補(bǔ)充協(xié)議(定稿)-wenkub
2024-10-21 13 本頁面
【正文】 應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)人審核并報總裁批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇（加班時間以實際發(fā)生的時間為準(zhǔn)）。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力完成甲方指派完成的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人。第一篇：補(bǔ)充協(xié)議(定稿)競業(yè)補(bǔ)充協(xié)議協(xié)議雙方:甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就雙方之間的勞動合同自愿達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，有權(quán)在試用期限屆滿之前提前結(jié)束試用期正式聘用乙方。只有在甲方指派或征得甲方書面同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為（包括各種全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系）。乙方未按規(guī)定履行審批程序，滯留在甲方生產(chǎn)、辦公場所的，不視為加班，乙方無權(quán)主張加班待遇和勞動法上的其他權(quán)利。甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的勞動報酬。乙方已在入司教育中學(xué)習(xí)，知曉上述規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反規(guī)章和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分、罰款、降低工資或解除勞動合同以及追究其他責(zé)任。1本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同。1乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，或者因為其他原因暫時喪失人身自由未能提供勞動的，甲方在乙方被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。如有遺失或者損壞應(yīng)按原價賠償，賠償款從工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除（不得視為克扣工資），不足部分乙方另行支付。由于乙方的原因，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失，且甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1乙方變更通信聯(lián)系地點的，應(yīng)在七日內(nèi)以書面告知甲方，否則有關(guān)通知和文件以乙方在本合同中記載的通信聯(lián)系地點為準(zhǔn)，甲方給予乙方的掛號或者特快專遞郵件付郵10日后或以專人送至前述地址，均視為已經(jīng)送達(dá)，因乙方通信地址不明造成無法聯(lián)系產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。勞動合同履行期間遇法律、法規(guī)、規(guī)章變動（包括新法出臺和舊法修正或修訂）的，如勞動合同條款與新頒布或者修正或修訂的立法內(nèi)容不同的，以后者為準(zhǔn)。實際工程內(nèi)容以甲方提供的工程圖紙為準(zhǔn)、并提供符合檔案館要求的竣工資料。在施工過程中，分部、分項工程由于設(shè)計變更導(dǎo)致增加協(xié)議之外的工程量，按工程建設(shè)管理程序經(jīng)甲方書面確認(rèn)后給予調(diào)整。工程竣工交驗，完成資料交檔，并由乙方完成工程竣工結(jié)算清單（若需審計，須經(jīng)工程審計完成）7個工作日內(nèi)提交給甲方，甲方需在20個工作日內(nèi)確認(rèn)無誤后，向乙方辦理結(jié)算。工程質(zhì)保期內(nèi)，乙方應(yīng)按原合同的約定承擔(dān)
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