【正文】 與村干部一同總結(jié)本村一年來的工作，提出意見和建議，并由村主要領導現(xiàn)場解答，通過此項活動拉近了村干部與村民間的距離，村民對村干部的滿意率達到85以上。我們制定了嚴格的干部考核辦法，將考核結(jié)果做為評選先進、推薦后備干部的重要條件，從制度上對機關干部進行了約束。雞興村是遠近聞名的青玉米專業(yè)村，但是長期以來農(nóng)戶分散經(jīng)營，惡意競爭，導致效益很不理想，根據(jù)這一實際情況，黨委班子經(jīng)調(diào)研后認為應該以致富聯(lián)合體的形式將各青玉米種植戶組織在一起，成立了青玉米生產(chǎn)銷售集團，申請了國家級無公害標識，形成了集約經(jīng)營，大大降低了成本，提高了農(nóng)戶的經(jīng)濟效益，使青玉米種植由雞興村向全鄉(xiāng)推廣，產(chǎn)品不但占領了雞西市場，而且遠銷韓國及南方大中城市。三是以民主生活會作為突破口，深入開展兩風建設。多次被市委、市政府命名為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進鄉(xiāng)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作標兵鄉(xiāng)等榮譽稱號。紅星鄉(xiāng)位于市區(qū)南部，現(xiàn)有12個黨支部，407名黨員。黨支部立足村情，制定村級經(jīng)濟發(fā)展路子，鼓勵村民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。全面推行發(fā)展黨員公示、責任追究“五個制”，突出問題整改措施扎實有效、健全完善黨員先進性建設長效機制。領導班子每半年開好一次民主生活會，同志之間既互通不足又交流感情，兩委成員分工明確，民主議事決策機制健全，重大決策集體研究決定，集體領導與個人分工相結(jié)合、目標管理、個人重大事項請示報告等配套制度健全落實；黨建工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)建立健全，配備一名村務專職工作者主管黨務。每月工作計劃、總結(jié)、評比中都有黨建內(nèi)容。注意對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，按時做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，做到規(guī)范有序，手續(xù)齊全。五、農(nóng)民群眾反映好村兩委一班子，真誠為村民辦好事，能主動關心困難群眾，主動為村民解決難題，工作措施符合村民的意愿，工作作風和為民辦實事的業(yè)績得到村民的認可，整修水利工程，發(fā)動村民修路工程，幫助村民建設公益事業(yè)，得到村民的好評。幾年來，我們按照創(chuàng)建“五個好”黨委的標準，以構(gòu)建和諧社會為目標，在三個文明建設上取得了一定的成績。我們的主要做法是：一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，提高鄉(xiāng)村兩級干部的戰(zhàn)斗力去年以來，我們按照“五個好”的標準，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)黨委于今年1月26召開了警示教育專題民主生活會，會中大家能夠暢所欲言，從自身出發(fā)，實事求是的認真剖析，制定整改措施，并對他人提出中肯的意見，促進了鄉(xiāng)黨政班子的團結(jié)，提高了黨政班子的戰(zhàn)斗力。在機關干部管理上，一是利用創(chuàng)建學習型機關、培養(yǎng)學習型人才活動，狠抓了機關干部政治理論學習，要求每名機關干部制定學習計劃，并為每人建立了學習檔案。三是加強了管理，為提高機關干部的服務意識，我們嚴格執(zhí)行《六項制度》，實行每周三天下鄉(xiāng)工作制，要求機關干部工作期間必須佩帶胸卡上崗，并不定期進行檢查，對違反規(guī)定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省，嚴肅了機關風紀。2004年12月，又召開了全體村干部述職大會，8個村的村官進行了公開述職，鄉(xiāng)黨委成立了考評小組，根據(jù)述職情況進行了現(xiàn)場評分。村黨支部由3名支委組成，平均年齡46周歲，文化程度均為大學本科。指導思想按照上級黨委的指示精神，以創(chuàng)建“五個好”黨支部為契機，深入貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神，全面貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策。一、嚴格落實責任制，狠抓黨支部自身建設，為創(chuàng)建“五個好”黨支部再上新水平奠定基礎。納入干部的目標管理中，明確職責范圍和內(nèi)容，制定考核內(nèi)容和責任追究及獎懲辦法。堅持民主集中制，推動村務的公開和民主管理。結(jié)果在公開欄向全體村民公布。如期召開黨員大會和民主生活會，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習“十六大”文件精神，學習《黨章》，學習社會主義榮辱觀，黨員之間進行交心通氣，使廣大黨員積極參與民主管理、民主決策等村級事務，為建設家園積極出謀獻策。本屆班子成員平均年齡44歲，文化程度教高，均為大學本科學歷。今年開設民俗接待等培訓班，參加人次達到200余人，使得村民人人能就業(yè)，家家有事干。廣泛開展“‘十重十輕’樹鄉(xiāng)風，‘十美十丑’鑄村魂”主題教育，提高村民的文明意識，培養(yǎng)良好的社會風氣。自覺從我做起，從一家一戶做起，從點滴、平凡小事做起，逐步培育文明、健康、和諧時尚村魂。堅持理論學習，重在發(fā)揮作用。無職務黨員設崗定責，每季度一測評，將結(jié)果在公示欄內(nèi)進行公示，接受村民的監(jiān)督，上崗黨員基本上都能發(fā)揮作用。三、認真貫徹落實“三個代表”重要思想，千方百計的增加農(nóng)民收入。以“強村富民”為目標，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是支持協(xié)會的發(fā)展。戶均月收入在500元以上。對干部的監(jiān)督，除堅持定期召開民主生活會，開展批評與自我批評外，堅持干部述職述廉制度，自覺接受群眾監(jiān)督；在村級重大事項決策上，堅持按照“八步法”的程序要求；在發(fā)展黨員上，堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，實行發(fā)展黨員兩評一測一公示，即群眾背靠背測平，支部大會測評，黨支部考核全村公示，反映良好的發(fā)展；在后備干部的選拔培養(yǎng)上，打破論資排輩制度，鼓勵人才脫穎而出的用人機制，堅持民主推薦、組織考察、集體評議、備案建檔。必須要十分具體的不折不扣的落實到解決群眾生產(chǎn)生活的問題。為全村農(nóng)業(yè)戶口村民入了農(nóng)村合作醫(yī)療保險，總投資2萬多元。投資3000元為全村育齡婦女每年一次婦科病檢查。六、著眼未來，全面啟動城中村改造項目圍繞社會主義新農(nóng)村建設提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標以及懷柔區(qū)的城中村改造政策的出臺，xxx村黨支部結(jié)合本村的實際情況，做出啟動城中村改造項目。三期工程依托歐曼重型企業(yè)的地理優(yōu)勢在騰退出的大量土地上建設工業(yè)廠房，村民用原有的宅基地面積，以入股的形式發(fā)展環(huán)保型工業(yè)，增加農(nóng)民收入和村集體收入，為農(nóng)民入社會保險，解決農(nóng)民的后顧之憂。七、2008年的工作思路2008年是我區(qū)經(jīng)濟社會大戰(zhàn)略大發(fā)展的開局之年，我們xxx村更應該把握住這個良好的機遇，緊緊圍繞懷柔區(qū)三屆黨代會提出的“建設文化新都、宜居名城、和諧懷柔，全面推進經(jīng)濟社會戰(zhàn)略大發(fā)展”的奮斗目標，做好城中村改造工程，改善xxx的居住和生活條件，同時抓緊以下各方面的工作：一是加強黨支部領導班子建設和干部隊伍建設，抓好黨員教育，努力提高黨員素質(zhì)；二是認真貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟致富農(nóng)民；三是加大精神文明創(chuàng)建力度，密切聯(lián)系群眾，為民排憂解難；四是擴大農(nóng)村基層民主，領導和推進民主政治建設，加強村委工作。近年來，把對黨員干部的教育作為基礎性工作來抓，認真開展了鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，爭做“泰山先鋒”，扎實開展