【正文】 般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構托管？不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業(yè)生，準備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。按國家政策規(guī)定，本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報到證后，才得以實現(xiàn)。由此可見，學校保存的學籍檔案只是存放，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失哪些機構能保管人事檔案？按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權 管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。二、報到證報到證有什么用：到接收單位報到的憑證；證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生：干部身份證明；憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續(xù)。報到證不慎丟失, 如何補辦報到證遺失補辦程序如下：畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章學生處就業(yè)指導中心出具證明畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續(xù)。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩 個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。a、已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）b、向本學院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心c、學生處就業(yè)指導中心根據(jù)有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。學校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。領到戶口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。大部分應屆畢業(yè)生的簡歷的基本模式都是：個人簡歷基本信息，求職意向，所學專業(yè)，考證證書，個人能力，實踐經歷，自我評價等以上幾部分。左右，能力，系的專業(yè)，C語言等等全給列上了，但作為應屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，的放矢。實踐經驗：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業(yè)，我更希望先看到你對自己實踐經驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業(yè)，因為學的你不一定都學懂了，你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經歷。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機遇，渴求發(fā)展。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應該是事實描述，去抒發(fā)自己的情懷。如你這份調查報告獲90%左右的自我評其實在大學四而不是叫你他說了他的而且現(xiàn)在的HR我但也沒幾 而不知道他在這些實踐中都負我更希望看到的是：我通過什么什么方式展開了。期待進入貴公司，如果給我一縷陽光，我將還你一片燦爛......（此處再省略表決心幾百字）”。合任何崗位，你以為我招讓我來告訴你怎么樣的求職信才會入本人在網站上獲知貴公司招聘職位的信息，貴公司的要求相符，故誠心應聘一職，得與您面談的機會，本人聯(lián)系方式是，可以隨時聯(lián)系到我。分加5分。（或者是，什么公司？我投過嗎？）好，我是投過這個職位。已經告訴你地址了，你不會去百度下路線？再不行你不會看地圖？不會問人？什么都要我告訴你，會主動做事的人干嘛。在這里，我不是想看不起應屆生，只是想提醒你們，既然已經投出了簡歷，就要隨時做好接到電話的準備，CEO？ 你的一句話就是最好的信息反饋，”“對不起，你撥打的用戶已停機。不是盲目的群發(fā)群投。”然后告訴他時間地址，他就問，我該怎么去？到各位請養(yǎng)成這樣一個習慣，不要再來那個很不禮貌的“喂”只會再有一次機會了。話說回來，見賢則思齊，見不賢則內省。簡歷用語適當，回答用語要適當——多動動腦筋，要有禮貌，手機準備好電池，果Hr因為這個對你不爽而不諒解你，那他就不是什么好鳥兒，難道這樣的不知道 得饒人處且饒人？我是如此上文作者提的這些確也是我們學生應該Hr的蠻不講理，可不予理睬，這樣的公司，如果在接電話時停電了及時回電——如Hr的頭的話，我會感到非常失望。就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。簽訂就