【正文】 學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，積極參與改革，確保三項制度改革順利進行；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員獨立處理問題的能力，讓他們真正挑起一攤。（一）找準(zhǔn)了班子存在的突出問題。在“兩會”中，無論是普通黨員，還是黨員干部，堅持做到講黨性不講面子，講黨紀(jì)不講私情，講原則不講關(guān)系，講真話不講套話，分析評議見人見事，觸入思想，觸入靈魂，取得了良好效果。同時，嚴(yán)把黨性分析材料的質(zhì)量關(guān)，庫內(nèi)各級黨組織分別對普通黨員、黨支部書記的黨性分析材料進行了審核，庫主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料按照要求分別報縣委督導(dǎo)組和北京分公司黨組審核，保證每一個黨員的分析材料都能夠做到查找問題全面、剖析根源深刻、努力方向明確。第三，深刻剖析。二是保證征求意見的廣泛性，保證談心活動的深度。第二，找準(zhǔn)問題。第一，明確目標(biāo)。一、明確目標(biāo)要求，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實做好各項工作。第一篇：分析評議階段總結(jié)分析評議階段總結(jié)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委督查組的精心指導(dǎo)下，我?guī)彀凑障冗M性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認(rèn)真圓滿完成了先進性教育活動分析評議階段各項工作。分析評議階段既是對學(xué)習(xí)動員工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。我?guī)煸趯h委分析評議階段工作安排深入分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)為分析評議的階段性目標(biāo)有三個：一是組織黨員對照黨章和學(xué)習(xí)動員階段提出的符合工作和崗位實際的保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，檢查自己和黨組織存在的問題，主動接受群眾監(jiān)督，開門納諫，密切黨同人民群眾的關(guān)系。靶子有了，才能有的放矢；病癥知道了，才能對癥下藥。在工作中，我們堅持走群眾路線，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心活動、個別訪談等靈活多樣的形式，廣泛征求各方面的意見，并對征求到的意見要認(rèn)真梳理、匯總，并及時反饋。對于這次先進性教育活動來說，搞好自我總結(jié)，深入進行黨性分析是堅持正面教育為主的關(guān)鍵，是正確開展批評與自我批評的前提。第四，深入開展批評與自我批評。第五，及時反饋評議意見。一是在政治思想方面，黨員意識有所淡化，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差；二是在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不高，理論聯(lián)系實際不夠，知識面不寬；三是在思想觀念方面，因循守舊，不思進取，思想觀念與我?guī)斓母母锱c發(fā)展不相適應(yīng)；四是在工作紀(jì)律方面，貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)章制度，遵守黨的紀(jì)律、工作紀(jì)律的堅定性、自覺性不夠；五是在工作作風(fēng)方面，有個別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象；遇事考慮個人利益較多，履行黨員義務(wù)較少，存在不講黨性講“交情”、不講原則講“關(guān)系”的現(xiàn)象；六是在廉潔自律方面，不注意小節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從現(xiàn)在開始做起，主動把自己分管的工作做得更好，做到問題想到主任前面；不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，做本科室的業(yè)務(wù)骨干，成為本科室的議事核心，提高庫領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；領(lǐng)導(dǎo)班子在遇到問題或事故，善于分析自身原因，不推脫、不避責(zé)；庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間多溝通，意見達成一致，做員工們的楷模；努力提高輪換工作能力，研究適應(yīng)把握市場，拓展新老客戶，增購烘干設(shè)備，減少輪換環(huán)節(jié)中人力、物力、財力的消耗，為更好地完成輪換任務(wù)打基礎(chǔ)，最大限度地實現(xiàn)利潤；進一步完善員工代表大會制度，定期召開職工代表會議，聽取基層員工的意見，了解職工思想動態(tài)，幫助職工解決困難；推進規(guī)范化管理，完善各項規(guī)章制度，重點是制定《物資采購及庫存管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)手機配備管理制度》等；定期組織員工學(xué)習(xí)，加強員工的整體素質(zhì)；定期開展各類文化娛樂和宣教活動，活躍庫內(nèi)氣氛；1建立《工作任務(wù)監(jiān)督、督辦制度》，在工作安排上有計劃，在工作實施上有步驟，在工作結(jié)束后有總結(jié)；三、合理擺布工學(xué)關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。分析評議階段是整個先進性教育活動的關(guān)鍵，是對“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”階段工作成效的檢驗和深化，又是做好“落實整改、鞏固提高”階段的基矗在分公司黨支部充分準(zhǔn)備、周密部署、精心組織下，保證了“征求意見、對照檢查、黨性分析、民主評議”各項工作的順利完成。對于收集到的意見和建議，黨支部指派專人進行了認(rèn)真、仔細的分類歸納、匯總梳理。根據(jù)黨員同志在實際工作中的表現(xiàn)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,對黨員同志貫徹黨的路線方針政策情況﹑政治理論水平政治思想表現(xiàn)﹑黨風(fēng)廉正建設(shè)﹑工作表現(xiàn)﹑工作效率等九個方面進行評議。黨員同志們在答題過程中，集思廣益，認(rèn)真查找、參閱《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等相關(guān)資料，本次答題活動使黨員同志們進一步加深了對先進性教育活動的理解和認(rèn)識，思想上得到了升華。會上，分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員分公司的員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議的整理資料，并和黨員同志一起逐條進行分析，研討相應(yīng)的整改措施。二、取得的成效全體黨員的黨性觀念進一步增強。幫扶困難職工，密切了黨群關(guān)系。三、今后的努力方向一是抓好“一個結(jié)合”。三是建立“長期機制”。目前分析評議階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成，達到了預(yù)期的目的，取得了實際成效。員工的意見和建議涵蓋了先進性教育活動、黨員發(fā)展速度、公司管理、員工業(yè)余生活等諸多方面,為分公司的發(fā)展起到了幫助、促進、監(jiān)督及協(xié)調(diào)的作用。會后，分公司黨支部指派專人將所得的原始數(shù)據(jù)進行了加權(quán)匯總和類比分析以后，找出存在的問題，并將情況及時反饋給了黨員本人，使黨員同志及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，以便下一階段的整改提高。二、取得的成效全體黨員的黨性觀念進一步增強。三、今后的努力方向 一是抓好“一個結(jié)合”。三是建立“長期機制”。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作方法，廣辟途徑征求意見在征求意見中，各級黨組織和廣大黨員圍繞方式上求活、范圍上求廣、內(nèi)容上求真，上下聯(lián)動，廣開言路，全方位開門納諫，確保了意見征求的準(zhǔn)確全面。“三準(zhǔn)”，即“問題看得準(zhǔn)、原因找得準(zhǔn)、方向把得準(zhǔn)”。四、嚴(yán)肅認(rèn)真組織，廣泛發(fā)揚民主，坦誠相待開好民主生活會在民主生活會上，各級黨組織認(rèn)真抓好了開好會議的“三部曲”。對個別與先進性標(biāo)準(zhǔn)相距較遠、群眾反映問題比較多的黨員有針對性地做好談心工作。民主生活會和專題組織生活會上，廣大黨員認(rèn)真對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。從一開始，就確立了“只講問題不講成績，只提建議不講套話”的原則，參會人員始終做到知無不言，言無不盡。文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，重點培訓(xùn)分析評議階段工作程序、政策要求。對支部書記提出的疑難問題做到有問必答，確保了培訓(xùn)效果。主要看，為群眾辦實事、好事462件。緊緊抓住“征求意見、