雙培雙帶制度microsoftword文檔-wenkub
2024-10-24 22 本頁面
【正文】 訓工作有序開展。認真做好學習筆記，完成布置的作業(yè)。非特殊原因，原則上不準請假。洛南縣職教中心 2014年4月15日實用人才培訓教學管理制度我校將人才培訓教學管理納入學校常規(guī)管理，實行量化考核，確保培訓效果。洛南縣職業(yè)技術教育中心人才培養(yǎng)工作領導小組為了加快我校人才培養(yǎng)工作創(chuàng)建步伐，經(jīng)校務會研究決定，成立洛南縣職教中心人才工作領導小組：一、組成人員組 長：董新民（洛南縣職教中心常務主任）副組長：王瑞明（洛南縣職教中心常務副主任）焦占武（洛南縣職教中心常務副主任）成 員：班子成員領導小組下設辦公室，辦公室設在成教處（310室），具體負責日常工作事宜，由吳鋒同志擔任辦公室主任，米安生同志任辦公室副主任。實訓期間應嚴格遵守基地的管理制度，準時參加培訓，不遲到、不早退。根據(jù)培訓制度要求，收集學員對課程的意見反饋情況，做好培訓的記錄以及跟進培訓結果的反饋，及時改進教學方法，適時對培訓工作提出合理化的建議。第一篇：雙培雙帶制度 Microsoft Word 文檔實用人才培訓教師工作職責培訓教師要嚴格按照培訓計劃，并根據(jù)培訓學員的實際需求，提前做好培訓備課準備，確保培訓工作按計劃有序進行。培訓過程中，采取理論與實踐相結合，形式多樣的培訓方式，使學員在輕松活潑的氛圍中掌握理論知識和實踐操作技巧。實訓期間，學員需要請假，須向?qū)嵱栔笇Ы處熁虬嘀魅温男姓埣偈掷m(xù)，請假得到允許后，方可離開。二、領導小組職責負責制訂審核人才工作實施方案、管理制度和有關政策；負責綜合協(xié)調(diào)、組織實施、督查指導、評估考核；督促辦公室日常工作。一、每期設有專職班主任，具體負責學員的學習、生活、安全等管理工作。因病、因事不能參加培訓者，須辦理請假手續(xù)，班主任負責日常考勤管理工作。特別是實訓教學，學員要按照實訓內(nèi)容和指導教師的相關要求，按時優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)實習任務，并寫出生產(chǎn)實習記錄。３、全面落實工作任務目標責任制，切實履行責任人的職責。７、把確定特色產(chǎn)業(yè)、示范點和聯(lián)系點作為實施人才培訓工作的重中之重，積極爭取相關部門支持，為培養(yǎng)實用性人才創(chuàng)造條件。二、目標到2015年底，全村黨員、干部50%以上都要掌握一門以上致富適用技術，并把60歲以下黨員中的70％以上培養(yǎng)成為能夠帶領群眾致富奔小康的發(fā)展能手，把80％以上的
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