先鋒小學黨員干部述職述廉制度[五篇]-wenkub
2024-10-24 20 本頁面
【正文】 制的情況；履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法、措施、成績和經(jīng)驗）；存在問題及今后努力方向。領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與年度工作總結、學校黨風廉政建設責任制考核、年度工作考核以及領導班子民主生活會結合進行。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。黨員干部述職述廉制度先鋒小學黨支部2017年 月第二篇：黨員干部述職述廉制度述 職 述 廉 制 度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司 云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部黨員干部述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結合總監(jiān)辦實際，特制定本制度。述職述廉報告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。評議及測評結果作為當年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部第三篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結合學校實際，特制定本制度。中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會或述職會上進行。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。二、述職述廉內容(一)政治業(yè)務理論學習情況；(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況；(三)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；(四)按黨風廉政建設責任制規(guī)定,在本崗位或分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。三、述職述廉的實施(一)述職述廉工作由機關黨委和監(jiān)察室具體負責組織實施。端正態(tài)度,虛心征求本單位群眾意見,
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