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正文內(nèi)容

重大情況通報制度-wenkub

2024-10-25 03 本頁面
 

【正文】 (1)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,與學(xué)期工作計劃。堅持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。暢通黨內(nèi)情況反映渠道。包括黨員個人向黨組織匯報思想,黨內(nèi)思想傾向的反映,各項工作落實情況的反映,黨內(nèi)工作作風(fēng)的情況反映,黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見建議和要求方面的情況反映,社情民意的反映等。屬于黨內(nèi)秘密,涉及個人隱私,不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。通報采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進行。通報內(nèi)容(1)黨務(wù)工作方面通報的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況,黨支部委員會議決事項,工作計劃、重要黨務(wù)、政治活動進展和完成情況,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況和整改措施,干部的調(diào)整任免、黨員干部的獎勵和懲誡,黨組織調(diào)整選舉,入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展,民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。第五篇:黨支部通報制度黨支部黨內(nèi)情況通報制度黨內(nèi)情況通報制度即“黨內(nèi)上情下達制度”,是(上級)黨組織向(下級)黨組織和黨員通報黨內(nèi)情況的制度。各科室主要負(fù)責(zé)人是推行重點工作通報制度的第一責(zé)任人。第三條 農(nóng)牧局決策后,對黨外人士所提意見、建議的采納情況應(yīng)向他們進行反饋,沒有采納的應(yīng)作出說明。第一條 向黨外人士通報情況、征求意見,是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主協(xié)商的重要內(nèi)容,是局總支實行科學(xué)、民主決策的重要環(huán)節(jié),是我系統(tǒng)提高單位管理能力和水平的重要途徑。報告方式一般情況下必須先向上一級部門報告,然后由上級部門向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報告。(六)其他報告事項 、制度創(chuàng)新及重大改革事宜。、重要文物、化石或其他有考古、地質(zhì)研究等價值的物品時,應(yīng)立即保護好現(xiàn)場并于4小時內(nèi)以書面形式報告當(dāng)?shù)匚奈锕芾聿块T。、設(shè)計方案變更及施工方案重大變更等情況。一、重大事項報告的原則遵循“事前請示,事后報告,實事求是,及時準(zhǔn)確”的原則。黨政正職要堅持經(jīng)常碰頭,溝通情況。要加強日常情況的交流,及時相互通報重要情況,團結(jié)共事,密切配合,共同對機關(guān)負(fù)責(zé)。(五)近期干部職工的思想動態(tài)和傾向性反映。第一篇:重大情況通報制度重要工作情況通報制度一、通報的內(nèi)容(一)近期上級的重要指示和要求,上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話精神。(七)黨政認(rèn)為其它需要通報的重要情況。三、通報的主要形式(一)會議形式。遇有重要情況和緊急情況要及時碰頭,互通情況;班子成員之間可通過匯報、磋商、談心、溝通等碰頭形式,相互通報分管工作的重要情況。二、報告的內(nèi)容(一)重要會議報告。(三)突發(fā)事件報告。、督辦工作任務(wù)的完成情況。四、責(zé)任追究凡重大緊急情況出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報,或越級向上級主管部門報告造成不良后果的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。第二條 農(nóng)牧局每季度定期向黨外人士通報情況和召開征求意見座談會。第四條 情況通報會和征求意見座談會由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)同志或宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的負(fù)責(zé)同志主持。第三條 下列重點工作應(yīng)當(dāng)進行通報:(一)工作報告及工作計劃;建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;重大決策;改革方案;崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及薪酬體系;崗位評聘、解聘、辭聘的標(biāo)準(zhǔn)及程序;用人招聘程序。堅持黨內(nèi)情況通報制度,可以切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán),調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。(2)與黨員密切相關(guān)的重大事項方面通報的主要內(nèi)容:改革和發(fā)展的重大部署,涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行,重大項目安排和大額資金使用情況,重大突發(fā)事件的處理結(jié)果,黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。黨內(nèi)情況一般每半年通報一次,也可以根據(jù)實際情況不定期進行通報。六一幼兒園黨支部黨支部黨內(nèi)情況反映制度強化黨內(nèi)情況反映意識。提高黨內(nèi)情況反映效率。通過匯報、會議、信訪、談心、征求意見等形式,建立社情民意的搜集機制,保證情況反映渠道的暢通。上級黨組織作出與下級黨組織有關(guān)的重要決定,事先要征求下級黨組織的意見。(2)園內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并。(6)師資隊伍建設(shè)實施方案。(10)教職工收益分配和住房問題。幼兒園重大問題決策的主要程序黨政醞釀,統(tǒng)一思想,提出初步設(shè)想→聽取黨內(nèi)外群眾意見→園務(wù)會討論通過(如園務(wù)會認(rèn)識不統(tǒng)一,意見嚴(yán)重分歧,待進一步溝通、磋商)→園長決策,向全體教工公布。黨組織針對出現(xiàn)的問題,要在調(diào)研基礎(chǔ)上,由黨委民主討論,集體作出決定,給予有力的指導(dǎo)和幫助。二、支部大會由全體黨員參加,支委會由支部成員參加。議定重要問題要廣泛征求群眾意見,進行表決,獲得應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過,才能有效。七、支部書記對決議實施過程中出現(xiàn)的問題并迅速采取相應(yīng)措施。(三)民主生活會前,支部應(yīng)提前向黨員發(fā)出通知,讓黨員作好思想準(zhǔn)備。對于黨員支部提出的意見、建議,支委會要認(rèn)真研究,指定整改方案。支部應(yīng)建立黨員參加民主生活會考勤制度,有事不能參加的應(yīng)該先請假,批準(zhǔn)后才離開。支部及時對民主生活會情況進行一次小結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題,抓好整改。落實堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中收受現(xiàn)金和有價證券的規(guī)定。(二)關(guān)于查辦違紀(jì)違法案件工作:查辦黨員干部違紀(jì)違法重大案件的協(xié)商工作。(二)根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、任務(wù)、要求等,制訂相應(yīng)的崗位條件,由競聘者自薦、他人推薦或組織推薦參加競聘。(五)對競聘上任的中層干部,幼兒園按崗位目標(biāo)確立工作職責(zé),并賦予一定的權(quán)力,對工作任務(wù)完成情況進行考核。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān) 文件、傳達會議精神;通報支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;討論通過黨員 發(fā)展、轉(zhuǎn)正。黨課,每季度進行一次。學(xué)習(xí)日活動由黨支部書記負(fù)責(zé),支部宣傳委員認(rèn)真組織學(xué)習(xí),辦公室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤。原則上每星期五下午為政治學(xué)習(xí)日,每個月最后一周星期五下午的政治學(xué)習(xí)時間抽出1小時學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識。交流學(xué)習(xí)體會。六一幼兒園黨支部組織生活會制度一、黨員組織生活會以黨支部為單位召開,每兩周召開一次。檢查支部黨員在思想工作、教學(xué)工作、學(xué)習(xí)生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用情況。三會一課”是黨員組織生活的一部分,是支部建立重要內(nèi)容,所有黨員積極分子都要認(rèn)真對待,服從組織領(lǐng)導(dǎo),克服困難完成任務(wù)。二、榮譽激勵通過黨員目標(biāo)管理績效考核,表彰發(fā)揮先鋒作用突出的黨員來號召廣大黨員學(xué)習(xí)先進,力爭先進。每次集中學(xué)習(xí),黨員主動簽到,支部書記認(rèn)真作好考勤記錄。黨員因故不能參加集中學(xué)習(xí)必須事先請假,征得支部書記同意,但事后應(yīng)及時補課。在第一條基礎(chǔ)上,黨員根據(jù)個人的工作,定期向黨組織匯報前一段時的思想和工作情況,必須認(rèn)真對待,實事求是,不
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