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正文內(nèi)容

生衛(wèi)部下學期工作計劃-wenkub

2024-10-22 15 本頁面
 

【正文】 有靈活性,公私分明,決不包庇挑選干事,要求干事參與到每次具體工作中來,并對每個干事參與活動進行記錄,并做總結(jié)。在新的一年里,我們要繼續(xù)發(fā)揚勞生部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)作好以上工作的同時,本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務(wù)于同學”的原則,在全心全意為系和全院同學服務(wù)的同時,讓全系乃至全校的同學感受到勞生部的細心體貼的服務(wù)。因此,中文系生衛(wèi)部的工作雖取得了一定的成績,但也存在很多的不足之處。導致許多同學不知道或不清楚條例的具體內(nèi)容,因此在檢查時或按規(guī)定處罰不合格寢室時,發(fā)生了一些沖突。大檢:每周三下午大檢時,中文系生衛(wèi)部化宿管會生衛(wèi)部提前半小時對本系寢室進行檢查,并嚴格按院生衛(wèi)部的檢查力度進行,在院檢來檢查前對本系寢室進行檢查。生衛(wèi)部是本系的常規(guī)部門,生衛(wèi)部的新干事帶著吃得苦中苦,受得氣中氣,才能成為人上人的期望加入生衛(wèi)部,因此,避免了干事退出現(xiàn)象的發(fā)生。回首走過的十幾周,生衛(wèi)部寢室衛(wèi)生檢查中取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。7)積極配合別的部門的工作以及學生會開展的各項活動。3)召開寢室長會議,使其更具責任心,帶好“領(lǐng)頭羊“的作用。在四大系組排名中,第一名和第二名的次數(shù)多,占了十分之七。但還是有很多問題存在,主要是大二,大三男生對衛(wèi)生的意識越來越淡薄了,所以我們下學期的工作重心會移點到大二大三男生宿舍這邊,不過大一的還是會作為提醒對象。4)對于經(jīng)常性不合格的寢室,單獨找寢室長進行交流溝通,促進寢室衛(wèi)生的發(fā)展。一個學期就這樣悄然的過去了,我相信下學期在我們?nèi)w干部干事的努力下,我們系不論是衛(wèi)生這方面還是其他方面都會有更大的提升,相信我們系越來越輝煌。為了在以后的工作中使中文系的寢室衛(wèi)生取得更好的成績,中文系生衛(wèi)部對本期工作的經(jīng)驗和不足以下兩大方面的總結(jié):中文系生衛(wèi)部帶著以往工作的經(jīng)驗與不足,對本期的寢室衛(wèi)生檢查工作進行了改革,實行了一系列的制度化,取得了一定的成績:一、中文系生衛(wèi)部制定了新一輪的管理條例《中文系寢室衛(wèi)生管理條例》的制定,這一條例的制定使中文系寢室衛(wèi)生檢查工作進一步細化,制度化,為寢室衛(wèi)生檢查工作提供了制度保障,促進了檢查工作的順利進行。生衛(wèi)部對干事進行鼓勵,與干事進行心與心的交流的基礎(chǔ)上,擬定了該條例,同時也融洽了干事之間的關(guān)系。小檢:由于實行小檢由管理員進行檢查方式,我系生衛(wèi)部也在每周小檢時間前進行小檢,以協(xié)助管理員將寢室衛(wèi)生搞好。二、由于畢業(yè)班同學忙于找工作等,對寢室衛(wèi)生不是很重視,導致檢查工作的很難開展,畢業(yè)班寢室的衛(wèi)生成績一直較差,對于這一情況,雖本部門一也采取了很多措施,但實施不到位,成績未能很好提高。生衛(wèi)部在以后的工作中將繼續(xù)好的方面,竭力克服不足之處,爭取在保持成績的基礎(chǔ)上有所發(fā)展與提高?;谝陨蠋c原則,對本我部的工作大體做如下安排:第一部分 常規(guī)工作迎新是每一屆工作的開始,勞生部迎新的主要工作是:。二.招新人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基
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