班主任常規(guī)工作量化考核標準-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 額為標準，酌情扣除分數(shù)。（2分）班內(nèi)要制定奮斗目標、班級公約，并且學(xué)生做得好。（8分）聯(lián)系學(xué)生按要求達到規(guī)定次數(shù)。（40分）保證學(xué)生的在校安全，確保本班無一例安全事故，因教師疏忽造成安全責任事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處理。不亂定學(xué)習(xí)資料，不亂收費。本細則評分由師德考核、常規(guī)工作考核組成，具體評分標準如下：一、師德考核(10分)１、熱愛學(xué)生、了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生充滿愛心，教育方法得當，教育效果顯著。認真貫徹《未成年人保護法》有關(guān)規(guī)定，與家庭社會密切配合，共同維護青少年合法權(quán)益。（5分）開學(xué)初制定班主任工作計劃，期末完成工作總結(jié)，并及時上交德育處。（5分）。（2分）正常開展內(nèi)容豐富、針對性強，形式多樣的主題班會。（10分）1按時完成學(xué)校各項費用收繳工作。學(xué)期末根據(jù)以上量化得分成績分三個等次，分別獎勵班主任老師。對缺勤者查明原因，做好記錄，事后查明原因，采取相應(yīng)補救或整改措施。、曠操者，除在班級量化中予以扣分之外，還應(yīng)給予批評教育，并適當給予懲罰性的“補操”。一、聲音洪亮。（三）做操，嚴肅對待；動作規(guī)范、到位，整齊劃一。、班長或班主任點評同學(xué)們的出操表現(xiàn)； ；違者扣1分。學(xué)?？己朔譃閷W(xué)年考核，學(xué)期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應(yīng)考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責任。學(xué)期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學(xué)成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。欺侮同學(xué)，有不文明語言，每人次扣2分。爬墻、跳窗者，每人次扣1分。同學(xué)之間不正常交往，打架斗毆者，每人次扣1分?？荚囄璞祝粘鳂I(yè)或其它違反小學(xué)行為規(guī)范的，每人次扣1－2分。—3分。門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責，扣分同室內(nèi)相同。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應(yīng)衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。此項由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查考核。班主任跟班不到位者，扣1分。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人。C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。B、做操時，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。（通過詢問學(xué)生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學(xué)生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學(xué)等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。（2）學(xué)生：上、下午到校、放學(xué)遲到、曠課一人次扣2分。教學(xué)成績（5分）。加分項（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加3分.（2）學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰或組織學(xué)生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合。；要有后進生轉(zhuǎn)化工作計劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過程記錄，每少一項扣1分；輟學(xué)率控制在0％。1家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80％。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。學(xué)校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。四、一票否決制班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學(xué)校或教育行政主管部門，經(jīng)查實扣除當月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。每周檢查結(jié)果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。工作計劃要有指導(dǎo)思想，工作重點，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。少一次扣5分。（以政教處檢查為依據(jù)）。（以會議記錄為依據(jù)）（7）能經(jīng)常深入班級，科學(xué)、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時有效處理，不推諉。不按時交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得
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