【正文】 作進行了核查和指導，針對報表數(shù)據(jù)，核對孕管卡、兒管卡，并到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦進行孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡補漏調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有3個鄉(xiāng)無漏報，余15個鄉(xiāng)都有漏報現(xiàn)象，補漏調(diào)查結(jié)果已上報市所。對基層婦幼保健員，我縣仍堅持每季度辦一次培訓班或開一次例會。我站在“六8月份，我站為19名孕產(chǎn)婦進行了愛滋病普查采血送檢，結(jié)果無異常。孕產(chǎn)婦保健管理活產(chǎn)數(shù)3894，產(chǎn)婦總數(shù)3889人，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)1746人，住院分娩人數(shù)3695人，非住院分娩人數(shù)194人，%，%。二、婦幼保健業(yè)務工作愛嬰醫(yī)院、愛嬰衛(wèi)生院業(yè)務指導為不斷鞏固愛嬰成果，提高產(chǎn)科質(zhì)量，有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。我單位自籌資金5萬元購置了耳聲發(fā)射檢測儀，全年共篩查408人，并對4名未通過的新生兒在1月后重新復查，都已通過。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、依法開展母嬰保健服務工作出生醫(yī)學證明發(fā)放我縣規(guī)定，在發(fā)放出生醫(yī)學證明時，為兒童建立保健管理卡，定期進行健康體檢，以提高保健管理率。三、十二五規(guī)劃主要目標1．加強人才隊伍建設，引進高素質(zhì)人才，提高整體醫(yī)療技術(shù)水平。7．完成婦幼保健主要指標各項指標基本達上級要求，婚檢率達95%以上, %以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在規(guī)定范圍,無新生兒破傷風發(fā)生。和3歲以下兒童提供8次基本基本保健服務。⑴于2003年起實施”降消項目”對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩給予補助。重點建設產(chǎn)科、婦科、新生兒科、兒科，帶動其它相關(guān)科室工作的開展，陸續(xù)開展了無痛分娩、陪伴分娩、宮腔鏡、腹腔鏡、無痛人流、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、兒童康復等保健新技術(shù)、新項目。邀請上級有名的專家到我院作業(yè)務講座2次，組織本院外出進修作進修專題講課，抓好本院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓學習，以科室為單位制定學習制度，堅持每月組織學習2次以上，對全院醫(yī)務人員進行三基培訓4次，三基理論及技能操作考試考核4次。6月18日，在舉國歡慶建黨90周年活動之際，保健院全體員工舉行詩歌、演講、唱紅歌比賽，得到了院領(lǐng)導、各科室的大力支持。建立衛(wèi)技人員業(yè)務學習制度。通過多方征求社會各界對我院行業(yè)作風建設的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)院行風建設中存在的問題，為患者提供更好的服務；四是開展全院禁煙工作。通過加強職工思想信念教育，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，弘揚“以病人為中心”、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。4月30日召開了動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了安排部署，調(diào)動了全院黨員干部參加活動的積極性、主動性，迅速掀起活動高潮；三是認真貫徹，組織學習法律知識，學習中做了有簽到、有筆記，切實做到學深，學透，并充分運用到工作中；四是開展“四項活動”，提升服務理念。行政管理以制度做保障，強化各項工作的落實；基層及公共衛(wèi)生工作以項目促發(fā)展，因勢利導，穩(wěn)步推進；臨床工作以制度落實為抓手，突出服務質(zhì)量和醫(yī)療安全，社會和經(jīng)濟效益均有新的提升?，F(xiàn)將上半年做總結(jié)如下：一、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高政治素養(yǎng)自2011年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，根據(jù)《關(guān)于在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》總體安排部署，立足單位工作特點、突出實踐特色，領(lǐng)導帶頭、全體黨員干部參與，圓滿完成了各階段任務，取得了較好的成效。通過開展“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示崗”四項活動，使廣大黨員在受教育的同時立足本職崗位，樹黨員形象，樹全心全意為患者服務理念；五是開展“認責承諾”，展示黨員形象。人人簽定了行風建設承諾書和責任書，杜絕私收費、亂收費和收受紅包等行業(yè)不正之風的發(fā)生，促進了醫(yī)院廉政文化建設的深入開展；二是加強醫(yī)德建設，開展“爭創(chuàng)、爭當”活動。按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》要求，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，實現(xiàn)院內(nèi)公共場所和病區(qū)全面禁煙目標，順利通過了市級無煙單位檢查驗收；五是認真執(zhí)行公開公示制度。在抓好衛(wèi)技人員 “三基三嚴”培訓考核基礎上，2011年派出多名人員到上級醫(yī)院參加進修學習，增強了業(yè)務服務能力，保障了臨床工作的高水平運轉(zhuǎn)。四、“新農(nóng)合”“醫(yī)保”工作穩(wěn)步進行 嚴格執(zhí)行國家政策，進行全員“新農(nóng)合”“醫(yī)?！敝R培訓，達到人人掌握政策、報銷程序、方法，我院未發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象。為確保醫(yī)療質(zhì)量打下良好基礎。我院宮腔鏡、腹腔鏡為桂東南率先開展的單位，手術(shù)室為層樓手術(shù)室，凈化級別在千級。⑵于2009年5月起提供免費婚檢服務。⑸于2010年10月實施產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查補助項目。二、存在問題1．我院作為公共衛(wèi)生性質(zhì)的公益性事業(yè)單位，是為婦女兒童提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的專業(yè)機構(gòu)，承擔全市婦幼保健業(yè)務指導中心，但財政支持的全額在編人員為53人，占在編221人的24%，占全院人數(shù)的15%，且每退休一個就減一個全額指標，達不到婦幼保健機構(gòu)中規(guī)定1／萬的人口配備要求。2．適合現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展需要，加強院內(nèi)硬件設施投入。全縣共發(fā)放出生醫(yī)學證明3128人份，（其中保健站發(fā)放2009人份，1歲以內(nèi)兒童1071人份），都辦理了兒童保健管理卡。有效的預防了新生兒聽力障礙的發(fā)生。我單位每季度派專業(yè)技術(shù)人員，分別到3所愛嬰醫(yī)院和7所愛嬰衛(wèi)生院進行業(yè)務指導，重點是母乳喂養(yǎng)宣教和“兩早”工作，每次下鄉(xiāng)都有書面指導意見由院長或負責人簽字，發(fā)現(xiàn)不足之處，要求立即糾正。由于孕產(chǎn)婦保健手冊多在產(chǎn)婦手中而未能及時辦理出生醫(yī)學證明，部分手冊回收較遲，加之有重復建卡現(xiàn)象，導致產(chǎn)檢率偏低。兒童保健管理兒童保健管理人數(shù)4802人，%。一”節(jié)間為來城1002名集體兒童進行健康體檢和營養(yǎng)評價，并將體檢結(jié)果及時書面報告給幼兒園和兒童家長。今年3月份和6月份，分別辦了一期婦幼保健業(yè)務知識培訓班和一期新生兒窒息復蘇技術(shù)培訓班。五、加強基礎建設，提高服務能力在縣衛(wèi)生局的大力支持下，我站克服人員少，醫(yī)療設備陳舊奇缺等困難，努力開展婦產(chǎn)科業(yè)務技術(shù)工作，為改善服務環(huán)境和服務能力，今年又籌集資金近10萬元購置了微波治療儀、麻醉機和耳聲發(fā)射檢測儀。在接下來的工作中，我們會做好保健院09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。新生兒疾病篩查今年有11家醫(yī)院開展了新生兒疾病篩查工作，全縣共采血樣檢驗室篩查新生兒人數(shù)為時尚早2894人份，其中篩查出甲狀腺功能低下1例，苯丙酮尿癥1例，上述兩例患兒均得到治療，仍在隨訪中，目前生長發(fā)育基本正常，減少兩名殘疾兒童的發(fā)生。發(fā)放幼兒園教師健康證于9月底為示范幼兒園53人名幼兒教師健康體檢，并發(fā)放幼兒健康體檢合格證。同時對“兩管”工作也給予及時指導。另有少數(shù)婦產(chǎn)科醫(yī)生責任心不強，宣傳不到位，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率優(yōu)待進一步提高。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)905人，%，嬰兒死亡38例，‰。三、加強業(yè)務培訓，提高保健人員素質(zhì)為提高業(yè)務人員的整體素質(zhì)和服務能力，我站近年有3名醫(yī)護人員參加成人高校醫(yī)學專第五篇：婦幼保健院工作總結(jié)婦幼保健院工作總結(jié)婦幼保健院工作總結(jié) 篇1光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間已一年過去了，根據(jù)固保發(fā)[20xx]13號文件精神要求，現(xiàn)將市保健院駐勤點半年工作總結(jié)如下：一、半年工作情況固原市婦幼保健院是一個新搬遷的單位。從而深感責任重大，壓力千鈞，為了保質(zhì)保量完成任務，履行好肩負的使命，我們就從提高自身素質(zhì)抓起，能夠認真貫徹學習公司保安隊員規(guī)定，做到“四勤”（即眼勤、腦勤、手勤、腿勤），“五要”（即執(zhí)行要嚴格，查驗工作要細致，處理問題要靈活，要提高處理緊急情況的能力，執(zhí)勤要文明）。保健院領(lǐng)導通過監(jiān)控錄象，我們基本確認了盜竊者的相貌，是一名40歲左右的回族婦女，在9月21日剛上班，就發(fā)現(xiàn)該婦女又出現(xiàn)在住院部，我們隨后緊跟過去盤問當時逐出醫(yī)院，從那以后病房再無盜竊事件發(fā)生，由此看來及早發(fā)現(xiàn)及時處理是正確的，這不僅僅是要求我們執(zhí)勤人員要提高警惕，還要要求醫(yī)務人員不要放松防范意識。執(zhí)勤時做到無空崗、無漏崗現(xiàn)象，始終保持著上崗率100%，定期召開晨會、周會，對消防和安全保衛(wèi)進行培訓，同時制定崗位職責、工作流程。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。回顧過去展望未來，我們深知，在工作中雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化。加強安全檢查力度，堅持作好相關(guān)紀錄。針對個別隊員缺乏禮貌用語現(xiàn)象，開展一系列的培訓工作，做到“三聲”、“三勤”“三講”即進門時有迎聲、問時有答聲、走時有送聲。婦幼保健院工作總結(jié) 篇220xx年，科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。一是通過加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項，其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。教學工作：我院接收南充衛(wèi)校學生進修實習，并簽訂了定點實習協(xié)議。二、科教管理進修學習是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本制定了業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓學習管理制度。參加市、縣醫(yī)學會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學術(shù)活動，年會和專項培訓共100余人次。繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務培訓有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，覆蓋率100%，%。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學術(shù)年會”順利開展，圓滿完成任務，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學術(shù)會議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。五、整改措施一是做好科研（含論文、學科建設、科研項目）工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作，認真組織全院醫(yī)師、特別是重點?？粕陥蟾骷壙蒲许椖?、課題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。一、保健工作加強了各級婦幼人員的素質(zhì)培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛(wèi)生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。進一步規(guī)范了出生醫(yī)學證明管理。扎實開展孕產(chǎn)婦和 06 歲兒童健康管理工作。三項重大公共衛(wèi)生項目分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目。110月份。110月份，為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸 27060瓶，對提高全縣出生人口素質(zhì)做出了積極貢獻。今年七月份開始，我院抽婦產(chǎn)科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共對4000名農(nóng)村婦女進行了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。一是加強了醫(yī)療安全知識培訓。定期組織學習，提高了醫(yī)務人員處理風險的能力，增強了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關(guān)系。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習辦法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、XX市婦幼保健院進修學習，為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。組織相關(guān)人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。每季度組織相關(guān)人員，抽調(diào)各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、財務管理等方面認真按照創(chuàng)建標準進行了詳細的檢查。通過以會代訓、業(yè)務培訓、召開醫(yī)患溝通座談會等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫(yī)院建設和創(chuàng)建文明單位的重要意義，重點加強醫(yī)患溝通技能的培訓，減少了醫(yī)患糾紛，增進醫(yī)患感情。年初同各科室簽訂了綜合治理目標責任狀，逐科進行了矛盾糾紛排查、調(diào)處，定期深入各科室督促檢查，年底對各科室進行綜合考評，保障了各項規(guī)章制度的有效落實。我們把加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及建立廉政風險防控機制有機結(jié)合，緊緊圍繞與群眾關(guān)系密切、社會反映強烈的熱點難點問題，院領(lǐng)導及全體黨員、各科室主任進行公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步筑牢了黨員干部的思想防線，創(chuàng)造了一個依法辦事，高效做事，廉潔干事的環(huán)境，創(chuàng)造了全年無刑事治安案件，無違法違紀，無上訪告狀，無醫(yī)療事故發(fā)生的好成績。住院4365人次。諸如：招聘人員流動性大。婦幼保健院工作總結(jié) 篇4今年上半年，在院領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導和大力支持下，在市、縣有關(guān)專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的六個行業(yè)標準，以規(guī)范化、流程化管理為目標，健全我院院感管理組織體系，不斷規(guī)范和完善我院院感各項規(guī)章制度和職責，加強全院醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全院醫(yī)護人員院感意識，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平，確保了醫(yī)療安全。四、加強全員醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全員醫(yī)護人員院感意識通過舉辦全員醫(yī)護人員院感知識培訓，使全員醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫(yī)護人員的院感意識。BD測試紙。截止到目前，全縣農(nóng)村戶籍產(chǎn)婦數(shù)1535人，項目補助人數(shù)1455人。我縣從?。?！年開始啟動并實施“降消”項目，按照（妹子財社?。。?！號）文件精神，為了確保此項工作的順利推進，我院按照過去“降消”項目要求，制作了宣傳資料5萬份，制作各種婦幼衛(wèi)生相關(guān)的宣傳展板30塊，統(tǒng)一了孕產(chǎn)婦“綠色通道”公示牌，孕產(chǎn)婦搶救流程圖、新生兒窒息搶救流程等，組織基層保健科、婦產(chǎn)科、兒科醫(yī)務人員下鄉(xiāng)蹲點指導2次。發(fā)現(xiàn)艾滋病孕婦共4人，4人均進行了母嬰阻斷，其所分娩新生兒也進行了管理，管理率100%；發(fā)現(xiàn)梅毒孕婦57人，進行產(chǎn)期預防性治療的49人，管理49人，規(guī)范化治療率86%；乙肝表面抗原陽性產(chǎn)婦所生活產(chǎn)數(shù)520人，接種乙肝免疫球蛋白505人，%。全年開展預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作督導2次，“降消”項目工作督導2次，蹲點督導26家單位2次，對新上崗的婦兒保工作人員開展