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我對職業(yè)規(guī)劃的看法[大全]-wenkub

2024-10-25 00 本頁面
 

【正文】 治”,提倡“德治”,重視“仁治”。最后,我總結一下大學四年我應該做的事情有:①根據(jù)自己的興趣、技能、性格制定一個合理的職業(yè)道路規(guī)劃; ②制定短期的計劃,如需要考取的證書、要參加的實踐活動等;③利用圖書館的資源,在閑暇時間,在圖書館挑上幾本自己感興趣的書,豐富自己的課外知識。而最重要最可靠最有價值最根本的還是在實踐中所獲得的知識和技能。不管就業(yè)形勢多么嚴峻,不管以后所要從事的職業(yè)沒有想象中的美好,我們都不應該有太多的抱怨和抱著一種悲觀的心態(tài),應該時常了解行業(yè)最新的發(fā)展情況,并做好充分的準備;心態(tài)決定成敗,細節(jié)鑄就輝煌,我們去應聘工作崗位,是想施展自己的實力,為所在公司創(chuàng)造利潤和價值,因此要在日常中培養(yǎng)正確的工作態(tài)度。如今出門在外學習的我們,交際圈不能僅限于親人、班級同學和少數(shù)的朋友,這樣的朋友圈非常狹窄,我們應該從現(xiàn)在起要重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營維護好自己的人脈資源。同時,除了具備必備的專業(yè)知識,還應該注重自己各方面的能力的培養(yǎng),不要因為目前自己所學專業(yè)功課較重而限制自己發(fā)展自己的興趣愛好的想法,其實很多時候在你工作后會發(fā)現(xiàn)很多工作對于我們綜合能力的要求越來越高。現(xiàn)在大部分公司都會對新員工進行一定的培訓,但那些培訓都是非常簡單淺顯的,而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的。經過這次的訪談,我感受頗深,縱觀現(xiàn)如今的大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;我們都十分清楚地了解知道就業(yè)形勢的嚴峻。首先我對他做為工廠的一名管理者,應該具備的主要素質有什么提出問題,他回答了如下要點,一是綜合素質要高,這些綜合素質包括管理能力、文化素養(yǎng)、品德、個性等等,同時作為管理者要起帶頭表率作用,要求部下的時候,自己要首先能夠做到,做到讓員工心服口服;二是善于使用有能力、有才華的人。對她在該領域入職工作階段的薪水范圍是多少、這份工作對她的意義如何及她的家庭對她如今的工作滿意嗎,我提出疑問,她回答說,在質檢工作領域里,初級職工底薪一般在1500元左右,中級在2500,高級別的薪水可以達到5000元左右,因為工廠處在經濟發(fā)達地區(qū),工資待遇相對于中部地區(qū)要好些,同時從事五金產品質檢行業(yè)的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,這行工作需要從基礎工作做起,需要足夠的耐性,積累經驗,才能一步步成為高級質檢員,當然這些成功需要拼搏與努力才有能實現(xiàn)的;這份工作對她來說讓她了解了更多知識,而且還收獲了在一般勞動力指向性的工廠所獲得不到的寶貴的實踐經驗,她對此感到十分愉悅;她的家人也說她的這份工作十分不錯,工資待遇不錯,工廠也比較人性化,對她從事的這項工作相當滿意!最后,我對她對她工作領域有沒有什么展望、對她的工作內容的擴展與否提出了疑問。有時會出現(xiàn)職位的變化或者是產品更新隨之產生適應新產品的的質檢要求,這就需要再次的培訓,所以工廠對工人們的要求也是很高的,如,要求五金產品質檢員工有不斷的適應新形勢的發(fā)展、更新知識.、技能和經驗。同時,隨著五金產品質量要求越來越高,檢測的指標也不斷提高,并且很多五金產品都是應用到工業(yè)中許多重要領域里,產品質量好壞在一定程度上能影響著工廠的發(fā)展的,需要質檢人員不斷努力提升自身能力。只有高中未畢業(yè)的學歷的她而言,如果是做五金產品設計工作,所要具備一定的電子專業(yè)基本知識和基本技能,并取得相關任職資格證書,初級設計師以上職稱,三年以上工作經驗或具有中級設計以上職稱,有一定的溝閱讀模具圖的能力,對五金產品設計、五金產品檢測都要有一定的了解的能力的這些要求對她來說有些困難;而成為一名五金質檢員的要求就沒有那么高,但是也需要具備一些與五金相關的知識。第一篇:我對職業(yè)規(guī)劃的看法[大全]我對職業(yè)規(guī)劃的看法江西師大外國語學院日語二班彭麗華一次,看到以前打暑期工時一起工作的戴小姐上線,便與她聊了幾句。當初她曾是剛進來的新職工的時候是一邊被老職員帶著一邊接受公司提供的培訓后才慢慢對她負責的工作熟悉起來,工廠一般一年才進行培訓一次,不同階段的職工培訓的內容深度是不一樣的,雖然是她只是個五金產品質檢員,但這份工作還是有分工的,有的負責391型號的質檢,有的負責419型號的,有的職工是專門質檢比較大型號貴重的產品……所以說產品質檢員在她所在的五金廠也是不可或缺的存在。對于她進入該工廠時工廠對像她一樣剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓,我表示了好奇。這也讓我明白了,不管什么職業(yè),都需要不斷增長見識,不斷充實自己的能力來適應如今變化的社會。她的回答讓我稍微驚訝了一下,她說現(xiàn)在五金產品目前在工業(yè)工程的各個應用方面非常廣,并且未來還會出現(xiàn)更多的新型五金產品,運用到各個行業(yè)中,比如可能會應用到農業(yè)生產方面里面去。工廠的能否成功運營,離不開有作為、有能力的雇員,作為管理者要營造好能夠最大化發(fā)揮大家潛力的環(huán)境;三是管理者要形成自己的獨特管理風格,要在符合公司情況下,形成務實的工作作風。現(xiàn)在的我們還沒有親身體驗的經歷,所以也就無法真切清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況。無論如何,我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能,精益求精。二、學會做人,善于經營自己的人際關系網(wǎng)絡。三、持有對工作要嚴謹、認真、負責的心態(tài),對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景持有樂觀態(tài)度。待到我們畢業(yè)時,才不會感到迷惑迷惘而手足無措。我們都知道一個真理,實踐出真知。第二篇:我對儒家思想的看法我對儒家思想的看法學號:hhh 姓名:xx 我個人認為儒家思想是由孔子創(chuàng)立。儒家思想對封建社會的影響很大,被封建統(tǒng)治者長期奉為正統(tǒng)思想。春秋戰(zhàn)國時期的儒家繼承這些寶貴資源,系統(tǒng)形成了“以民為本”的政治主張。戰(zhàn)國中后期的孟子,極大地充實和發(fā)展了孔子的仁愛學說及德政主張。其思想是重視民眾的力量,注意民眾的生計,關心民眾的哀樂,歸根究底是出于民眾為統(tǒng)治階級剝削的對象的考慮,意識到不能以過度壓迫的政策驅使這個被統(tǒng)治對象走向反面,失去控制,成為封建王朝的掘墓人。孔子規(guī)勸人君要“薄以待一身,厚以待百姓”,并進而闡發(fā)了對君主的道德規(guī)范,從而表明了自己的人文關懷。這一本質體現(xiàn)了儒家思想的階級局限性。其最終目的是“利君”。最后,儒家民本思想對于統(tǒng)治者而言,不過是上臺時鞏固統(tǒng)治的工具。兩岸處于分離狀態(tài)已經六十多年了,若追朔至日本占領期,則更為長久。自2008年馬英九上臺以后,兩岸關系峰回路轉,柳暗花明,出現(xiàn)了良性循環(huán)。一.統(tǒng)一必須面對的幾個問題臺海問題并不是簡單的分與合的問題,它牽涉到錯綜復雜的國際形勢,歷史遺留問題和國內的政治狀況。臺灣問題至今不能解決,可以說很大程度上,與美日等國家干涉有關。對待臺灣問題也是一樣,必須要由解放軍接管臺灣防務,才可認為統(tǒng)一之日到來。,互相開放市場,遏制美日對臺灣經濟的控制,加強臺灣對大陸在經濟上的依賴關系,以經濟為紐帶化解兩岸政治上的對立,通過商業(yè)上的互利聯(lián)合達到政治上的統(tǒng)一,進而達到民族統(tǒng)一的偉大目標。,也要注意加強兩岸在軍事上的互信往來,消除兩軍敵對情緒,在涉及民族大義問題如近來的中菲南海爭端上保持一致對外的態(tài)度,將可能成為兩軍融合的契機。固無論對于增加國人民族自信心還是重振大國雄風,在精神層面上,統(tǒng)一都具有巨大的意義。天蒼蒼,野茫茫;山之上,國有殤。如把泰山倒過來,下頭細來上頭粗。? 俺也寫個大風的歌大炮開兮轟他娘,威加海內兮回家鄉(xiāng)。就在讀者閉目掩卷滿鼻荷花香時,詩人卻化靜為動,以鮮活的生命力——蛤蟆之動,對比荷花之靜,以靜寫動,以動寫靜,則動靜劇增十倍。辛稼軒蘇東坡之流皆如此。? 游蓬萊閣好個蓬萊
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