【正文】 發(fā)生?？茖W(xué)制定目標(biāo)考核機制，由縣統(tǒng)計局牽頭的全縣統(tǒng)計工作目標(biāo)考核，堅持注重考核操作性、可行性，精減年終考核項目，注重平時監(jiān)督量化，考核工作更加實在、公正，無隨意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、“四上企業(yè)”考核檢查行為。（三）始終圍繞正風(fēng)肅紀(jì)專項整治，營造統(tǒng)計系統(tǒng)新風(fēng)正氣。采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，短期內(nèi)能整改的，立即糾正不良行為，需要長期整改的，制定整改措施建立相關(guān)規(guī)章制度長期整改。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。我局嚴(yán)格落實有關(guān)要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》、《公物管理制度》、《差旅費、會議費和辦公費管理辦法》等財經(jīng)紀(jì)律與財務(wù)管理制度，不存在超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津補貼或違反規(guī)定發(fā)放加班費等問題。局黨組按照縣委、縣紀(jì)委要求，及時向全體干部職工傳達(dá)了委辦發(fā)〔2014〕22號文件精神，明確局黨組書記為此項工作的第一責(zé)任人，局紀(jì)檢組長作為監(jiān)督檢查第一責(zé)任人，對局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體談話，9名科級干部及4名中層干部人人自查、承諾，并在公示欄、網(wǎng)站等進行公示，書面自查與承諾按程序與規(guī)定報縣紀(jì)委和局紀(jì)檢組備案。對照平委群組辦〔2014〕51號文件精神，我們組織專班逐項開展自查與自評，注重資料的匯總歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，強化預(yù)測、預(yù)警、研判、統(tǒng)計分析、專題調(diào)研；強化與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真做好入庫管理的服務(wù)指導(dǎo)、對策建議及溝通銜接工作；組織專班兩次開展全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評工作；扎實開展對雙足鞋業(yè)的幫扶工作。干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和十八屆四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委三屆八次、九次全會，縣委十二屆六次、七次全會及中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，上級統(tǒng)計部門工作要求，結(jié)合學(xué)習(xí)三個《讀本》，對照先輩先烈，利用“七一”等組織黨員干部到警示教育基地、通江王坪烈士陵園及佛頭山紅軍石刻標(biāo)語園等開展紅色文化、廉潔從政警示教育，進一步提升黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”的境界。局黨組把問題整改作為教育實踐活動核心，專題研究開展“回頭看”工作，制定專門的實施方案和具體舉措。一是有效深化教育實踐活動整改。第一篇：基層基礎(chǔ)提升計劃開展情況報告按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風(fēng)”問題，中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題及正風(fēng)肅紀(jì)等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。對照習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央群教辦梳理的37條問題、省委第二批活動“1+7”方案中列舉的問題及省、市、縣委正風(fēng)肅紀(jì)要求解決“9+3+3”等方面的問題，我們以整改“四風(fēng)”問題為重點，對照“兩方案一計劃一清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子梳理整改主要問題11個，班子成員梳理主要問題共36個。堅持結(jié)合統(tǒng)計實際，把解決當(dāng)前突出問題和長遠(yuǎn)深層問題結(jié)合，把解決作風(fēng)問題與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，把解決具體問題和建立長效機制結(jié)合來，把自身整改與上級督查結(jié)合，在整改“回頭看”上持續(xù)發(fā)力，確保改一件、成一件、鞏固一件。四是在整改中強化統(tǒng)計服務(wù)能力建設(shè)。按照統(tǒng)計方法制度要求，全面完成1%人口變動情況抽樣調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)、婦兒“兩綱”、限下工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查及能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、節(jié)能減排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息、城鎮(zhèn)化率等二十多套專業(yè)的統(tǒng)計工作，成功創(chuàng)建縣級統(tǒng)計機構(gòu)示范縣。（二）始終圍繞扎實中央、省委巡視組反饋問題整治，抓好班子帶好隊伍。在第一、二階段自查中，我局13名領(lǐng)導(dǎo)干部均不存在收受紅包禮金的違規(guī)行為。三是開展公務(wù)車輛使用管理不規(guī)范問題專項整治。局黨組高度重視開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，及時召開了局黨組會和全局干部職工“庸懶散浮拖”問題專項整治動員會，成立了“庸懶散浮拖”問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“庸懶散浮拖”問題專項整治活動方案，落實落實工作責(zé)任。同時，局紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室按照縣治庸辦的要求，強化常態(tài)化督查，干事成事氛圍更加濃厚。局黨組堅持把正風(fēng)肅紀(jì)與依法治縣、依法治統(tǒng)結(jié)合，在持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)中樹立統(tǒng)計良好形象。二是整治門難進、臉難看、事難辦等“中梗阻”，侵害群眾利益及“三亂”問題。結(jié)合貫徹落實“約法三章”要求，機關(guān)無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、多占辦公用房、使用公款豪華裝修辦公室等問題。二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。查看制度學(xué)習(xí)宣傳情況、嚴(yán)格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。機關(guān)黨支部、黨員干部認(rèn)真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)工作。這是繼2010年出臺《湖北省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（鄂政發(fā)[2010]58號）、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府令第339號）之后，以省政府名義下發(fā)的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的又一重要文件，充分體現(xiàn)了省委、省政府對安全生產(chǎn)工作的高度重視。特別是縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管人員經(jīng)費不足、監(jiān)管裝備缺乏；絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）安全監(jiān)管工作處于無機構(gòu)、無人員、無經(jīng)費的“三無”狀態(tài)，無法實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管全面覆蓋、重心下移。10月中下旬，根據(jù)省政府要求，我局采取書面或上門征求意見的方式，先后就《意見（征求意見稿）》廣泛征求了17個市州安委會和22個省安委會成員單位意見，共征求到各類意見建議近百條。其主要特點：一是創(chuàng)新。《意見》的出發(fā)點在于解決實際問題，特別是針對一些影響安全生產(chǎn)的深層次矛盾和長期得不到解決的問題，如基層監(jiān)管機構(gòu)不健全、投入不足、裝備落后等，提出了具體的解決辦法。為強化各級安委會的權(quán)威和作用，《意見》首次明確提出從2012年起，市(州)、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）安委會主任由同級政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，政府副職均擔(dān)任副主任，推動“一崗雙責(zé)”制度的落實。同時對各負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門建立健全安全生產(chǎn)行業(yè)管理機構(gòu)作出規(guī)定。針對基層安監(jiān)人員待遇偏低且崗位風(fēng)險較大的問題，《意見》明確提出對在礦山井下、?；⒁兹家妆坝卸居泻Φ葓鏊鶑氖掳踩a(chǎn)監(jiān)督檢查的安全監(jiān)管人員，根據(jù)工作天數(shù)和監(jiān)管工作記錄發(fā)放一定數(shù)額的補助。根據(jù)《湖北省安全生產(chǎn)“十二五“規(guī)劃》，《意見》分年限、分比例提出了市、縣、鄉(xiāng)三級安全監(jiān)管和執(zhí)法基礎(chǔ)設(shè)及裝備建設(shè)目標(biāo)?！兑庖姟芬蟾骷夵h委、政府要將安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作情況納入綜合評價考核體系，加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績業(yè)績考核中安全生產(chǎn)的權(quán)重和考核力度，以充分發(fā)揮安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的導(dǎo)向作用。新聞媒體每年要安排專門版面用于安全生產(chǎn)公益宣傳。公安、交通運輸、國土資源、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)等負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要依法加強本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊各種非法違法行為?！兑庖姟烦厣炅耸≌畹?39號明確規(guī)定的相關(guān)責(zé)任外，明確提出企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實際控制人要切實承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理。當(dāng)前，全省安監(jiān)系統(tǒng)普遍存在專業(yè)人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊等問 題?！兑庖姟丰槍訌姾蛣?chuàng)新社會管理的新要求，首次提出實施基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，將社會管理綜合治理體系中的網(wǎng)格化管理思路移植到安全生產(chǎn)管理中，建立縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)格，逐級編制網(wǎng)格化安全管理圖，標(biāo)明每個網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)的高危企業(yè)、危險源（點）、人員密集場所等重點部位，并實行定點、定人、定責(zé)管理。在領(lǐng)導(dǎo)體制上由原來的單一政府領(lǐng)導(dǎo)提升為“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管”，實行黨委、政府共同負(fù)責(zé)，同時對黨委政府主要負(fù)責(zé)人分別提出了具體指標(biāo)要求，即：黨委主要負(fù)責(zé)人要對本地安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，