居委會主任助理工作總結-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 排進公司工作。（3）建立一支完善的、高素質的社區(qū)文化隊伍。（3）進一步加強領導班子、干部隊伍和黨員隊伍建設，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證和精神動力。，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，全面推進社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將本年度的工作總結如下：一．本年度工作思路創(chuàng)新發(fā)展模式，拓展發(fā)展思路，千方百計增加農民收入。（1）繼續(xù)完善“公司+基地+農戶”的發(fā)展模式，切實發(fā)揮好午臺實業(yè)公司的龍頭帶動作用，同時壯大葡萄園的種植規(guī)模，以形成規(guī)模效應，而且可以更多的吸收剩余勞動力。（1）切實踐行科學發(fā)展觀，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，著力解決影響和制約我社區(qū)科學發(fā)展的突出問題。您現(xiàn)在閱覽的是南京便民網！！、文化產業(yè)，豐富社區(qū)居民精神文化生活。（4）加強思想道德建設，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強居民踐行“八榮八恥”的自覺性。經過一年多的工作，我發(fā)現(xiàn)公司在經營和運作方面存在以下幾個方面的問題。此舉不僅能使社區(qū)年收入增加30%，而且解決了部分勞動力的就業(yè)問題。居民體會不到“我是公司主人”的感覺，當然會有所不滿。對此，在社區(qū)領導的安排下，我制訂了《午臺社區(qū)工作人員工作紀律》（實業(yè)公司同樣適用），并且購置了指紋打卡機，嚴格實行上下班打卡制度。在會議上經過兩委領導協(xié)商，決定由我擔負我社區(qū)的星級化管理工作。村級班子按照黨建規(guī)范星、管理民主星、經濟發(fā)展星、社會進步星、平安穩(wěn)定星、團結和諧星、表彰獎勵星七個標準進行評定；班子成員按照工作考核評星、民主評議評星、工作績效獎星和任職年限獎星四個標準進行評定。在工作中，通過辦事處、居委會兩級領導的關心指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了一定的進步。剛到居委會正直新農村建設綠化工作開展、宣傳發(fā)動和項目申報階段，我積極參與居委會樹木樹苗的購買和栽植，居委會共購買桂花、單性木蘭等樹種150余棵、小葉女貞等樹苗6500余株；協(xié)助居支兩委發(fā)放新農村建設衛(wèi)生文明公約等宣傳資料1300余份；協(xié)助居支兩委收集各項資料，申報了包括衛(wèi)生整治、綠化、公共排水溝、村級組織活動中心、娛樂廣場、道路硬化等八項新農村建設項目。以居民身份去定位自我，將居民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。向書本學習、向居民學習、向領導學習、向實踐學習、向同事學習。一個居委會就是一個小社會，我們面臨的是復雜的人際關系，繁瑣的居務事務，想要融入其中，就必須低下身來向居民群眾學習，尤其是向本居的老黨員老干部學習，結合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農村工作的能力和創(chuàng)新服務農民群眾的思路。五、存在的不足回顧自己到居任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。工作方法欠妥。農村的工作情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。在工作中，通過辦事處、居委會兩級領導的關心指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了一定的進步。剛到居委會正直新農村建設綠化工作開展、宣傳發(fā)動和項目申報階段，我積極參與居委會樹木樹苗的購買和栽植，居委會共購買桂花、單性木蘭等樹種150余棵、小葉女貞等樹苗6500余株；協(xié)助居支兩委發(fā)放新農村建設衛(wèi)生文明公約等宣傳資料1300余份；協(xié)助居支兩委收集各項資料，申報了包括衛(wèi)生整治、綠化、公共排水溝、村級組織活動中心、娛樂廣場、道路硬化等八項新農村建設項目。評比和**市39?；顒訖z查；協(xié)助某某街道辦事處勞動保障站辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》991本、新參新型農村養(yǎng)老保險1136人、按**政辦發(fā)〔2012〕18號文件精神辦理原城鎮(zhèn)小集體職工參加企業(yè)社會養(yǎng)老保險136人。通過參與遠程教育設備維護與使用、39。、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、居委會換屆選舉、居委會新農村項目建設等工作，積累寶貴工作經驗。不輕視小事、瑣事，不害怕重復、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村
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