèn)真擔(dān)負(fù)示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實(shí)施擴(kuò)容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。所有事項(xiàng)的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實(shí)現(xiàn)全面公開，所有進(jìn)駐項(xiàng)目辦理過程都將實(shí)現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項(xiàng)的過程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。結(jié)合實(shí)際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實(shí)到位。加強(qiáng)事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀(jì)不遵的行為，全面強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。堅(jiān)持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。切實(shí)加強(qiáng)中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計(jì)劃和重要議事日程。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。一是認(rèn)真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實(shí)年”主題教育。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機(jī)制，提升精氣神和執(zhí)行力。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項(xiàng)工作中引入文化評價，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評為2012年度“最佳實(shí)踐案例”。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境深化“三型”黨組織建設(shè)。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項(xiàng)目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長單位”，組織開展工作。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計(jì)培訓(xùn)4900余人次。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生