【正文】 復(fù)雜，遠(yuǎn)離“貪、嗔、癡”，人際關(guān)系融洽?！L期負(fù)責(zé)所在企業(yè)大型文字材料的撰寫?！獰釔畚膶W(xué)。參加工作也XX年了。1999年因亞洲金融危機(jī)，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務(wù)部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?；仡?0年來的稅務(wù)工作歷程，雖然沒有輝煌的成績，也沒有耀眼的光環(huán)，但在市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的感召下，我更加清楚的認(rèn)識到了自己的責(zé)任，也愿意承受組織賦予的發(fā)展空間，在今后的人生旅程中迎接更大的挑戰(zhàn)。每年都自己出題對全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行保密知識考試，受到了省、市保密單位領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。我學(xué)生時代當(dāng)過班干部，在財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)期間又擔(dān)任了學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，這些經(jīng)歷為增強(qiáng)自己的組織協(xié)調(diào)能力搭建了施展平臺。目前，在后臺調(diào)整機(jī)關(guān)新變動人員并給予適當(dāng)權(quán)限100人次，刪除各科室在起草文件時的垃圾草稿200份。盡快提高信息化辦公能力，是每名國稅干部面臨的新問題。我在同一個部門、同一個崗位上工作20年且始終是一名普通的科員，主要負(fù)責(zé)的機(jī)要交通、保密和辦公自動化等工作，依然瑣碎繁雜，不顯山露水，甚至做好了沒人知道、不顯成績，有了失誤誰都可以推脫和指責(zé)，但自己今后將繼續(xù)堅(jiān)持著對工作的那種執(zhí)著和操守，無怨無悔、默默無聞地把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，委屈留到肚里，用周到、細(xì)致、優(yōu)質(zhì)、高效的工作，實(shí)心誠意為全局干部服好務(wù)。自從參加稅務(wù)局工作以來，就一直在市局辦公室從事機(jī)要秘書、財(cái)務(wù)、文書及檔案管理員等工作，現(xiàn)在負(fù)責(zé)辦公室的保密、辦公自動化及系統(tǒng)維護(hù)、會議通知、機(jī)要交通、文電處理、組織實(shí)施綜合行政管理信息系統(tǒng)和維護(hù)納稅咨詢系統(tǒng)、政務(wù)值班、查閱省局內(nèi)網(wǎng)辦公室公共信箱、科內(nèi)固定資產(chǎn)管理、報(bào)送突發(fā)事件等業(yè)務(wù)。多年來，為適應(yīng)新時期稅收工作對辦公室人員的要求，我努力鉆研專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的素質(zhì)。特別是近幾年來，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，我局已經(jīng)進(jìn)入了辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)化……尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，我站在這里參加市局組織的竟職演講，心情非常激動。參加這次竟職，不僅源于我對稅收工作的熱愛，也覺得自己有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。二是有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我克服重重困難，抽擠時間自學(xué)計(jì)算機(jī)知識，虛心請教信息中心的專家，與本科室的同事共同探討。在去年全系統(tǒng)稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)培訓(xùn)中，我又制作了全系統(tǒng)的公文摸版91塊。特別是在辦公室工作的二十年里，同市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室素質(zhì)高的同志一起共事，耳濡目染，不斷提高了自身的素質(zhì)和品位，全面看待問題和分析問題、解決問題的能力也有了很大提高。按照省局部署, 凡是納稅人登陸互聯(lián)網(wǎng)總局網(wǎng)站進(jìn)行納稅咨詢的,都由其注冊所在地的稅務(wù)部門負(fù)責(zé)答復(fù)。第二篇：辦公室主任競崗演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，魏主任：大家好!我叫李大偉。現(xiàn)在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室”?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。公司主要業(yè)務(wù)是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市嘗齊齊哈爾誠信擔(dān)保公司、齊齊哈爾百花集團(tuán)百花電子城工作過?；仡欉@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學(xué)、所能，實(shí)現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。———堅(jiān)持寫作。具備企業(yè)管理實(shí)踐———XX年企業(yè)工作實(shí)踐?！幨吕?，不拖泥帶水，了解如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)意圖最快的速度落實(shí)到位?！冀K把自己當(dāng)作一個“把信送給加西亞的人”，做事認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，努力，努力，再努力。競職理由人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準(zhǔn)企業(yè)跟對人”。多年的漂泊，我期待著能夠?qū)ふ乙粋€能夠依托發(fā)展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位。如果能夠成為這個集體的一員，將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關(guān)重要的選擇。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng)，如果把公司本部比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，綜合辦公室就是這臺機(jī)器上最重要的cpu(中央處理器)，是這臺機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)的核心所在。實(shí)現(xiàn)這個愿景，必須采取周密的籌劃。實(shí)現(xiàn)這個愿景，必須做到?jīng)]有一絲一毫的出入。實(shí)現(xiàn)綜合辦公室的工作任務(wù)，要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高度負(fù)責(zé)的主人翁精神。七項(xiàng)保證措施一、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，化愿景為可操作的措施，保證部門發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展起來的多元化集團(tuán)企業(yè)，面臨著轉(zhuǎn)變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。在此基礎(chǔ)上，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊(duì)——榜樣”的愿景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學(xué)習(xí)，在整個團(tuán)隊(duì)中形成對愿景的共識。不管這種模式是否正確，都有其存在的合理性所在。綜合辦公室要不斷將本部門各項(xiàng)工作予以梳理，對那些切實(shí)可行的做法要予以堅(jiān)持，對與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相悖的要重新審視，逐步剝離。二是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)行政