【正文】 豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業(yè)活動的深入開展。為確保廉政文化進企業(yè)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。方案措施到位。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。思想認識到位。分院黨委高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業(yè)活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。發(fā)揮廉政文化建設在企業(yè)黨建中的積極作用。六是與精神文明建設緊密結合起來。四是與勤政務實緊密結合起來。二是與豐富職工文化生活結合起來。三是豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體。成立了由公司支部第一書記何詩慶同志任組長，支部書記何啟根、副書記張端蓮、紀檢委員何建華同志任副組長，其余領導班子成員和各部門負責人為成員的廉政文化建設領導小組及其辦公室，為廉政文化進企業(yè)活動的全面開展提供了組織保證。自集團成立，公司領導層更加重視廉政建設工作，把廉政建設工作與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同安排、同落實、同考核，從組織領導、制度建設和資金保障等各個方面保證了廉政建設工作全面深入扎實開展，有力的推進了公司各項工作。第一篇：廉政文化進企業(yè)活動匯報材料安徽光華鋁業(yè)集團廉政文化進企業(yè)活動匯報材料安徽光華鋁業(yè)集團成立于2014年，公司下屬鋁業(yè)公司、制造公司、回收公司、鑄造公司、物流公司、商貿公司、農業(yè)公司6家控股子公司。為了廣泛深入的開展反腐倡廉工作，進一步傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使黨員干部更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在廣大職工群眾中形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，營造健康和諧的廉政環(huán)境。二是制定工作方案，全面安排部署。在廉政文化進企業(yè)活動中，我們結合公司實際，探索總結經(jīng)驗，將廉政文化建設與企業(yè)發(fā)展相銜接。充分發(fā)動干部職工參與廉政格言警句和廉政書畫征集活動。通過表彰優(yōu)秀黨員、先進工作者，使黨員干部職工充分認識廉政與勤政的辯證關系，更加愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，廉潔奉公，在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，自覺做到勤政、廉潔、務實。同時大力開展企業(yè)誠信體系建設，不斷完善服務措施，提高服務質量，堅決杜絕各種有損企業(yè)形象的事情發(fā)生，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。廉政文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，對于營造企業(yè)健康向上的良好環(huán)境，提升黨員干部職工的精神境界，增強企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。回顧一個時期廉政文化進企業(yè)活動開展情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作。廉政文化進企業(yè)，其實質就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預防腐敗的體系。因此，我們不能掉以輕心。自廉政文化進企業(yè)活動開展以來，我們結合分院工作實際和現(xiàn)有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調動各方面的積極性，督促協(xié)調有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領導的示范作用。結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。目前，分院參與結對幫扶活動的領導干部有7余人，結對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委六次全會公報、胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、樹立社會主義榮辱觀學習資料等有關學習材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學習體會。重點學習了黨章，并通過八榮八恥教育加強職工的反腐倡廉意識。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。再如，我們結合“八榮八恥”教育，組織職工學唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學唱活動，并開展了歌詠比賽。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。一是建立組織保障機制。三是建立干群參與機制。結合實際情況，把專項治理工作重點放在查糾物資采購領域的商業(yè)賄賂行為，提高物資采購管理水平上。經(jīng)自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。其中，有工程總包項目設備采購項目招標，有生產(chǎn)部門原材料采購招標，有院慶服裝采購招標，也有分院房產(chǎn)對外租賃的招標。2006年共收到群眾來信3封，其中上級轉來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設備圖紙的舉報一份。思想認識到位。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。方案措施到位。為確保廉政文化進企業(yè)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。二、創(chuàng)新載體，豐富內涵，增強廉政文化進企業(yè)的深入性在活動中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業(yè)活動的深入開展。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業(yè)的重要載體，結合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網(wǎng)絡、黨員學習日、職工學習日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。我們結合黨員先進性教育活動，充