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正文內(nèi)容

讀卡耐基人性的弱點(diǎn)有感-wenkub

2024-10-21 13 本頁面
 

【正文】 你必將成為書籍的奴隸。不過有句話說得好:紙上得來終覺淺,需知此事要躬行。所以我們在學(xué)會欣賞自己的同時,也要學(xué)著去欣賞和贊美他人。不過任何隨意的贊賞都是虛偽的,我們要給的是真誠的贊賞,只有這樣,你才會獲得應(yīng)有的回報,才會在萬變的生活中游刃有余。促使人將自身潛力發(fā)展到極限的最好辦法是贊賞和鼓勵。其實你應(yīng)該做的是學(xué)會寬恕,學(xué)會欣賞他人身上的優(yōu)點(diǎn)。如果要總結(jié)下人性的弱點(diǎn)的話,估計是21個左右吧。他的主要代表作有:《溝通的藝術(shù)》、《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《人性的光輝》、《美好的人生》、《快樂的人生》。卡耐基《人性的弱點(diǎn)》有感班級:商英1227 學(xué)號:1157120333序號:22姓名:何攀菲 最近,我讀了《人性的弱點(diǎn)》這本書,帶給我的感觸還是蠻多的。這本書的作者是(美)戴爾《人性的弱點(diǎn)》這本書,匯集了卡耐基的思想精華,我認(rèn)為是比較不錯的勵志經(jīng)典。一:喜歡批評抱怨責(zé)怪他人 二:不喜歡贊賞他人 三:不考慮他人需求和利益 四:盲目模仿他人 五:人與生俱來的惰性 六:對沒興趣的事情感到倦怠 七:對他人缺少微笑對生活缺乏激情 八:喜歡與人爭論,不善于傾聽 九:忘記別人的名字 十:以命令的口吻來指示別人,等等。其實現(xiàn)實中,經(jīng)常有的是上司批評下屬,老師批評學(xué)生的現(xiàn)象,印象中,回顧高中的那幾年,那些差生就是在老師的批評下,慢慢變得頹廢的,如果當(dāng)時老師能夠?qū)δ切W(xué)生在某些好的方面多多贊賞一下的,或許給學(xué)生帶來的是另外一種命運(yùn)。來自上級的批評,最容易挫殺一個人的銳氣。或許我們的生活中會有那么些的不如意,但在我們抱怨批評之前首先要做的就是冷靜,冷靜下來,想一想下一步的行動到底應(yīng)不應(yīng)該,再決定要不要那樣做。我的人生只匆匆過了二十載,未來,我還有很長的路要走,還有很多的未知等著我。不過作者所呈現(xiàn)出來的有些東西,我們在當(dāng)時想想是這么回事,該這樣子做的,可事實又怎么樣呢。我們不必把它視為足以供奉的經(jīng)典,它是一本輕松的讀物,是一本放在床頭、反思自己、修正自己的一面鏡子??突幹摹度诵缘娜觞c(diǎn)》一書,受益匪淺。端正工作態(tài)度———樂在工作,享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為單位的核心員工,受到領(lǐng)導(dǎo)的器重;有的人一直碌碌無為,不被人知曉;有的人滿腹牢騷,總認(rèn)為自己與眾不同,而到頭來仍一無是處。一個人的態(tài)度決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。作為一個財務(wù)人員,我們?nèi)粘9ぷ鳜嵥榉彪s,所涉及的各類單據(jù)、表格等比較繁多,如果不能有序的歸類擺放,一旦要使用時就會很難查找,毫無疑問將嚴(yán)重影響到大家的工作效率。財務(wù)工作的性質(zhì)決定我們每天要處理大量的數(shù)據(jù),如果我不能有一雙“火眼金睛”,分清手頭工作的輕重緩急,胡子眉毛一把抓,那么工作的即使很累,也無法取得良好的成績,正所謂事倍功半。作為財務(wù)工作者會遇到很多枝節(jié)性問題,容易使人感到混亂。,所得的效果都是零。:一,辦公桌上亂七八糟的;二,做事不分輕重緩急;三,將問題擱置一旁,而不是馬上解決或者作出決定;四,不會組織,授權(quán)于督導(dǎo)。,最明顯,最重要的獲得好感的辦法,那就是記住他人的姓名,是他人感覺重要。,你若不想關(guān)心他人,最好還是自己獨(dú)處。第四篇:讀 戴爾 卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》的讀后感讀 戴爾 卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》的讀后感 當(dāng)我看見這本書的題目《人性的弱點(diǎn)》時,我就在想人性的弱點(diǎn)究竟是什么?于是我便帶著這分好奇讀了這本書。這第十章內(nèi)容雖然不多,但是我覺得它中所包含的實際意義實在是可以讓我們受用一生。喜歡好的音樂??墒俏覀兌嗌偃艘驗閼n郁使我們丟掉了健康的生活呀。這樣極有可能會使自己從孤單和憂郁中走出,使他變得快樂和幸福。當(dāng)我們在微笑時,我們的精神狀態(tài)最為輕松,全身肌肉處于松弛狀態(tài),而且,我們的心態(tài)也相對穩(wěn)定,當(dāng)你那充滿笑意的眼光與別人的目光相遇時,我們的笑意會通過這道“無形的眼橋”傳遞給他,他會被你的快樂情緒所感染。而且我懂得我們每一個人要想獲得別人的尊重,我們首先應(yīng)學(xué)會尊重自己和他人。我相信這本書對我的影響會伴隨我一生??突摹度诵缘娜觞c(diǎn)》一書,受益匪淺。甚至是,他對這些小事的感悟,是我從未想到過的,我相信,每一個讀者都會受到心靈的震撼,這更讓我感覺自己是多么渺小?!度诵缘娜觞c(diǎn)》一書用大量筆墨講述我們在生活、工作中要學(xué)會真誠的贊賞他人這個道理,卡耐基說:“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。所以,如果向說服他人,應(yīng)當(dāng)首先從真誠地欣賞和稱贊對方開始,辯論、激烈的談話只會火上澆油,讓局勢更差。也許這句話我們都很熟悉,甚至經(jīng)常拿它教育別人。如果批評的人開始時謙遜地承認(rèn),他自己也不是無可指責(zé)的,然后再對被批評者說他煩的錯誤,似乎就不是十分困難了。我要努力改變我以前不良的思想和言論,以更加平和的態(tài)度對待生活、工作。我要每天給自己獨(dú)處的時間,從而更清楚地認(rèn)識自己。隨著年齡的增長,我們經(jīng)歷的事情也越來越多。讓我們直接去做那些值得做的事情,去做必須做的事情,去經(jīng)歷真正的感情,因為生命如此短暫,不該再在那些無謂的小事上浪費(fèi)時間。這本書就像良師益友般,給我以做人的指導(dǎo),其中的一些觀點(diǎn)很是受用。正好,《人性的弱點(diǎn)》在這方面給我以指導(dǎo),籍以此機(jī)會談我的學(xué)習(xí)體會。具有成熟心靈的人,他們不會陷于自己的困難當(dāng)中,而是勇敢地去面對它,接受它,然后想辦法加以克服、解決。這不禁讓我想起了xx年感動中國人物之一洪戰(zhàn)輝的事跡。做了一件不圓滿的事,我敢于去分析原因,敢于批評自己,并不斷總結(jié)。這世上有許多成功的人士都是有著自己的信仰并且為了自己的信仰而持之以恒、奮不顧身的人。有信仰,就不會隨波逐流。剛畢業(yè)的那兩年,是一個人斗志最強(qiáng)的時候,但也是最容易消磨的時候。那時我事單的,也是進(jìn)步最大的。成熟的人會適度忍耐自己,正如他適度地忍耐別人一樣,他不會因自己的一些弱點(diǎn)而感到活得很痛苦。悅納自己是一種健康積極的心態(tài)。比如說我考慮問題仍不周全,待人過于直率,不會與人交往,難以讓人信任;做事直來直往,不夠圓滑等等,這或許與我的年齡、我的閱歷有關(guān),也與我的性格有關(guān)。每次重新閱讀,都會加深對自己內(nèi)心的理解。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。馬斯洛認(rèn)為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活著的用處和價值?!币苍S這句話我們并不陌生,而且經(jīng)常用到,只是我們將其作了少的改動而已,改動之后就變成了,“他就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責(zé)怪自己。當(dāng)我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時
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