合規(guī)回頭看心得體會大全五篇-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 制度里堅守自己的底線。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：首先，“合規(guī)回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關(guān)于職員應該如何定位發(fā)展的知識，作為郵政儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，在這個自我升華的過程中，合規(guī)是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)人人化，才能真正達到全員職工發(fā)展化。其次，教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著曾經(jīng)一起奮戰(zhàn)在同一陣線的同仁淪落鐵窗，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。三年來，在上級的支持和領(lǐng)導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設的重要性與必要性。既有基層管理者監(jiān)管不力的問題, 又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡單的事。二、以慎處事。社會在進步、行業(yè)在發(fā)展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人？重視學習、尤其重視善于學習，學習領(lǐng)會黨紀國法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建設合規(guī)文化之一??；以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。第四篇：合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)回頭看心得體會（一）為進一步加強合規(guī)文化建設，促進各項工作又好又快發(fā)展，積極創(chuàng)建39?；顒觿訂T大會，正式啟動了為期一年的39。會議傳達了郵儲銀行20**年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神，對39。合規(guī)管理年39。二是抓思想剖析到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點，開展案例學習討論和盡職教育，并適時開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。健全員工相互監(jiān)督機制，強化全員監(jiān)督格局。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務操作存在問題不登記、不報告的，按違規(guī)操作處罰。積極開展39。對執(zhí)行層人員的考核單設39?？己伺琶亢蟮?，進行誡勉談話。,定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎勵，排名靠后的給予處罰。等嚴重違規(guī)行為39。的要求，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴格追究有關(guān)人員責任。扎實開展39。九種人39。合規(guī)回頭看心得體會（二）近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設大討論活動，不斷增強員工合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。.二我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。但是我們要明確這點39。三在我們的身邊有很多真人真事，各種
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1