【正文】 了護理安全，組織護士定期學習《護士管理條例》，增強護士法律法規(guī)意識。取得了滿意的成績，現(xiàn)將2015年上半年護理工作做如下總結 ：一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務，提高服務質(zhì)量。護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。這兩方面是我急需提高和加強的。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。注重搶救的配合和能力的培訓。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素質(zhì)，打造最強科室。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。六、加強了基礎護理，嚴防并發(fā)癥的發(fā)生，認真做好晨晚間護理，危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。三、護士長帶頭建立了良好的學習氛圍，鼓勵大家學習加強護士在職繼續(xù)教育，靈活運用了品管圈技能，提高了工作人員的學習、工作積極性，提高了護理人員的綜合素質(zhì)。對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規(guī)范管理。進一步規(guī)范了“無縫護理”：細化了護理服務內(nèi)容，提升了主動服務意識，為患者提供了連續(xù)的、全程的、人性化的護理服務。第一篇：XX消化內(nèi)科護理工作總結XX消化內(nèi)科護理工作總結消化內(nèi)科是醫(yī)院的一個重要的科室，那么消化內(nèi)科護理工作總結怎么寫呢，以下是小編精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助!消化內(nèi)科護理工作總結1 XX年上半年，在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，呼吸消化科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合呼吸消化內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。進一步完善了“限時護理服務”，通過晨會的學習和培訓，工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。對病人進行安全意識教育，及時簽訂了安全協(xié)議書，對有安全隱患的病人進行及時評估，制定護理措施，并懸掛了警示標牌。四、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的使用了人力資源，保質(zhì)保量的為病人提供了最優(yōu)質(zhì)的護理服務。七、建立了績效考核機制，拉開了獎金差距，最大限度的激發(fā)了每位護士的工作積極性。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。消化內(nèi)科護理工作總結2 17年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。第二篇：消化內(nèi)科護理工作總結小編精心推薦內(nèi)科護理工作總結 | 內(nèi)科護理工作總結 | 內(nèi)科護理年終工作總結 | 內(nèi)科護理個人工作總結下面是小編為大家整理的消化內(nèi)科護理工作總結，歡迎大家閱讀。全面響應“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，進一步規(guī)范了全科護士的語言、服務、行為、舉止。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療，并記錄簽字，對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規(guī)范管理。五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化1每位護士與各自所負責的病人加強了語言溝通，認真的完成了宣教工作。八、加強了院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)學全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，降低了醫(yī)院感染率。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。嚴格要求實習生，按計劃帶教。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。七、存在不足及努力方向護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。要有計劃分層次的培訓。一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。對護理人員進行三基培訓，購買消化內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模式。五、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。七、充分調(diào)動護士積極性。每月進行一次院感知識學習。九、取得的成績獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。十、存在的不足：護理人力資源配置仍然相對不足。做到了彈性排班，增加了高峰期上班人數(shù)，讓病人得到了更好的治療和護理。開展優(yōu)質(zhì)護理以來，在總護理部的督促和指導下，我們每一個護士的理論和護理操作技能都得到了很大的提高?？诜幬锏臄[放一直是大內(nèi)科的一大特色，可是，安全隱患一直在為我們招手，盡管從藥房擺放回來后，我們的責任護士還在查對，但是這緊緊靠的是經(jīng)驗，就那么一個白片，除了有特殊符號的藥物外，請問從藥瓶拿出來后我們是否都還知道它的名字。我們給病人每做一項護理都需要記錄，所以護理記錄單的書寫一定