先鋒小學(xué)黨員干部述職述廉制度[五篇]-wenkub
2024-10-24 20 本頁(yè)面
【正文】 制的情況；履行崗位職責(zé)的情況（在工作中采取的方法、措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)）；存在問(wèn)題及今后努力方向。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與年度工作總結(jié)、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度工作考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。黨員干部述職述廉制度先鋒小學(xué)黨支部2017年 月第二篇：黨員干部述職述廉制度述 職 述 廉 制 度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時(shí)）黨支部黨員干部述職述廉制度為了貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合總監(jiān)辦實(shí)際，特制定本制度。述職述廉報(bào)告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。評(píng)議及測(cè)評(píng)結(jié)果作為當(dāng)年考核等級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，其中廉政測(cè)評(píng)結(jié)果歸入干部個(gè)人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門(mén)或本人。中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢(xún)有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時(shí)）黨支部第三篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度為了貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會(huì)或述職會(huì)上進(jìn)行。測(cè)評(píng)工作由學(xué)校黨支部組織，由參加會(huì)議的全體人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，參評(píng)的人員以無(wú)記名方式進(jìn)行。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性、必要性，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，要求和督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真述職述廉，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)差距，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。二、述職述廉內(nèi)容(一)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)情況；(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的情況；(三)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn))；(四)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,在本崗位或分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。三、述職述廉的實(shí)施(一)述職述廉工作由機(jī)關(guān)黨委和監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。端正態(tài)度,虛心征求本單位群眾意見(jiàn),
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