“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺6-wenkub
2024-10-21 14 本頁面
【正文】 黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。盡而是“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動更好。堅持民主集中制原則，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使服務(wù)大局變成具體的實踐行動，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，使服務(wù)經(jīng)濟(jì)這項工作煥發(fā)新的生機(jī)。②、服務(wù)理念還待加強(qiáng)，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，服務(wù)理念要適應(yīng)形勢發(fā)展，全方位為局大格局發(fā)展服務(wù)、方便服務(wù)于群眾。⑵貫徹民主集中制方面不夠深入，隊伍管理上還不夠扎實，日常工作不夠細(xì)原因造成的。②、發(fā)揚民主還不夠廣泛，一些新的工作思路和重大決策出臺前，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性，有時候會上誤工作多，誤思想少，自我檢查多，對照別人少，挨著積極健康的思想斗爭氣氛不濃。開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，對單位隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用，為扎實推進(jìn)此階段工作，根據(jù)市局活動實施方案有關(guān)精神，為徹底解決思想松懈，紀(jì)律松弛，作風(fēng)松散等問題，不斷提高干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)水平及全體人員的執(zhí)法，守法能力，結(jié)合我處實際，回顧前兩階段的學(xué)習(xí)工作，查擺發(fā)現(xiàn)了一定的問題，現(xiàn)剖析如下：一、根據(jù)要求查擺重點首先按照局“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，活動的要求，結(jié)合實際從進(jìn)一步治理工作中存在的“懶、散、庸、滿、玩”等問題入手，著重查擺在思想觀念上，是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識等問題，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題、在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在把握大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)運作，突破難點的能力不足等問題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、效果低下等問題，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在敷衍，執(zhí)行不力，推諉扯皮，不推不動，甚至推而不動的問題，能否做到雷歷風(fēng)行，側(cè)隨職走，心隨責(zé)走，重實際、重實干、重效能、重效果。其次是對單位組織學(xué)習(xí)、動員、深入基層、調(diào)查研究方面進(jìn)行了查擺、定位、力求實效，不讓走過場，切實達(dá)到單位人人有擔(dān)子，有壓力、有責(zé)任心、有大局意識。③、隊伍管理不夠扎實，抓思想作風(fēng)建設(shè)，抓內(nèi)部管理力度還不夠大如請銷假的執(zhí)行力度不進(jìn)入人意。2制度建設(shè)方面主要是規(guī)范服務(wù)程序的制度不夠，單位與單位之間的配合不夠默契，雖然單位已經(jīng)完善各項規(guī)章制度，如績效考評，管理辦法，各科室工作職責(zé)，崗位責(zé)任制，和錯案追糾制，缺乏對服務(wù)程序的規(guī)范和監(jiān)督，局系統(tǒng)單位內(nèi)部之間配合還不夠，因此限制了服務(wù)水平和效率的提升。③、服務(wù)創(chuàng)新力度不夠，針對服務(wù)過程中存在的問題，不能及時調(diào)整改進(jìn)，創(chuàng)新型服務(wù)方法不足。加強(qiáng)思想政治教育工作，增強(qiáng)服務(wù)觀念，解放思想，創(chuàng)新工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，學(xué)習(xí)局內(nèi)部單位先進(jìn)經(jīng)驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，理清工作思路，創(chuàng)新服務(wù)形成。持續(xù)進(jìn)行下去，更加有效的服務(wù)基層群眾，推動工作全面發(fā)展。特別是進(jìn)入第二階段即查擺問題階段以來，我認(rèn)真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實際，在以下方面上認(rèn)真查擺存在的問題和不足：在思想觀念上是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題；在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、效率低下等問題；在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實際、重實干，重效能、重效果。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。工作實際與上級領(lǐng)導(dǎo)要求期望還有一定差距。樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。樹立求真的理念，做實事求是的表率。不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；認(rèn)真學(xué)習(xí)模范先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。環(huán)保局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實責(zé)任，嚴(yán)把查擺分析工作關(guān)，把“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動與干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作結(jié)合起來，認(rèn)真地按照工作要求，實事求是地找出本單位在政風(fēng)行風(fēng)中存在的問題，有針對性地進(jìn)行整改，確?！稗D(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動取得實質(zhì)性的效果。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)情況的意見，一方面，發(fā)放了近200份問卷調(diào)查表，在縣委、縣政府、人
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