整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施[范文大全]-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 ，規(guī)范當前的工作，謀劃下一步工作。二、研究整改措施針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對***個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義。(四)學風會風文風及檢查調研方面，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。，怕得罪人，對于個別不良現象和作風存在態(tài)度漠然，事不關已、高高掛起，聽之任之。(三)履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面，存在求穩(wěn)怕亂思想。，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。第一篇：整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施形式主義官僚主義問題清單整改措施_整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施根據《**公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面 12 種具體表現，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。(二)聯系群眾、服務群眾方面、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤。存在安于現狀，不思進取傾向。，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況?！耙篮J畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領域內各種變化因素可能對職工造成的影響進行調研和預判，了解職工的思想動態(tài)，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”。結合實際開展形勢任務教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產經營任務、推動企業(yè)高質量發(fā)展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中。存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀況，沒有發(fā)現存在的問題以及工作成績和亮點。整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責制，是自己職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。有的地方層層重復開會，用會議落實會議。存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉，要么就是在 群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領導身上推，往同事身上推。整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承擔責任，耐心指導具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。形式主義官僚主義問題清單整改措施_整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施按照市里關于《開展形式主義、官僚主義“問題清單”整改通知》及相關工作部署。(2)認真扎實，廣開言路，積極自查自糾。下一步，入住窗口將進一步加強窗口精細化管理，不斷增強服務意識，對發(fā)現問題，明確整改期限，抓緊整改到位，并主動接受群眾監(jiān)督，持之以恒做好窗口服務，把作風建設不斷向縱深推進。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發(fā)展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
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