廣播臺招新方案-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 一通識學(xué)院的緣故，一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。第三篇：招新方案招新方案招新目的：為整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。選拔階段（1）9月13日課外活動舉行第一場選撥，選出5名編輯。招聘條件：（1）學(xué)習(xí)成績中等以上，生活態(tài)度積極向上，熱愛校園廣播工作。播音員（10名）：職責(zé)：主要負(fù)責(zé)播音工作，以及部分播出稿件的準(zhǔn)備工作。一、招新對象：初中一、二年級學(xué)生二、招新崗位職責(zé)及條件副臺長（1名）：職責(zé)：審閱廣播臺播出稿件，并協(xié)助臺長管理廣播臺日常工作。注：通過一輪面試的名單將會公示在一教、行敏苑、志遠(yuǎn)樓。（2）海報宣傳：以新穎絢麗的海報吸引13級新生的目光，也增加他們對廣播臺的了解。招聘條件：具有敏銳的觀察能力和文字功底，對稿件有一定的編輯和整合能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛校園廣播事業(yè)。二：招新對象：13級全體新生。第一篇：廣播臺招新方案百色學(xué)院廣播臺招新方案百色學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。三：招新崗位職責(zé)及條件播音員職責(zé)：負(fù)責(zé)播音工作等。四、招新人數(shù)播音員：四—五名。（3）下班宣傳：廣播臺成員分為若干隊(duì)，進(jìn)入班級宣傳并現(xiàn)場報名。第二輪面試（1）面試的同學(xué)進(jìn)行自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級、興趣愛好以及對播音員工作的認(rèn)識等）（2）現(xiàn)場抽取試卷朗讀（3）可適當(dāng)提問面試者一些問題，考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力以及語言表達(dá)能力，以此進(jìn)一步了解面試者注：才藝展示可適當(dāng)加分；通過二輪面試的人員，由廣播臺成員電話通知。招聘條件：（1）學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，學(xué)有余力，熱心校園廣播工作，組織管理能力強(qiáng)。招聘條件：（1）學(xué)習(xí)成績中等以上，生活態(tài)度積極向上，熱愛校園播音工作。（2）關(guān)心社會，關(guān)心學(xué)習(xí)和集體，具有敏銳的新聞觀察能力和深厚的文字功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（2）9月15日課外活動舉行第二場選撥，選出10名播音員。提高同學(xué)們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識，增強(qiáng)原隸屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達(dá)。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會?？紤]到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個小教室，幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選1530人進(jìn)入復(fù)試為宜）。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好?；静襟E當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號，復(fù)試時按順序上臺。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校
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