公司員工離職證明書范本-wenkub
2024-10-23 06 本頁面
【正文】 證明書的完全、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)職員出具終止或消除勞動關(guān)系的證明。第一篇：公司員工離職證明書范本離職證明茲有***(姓名)同道于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)負***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用還沒有消除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。蓋的章必須是單位的公章。特此證明！公司名稱（加蓋公章）xxxx年xx月xx日公司員工離職證明書2茲證明_______先生/女士/小姐（身份證號為__________）自________年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部____________職務(wù)，至______年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。特此證明公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxx20xx年xx月xx日公司員工離職證明書5xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxxxxx20xx年xx月xx日公司員工離職證明書7某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。公司員工
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