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學生會權益部工作計劃-wenkub

2024-10-25 08 本頁面
 

【正文】 。協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展運動所需的場地,物品以及服裝等需要。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部機動變通的工作方法,務真,務實地做好部門的慣例工作。爭取讓09級部員能夠從中受益。四、部員培養(yǎng)本學期,我部將重點培養(yǎng)09級部員。二、大型活動本學期,我部將舉辦經典活動——廚藝大賽。本學期,我部依然采用“權益日”的方式收集同學們的權益問題。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。二、內部建設方面重視部門傳承,抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質提高工作下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期,如何留住老成員,納進新成員、培養(yǎng)新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。(3)增加參與活動的職能部門,每次活動不論針對哪個職能部門,皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊?!奥毮懿块T面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。(3)繼續(xù)采用每周負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法,將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責職能部門的成員,待解決完后統(tǒng)一匯總公示。微博的使用方便的我們部門的工作,對外信息公布、交流,但也使我們的服務僅僅局限在工院的微博博主中,無法涉及更多的同學。政治學院學生會權益部二〇一四年九月二十二日第二篇:學生會權益部工作計劃學生會權益部工作計劃學生會權益部工作計劃1一、維權服務方面完善投訴渠道服務,建立投訴服務制度化現(xiàn)有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、等幾個。未競標成功:與理學院、國防學院權益部開會討論自己未能成功競標的原因,然后與其他競標成功的學院聯(lián)系,看能不能將我們的優(yōu)秀活動形式加入他們的活動中。素拓活動在軍訓結束后,我部門會與素拓部共同舉行一個素拓活動,目的為新老生間溝通交流搭建一個橋梁,加深彼此間的相互理解和信任,增強團隊意識,培養(yǎng)團隊精神,為以后的順利工作打下基礎。學生會內部工作(1)、考核同學例會出勤率;(2)、考核同學活動出勤率;(3)、配合主席團和其它各部門做好學生會的具體工作;(4)、收集并整理同學對學生會的各種工作建議與意見。(4)、完成校領導交辦的其它工作任務。(2)、熱情接待來訪同學,耐心傾聽同學心聲,及時做好來訪記錄。第一篇:學生會權益部工作計劃﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡政治學院學生會權益部20142015學年上學期10月工作計劃政治學院學生會權益部 二〇一四年九月二十二日在這收獲的季節(jié),政治學院學生會在本月收獲了累累碩果。認真解答、規(guī)范處理每起來訪案件,做到事事有回音、件件有著落。(5)、著力解決學院同學在學習生活中反映的各類問題。制度完善工作由于我部門才建立,很多制度不夠完善,所以在大一軍訓結束后將進行以下工作:(1)、召開我部門本學期第一次部門例會;(2)、在例會上,將討論如何進一步完善我部門的規(guī)章制度,并整理成出條例。最終的活動策劃與素拓部正在協(xié)商之中,活動出來之后會馬上發(fā)給校上。第十四屆校運動會運動會前期,會配合文體部、組織部等積極動員同學們踴躍參加運動會,填報運動項目。服務渠道雖然開設較多,但是真正能投入使用的主要為微博,總結原因,主要有以下幾點:首先,投訴渠道的宣傳力度不夠。針對上學期投訴渠道的建設存在的優(yōu)劣,本學期,權益部將精簡投訴渠道,并借鑒師大“學生服務站”的做法,開設固定的投訴點。(4)完善《權益部投訴渠道管理注意事項》,使部門維權服務工作制度化,解決問題以及對待同學投訴能規(guī)范合理化,使部門工作能更好地傳承。經過上學期的摸索,總結“職能部門面對面”活動,主要存在效果欠佳,解決力度欠缺幾個方面的問題。(4)針對不同職能部門的特點,創(chuàng)新活動形式,如開設游戲版塊等,提高同學參與度。根據本學期學生會的工作計劃,權益部將采取先新干部培養(yǎng),后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略,循序漸進,一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通,提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。時間為每月單周的周二中午。由于上屆廚藝大賽比較成功,所以本學期我部將吸取上屆廚藝大賽的成功經驗,爭取辦到讓同學得到鍛煉,觀眾投身其中。提高09級部員獨立反應權益問題的能力,為今后的工作打下基礎。這次廚藝大賽我們要特別注意09級部員的辦事能力,以便為下學期的工作打好基礎。以開辟進取的精力協(xié)助團總支、學生會推廣學院品牌。此項還需要根據學院的運動美白產品排行榜針對不同的運動做出更詳細的內容安排。展現(xiàn)風采 捉住一切的機會展現(xiàn)自己。具體內容及時間安排還有待斷定。所謂擴大影響重要是指通過加強與校內其他學院的接洽以及發(fā)展與大學城內其他高校的友愛關系,通過與其他學院,其他高校的接洽交換,把他們的特點引入我院,把我院的工作推廣到其他高校,達到豐富寬大同學的課余生活,擴大同學的視野,加強學院間,高校間同學的接洽交換的目標,從而展現(xiàn)我們學院的風采,擴大我們學院的影響力。這是一個任重機而道遠的工作,它需要日積月累才干有完善的材料。這對我們學院搞好學生工作,為學院運動供給資金支撐,打出學院品牌,建立我們學校在社會上的良好形象是很有贊助的。運動內容:理論加實踐,讓部員盡快控制外聯(lián)部工作技巧。本學期,我部依然采用“權益日”的方式收集同學們的權益問題。二、大型活動本學期,我部將舉辦經典活動廚藝大賽。四、部員培養(yǎng)本學期,我部將重點培養(yǎng)0x級部員。爭取讓0x級部員能夠從中受益。本學年我部計劃做好以下幾項工作:一、《身邊》的撰寫、編輯與出版每月中旬由部內編輯小組開始著手制作《身邊》,撰寫并搜集其他部門提供的材料,對其進行整理編輯排版,在注重質量的基礎上將報紙版面擴大。 我部還將通過問卷調查的形式,了解同學學習、生活上的困難及需求。海報展內容將包括:、維權途徑、案例剖析、相關法律等。本學期,我部將做好同學與學校之間的紐帶工作,及時將同學們的權益問題上報給主管老師,并督促學校盡快解決。本學期,我部將加大出權益通知的頻率,同時保證每一期權益通知的質量。三、日常工作本學期,我部會繼續(xù)每天為同學們提供天氣預報以及生活小貼士,每天晚九點前完成。為了今后能夠更好的工作,我部本學期將整理日常工作與籌辦活動等方面的文字資料和照片,留給xx級部員,并向xx級部員解釋具體資料的用途,如權益通知模板、活動計劃模板等。我院權益部將以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更好的業(yè)績。寢室是學生學習生活的場所。三、隨食堂采購,20xx年11月2日,我院接到學校下達的任務,要求化工學院學生會權益部隨伙食科工作人員去市場采購。采購人員對店主提供的蔬菜,檢查了菜的質量,新鮮程度,再買下來后并在包裝箱外面記上各個食堂號,再買完采購信息表上的菜后,我們一起乘車返回。大家信心倍增,干勁十足。學生會權益部工作計劃7權益部是核自學院學生會一個新的部門,一切還在探索中,權益部根本性知識為維護學生權益,保障學生利益,增強學生維權意識,部門工作以密切聯(lián)系群眾,熱情為廣大同學服務為宗旨。具體工作安排:一、主要工作:一、配合我院做好迎新工作九月初,為新生到校時間。通過部門會議,讓剛進入我部新成員了解我部的日常工作,對我部形成一個初步了解。“失物招領”臺,每天在晚六點到八點由值班人員,如果有同學們丟失物品可前去咨詢。此次活動為我院第一次舉辦此類活動,以“一切為了同學,為了一切同學”的原則來辦這項活動。二、次要工作:配合校團委學生會生活權益部做好各項工作,積極與其合作,大力發(fā)展有利于學生學習、生活的相關活動。,讓我核自院“勇爭第一”的精神發(fā)揚光大。學生會權益部工作計劃8隨著新學期的開始,我部各項工作也陸續(xù)展開。若無實際解決問題,由我學生權益部通知相關校領導,切實為同學服務,認真幫助有困難的同學維護其自身利益,貫徹學生會的宗旨。并通過此次研討,加強與學生的交流,及時了解學生的心理動態(tài)。四、協(xié)助其他部門工作。為對下一年實踐部的工作進行系統(tǒng)規(guī)劃,全面統(tǒng)籌,建立健全部門內部機制,協(xié)調各部門開展好本部各項活動,擴大本院、我校的影響,實踐我部“用愛心奉獻社會,用雙手實踐人生”的宗旨,以更好的進行20xx的本部門工作,借鑒上屆實踐部的成功經驗和自己去年在實踐部的一些心得,結合我院的實際,制定此工作計劃。抵制部門內部的例會制度。三.健全部門內部機構基于建立并合理管理部門日常事務,明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力,增進團隊合作精神的思想,將在我部門中實行副部長帶頭責任制。盡快與以前建立良好關系的單位做好交接工作,征求一下他們對實踐部的建議,詢問一下他們的需求,為以后開展有針對性的工作做準備!3.做好協(xié)助工作??墒沁@次的運動會也讓我發(fā)現(xiàn)了我們部門存在的一些問題,有些情況的出現(xiàn)甚至是讓我對我們這個部門產生了擔憂。我覺得主要是前期安排工作時細化的不夠到位,有些細節(jié)問題沒有引起我們的足夠重視。第二點, 我覺得我們三個部長在給干事分配工作上也是存在或多或少的問題。我覺得在今后的物資統(tǒng)計過程中,像那些有號碼的東西,我們都要細化統(tǒng)計,做好分類放置,以便在下一次的活動中可以提高工作效率。但就這一次而言干事們還是體現(xiàn)出了這一問題存在
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