領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度-wenkub
2024-10-25 04 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)告中，述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。（四）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、執(zhí)行各項(xiàng)制度的情況。一、述職述廉的對(duì)象局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。二、述廉內(nèi)容（一）堅(jiān)定理想信念，身體力行“三個(gè)代表”重要思想的情況。（五）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（三）述職述廉后，將《干部年度廉政測(cè)評(píng)表》與《干部年度考核測(cè)評(píng)表》一并發(fā)放，由參加會(huì)議的干部職工對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第五條財(cái)務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了解。第二十一條各子公司黨委書記、董事長(zhǎng)除在本單位述職述廉外，還須向集團(tuán)述職述廉。述職述廉的結(jié)果，作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。五、述職述廉的范圍。（二）撰寫述職述廉報(bào)告。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告表》和本人的述職述廉報(bào)告，一式三份，分別報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。組織干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案。（三）查看原始資料。對(duì)綜合評(píng)價(jià)得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識(shí)，督促糾正錯(cuò)誤。第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：（一）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；（二）貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署情況；（三）執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策情況；（四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況；（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定情況；（六）在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧白家莊鎮(zhèn)過(guò)程中，解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)情況；（七）密切聯(lián)系群眾，改善民計(jì)民生，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾利益情
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