【正文】 求和愿望。再加上在工作考核驗(yàn)收中，對(duì)于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標(biāo)準(zhǔn)明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績(jī)，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊(duì)只要軟件齊備很難區(qū)分出來?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯陌l(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。下面本人將淺談的是基層連隊(duì)的思想政治工作所面對(duì)的新形勢(shì)，新動(dòng)態(tài)，并據(jù)此提出新的對(duì)策和辦法。這樣一來，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓(xùn)練上去，政治工作走形式，走過場(chǎng)，偶爾強(qiáng)調(diào)一下職工也覺得沒必要，訓(xùn)練好就行了。然而現(xiàn)在干部學(xué)習(xí)還主要停留在函授的水平，沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)，正規(guī)的學(xué)習(xí)，在函授中由于文化基礎(chǔ)差，日常工作繁雜等因素難于學(xué)到真正的知識(shí)，最后只能是混張文憑了事。由于基層待遇與機(jī)關(guān)差距很小，同時(shí)基層干部面臨著到一定職級(jí)向機(jī)關(guān)流動(dòng)的前景，種種因素使基層干部愿意早日步入機(jī)關(guān)工作，不愿意在基層長(zhǎng)期任職。兵團(tuán)經(jīng)過幾代人的建設(shè)，基層職工的生活條件有了很大改善，但是我們還存在著許多困難，仍然需要艱苦奮斗的精神。針對(duì)以上的情況，應(yīng)該采取以下對(duì)策：一，干部應(yīng)在政治工作中加強(qiáng)指導(dǎo)，深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠量化，精確的考核評(píng)比基層的思想政治工作，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項(xiàng)工作中去，真正體現(xiàn)政治工作“生命線”的重要性。只是我們的一些干部還對(duì)這項(xiàng)工作缺乏認(rèn)識(shí)，積極性不高，連隊(duì)?wèi)?yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層創(chuàng)建黨員模范示范點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度，嚴(yán)格要求，作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來衡量基層工作，使干部充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性。綜上所述，我們?cè)诨鶎诱喂ぷ髦?，還要付出很多的努力，去研究新問題，新對(duì)策，才能實(shí)現(xiàn)從政治工作要戰(zhàn)斗力，作為一名基層政治工作者，我也將繼續(xù)深化認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)，為基層的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。１９９４年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，**市地稅局先后共獲73項(xiàng)殊榮。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢(shì)下取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫(kù)，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個(gè)新臺(tái)階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。概括起來，就是在思想政治工作中“堅(jiān)持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。２、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。為了適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅(jiān)持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)素質(zhì)的提高。在工作實(shí)踐中，我們始終堅(jiān)持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時(shí)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，發(fā)揮表率作用上下功夫。在深化良好形象工程建設(shè)中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實(shí)；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“文明窗口”、“先進(jìn)標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)和各種健康向上的文化娛樂體育活動(dòng)，并建立了專門的活動(dòng)室。號(hào)召干部向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。幾年來，我局堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，開展為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，排憂解難，扶貧幫困獻(xiàn)愛心，黨支部在社區(qū)內(nèi)定點(diǎn)包扶貧困戶66戶，開展一幫一結(jié)對(duì)子活動(dòng)。在建立健全各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，要重點(diǎn)建立健全完善思想政治工作責(zé)任制，并和稅收工作有機(jī)結(jié)合。７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視和支持思想政治工作，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件?，F(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局共建成市級(jí)和州級(jí)文明單位7個(gè)、文明示范窗口2個(gè)。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊(duì)伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項(xiàng)工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀十九大以來，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進(jìn)的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導(dǎo)職工在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問題時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念和理想信念，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三者的有機(jī)統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢(shì)下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。也就是說，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。同時(shí)還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的實(shí)際需要，通過對(duì)職工開展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和要求職工能夠嚴(yán)格要求自己，在工作中落實(shí)公司各項(xiàng)制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。因此，要深入一線開展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動(dòng)情況和發(fā)展情況，針對(duì)主流情況經(jīng)常開展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開展教育工作，才能在不同時(shí)期下更好的促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動(dòng)基層職工積極性，以達(dá)到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。參考文獻(xiàn)：[1][A].《五月風(fēng)》論文專輯2013[C]，2014：2.[2][J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：3839.第五篇：如何做好新時(shí)期基層企業(yè)思想政治工作對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強(qiáng)的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的重大課題。全廠風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)