【正文】 我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們前身是國(guó)有企業(yè)，經(jīng)過(guò)企業(yè)改制成為有限公司，但我們都是這個(gè)大家庭的主人。在我見(jiàn)習(xí)期間還要特別感謝我的導(dǎo)師**公司經(jīng)理**，是他給我很多很好的工作方面的建議。自己是學(xué)自動(dòng)化電子專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當(dāng)我真正下到車間和項(xiàng)目的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有一定的差距。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色；粗壯的雙手訴說(shuō)一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路感動(dòng)，一路感激。第一篇：精簡(jiǎn)企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿件我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿件蛻變走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來(lái)期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年??在2005年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了**，成為其中的一員。在**我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程。的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在**。對(duì)工程施工的認(rèn)知隨著在項(xiàng)目見(jiàn)習(xí)的時(shí)間交替，由模糊變得清晰。還有就是在項(xiàng)目見(jiàn)習(xí)的時(shí)候，學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾觸及的知識(shí)，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵(lì)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。改制重組后，我們的“家”注入了新的血液、有了新的管理理念，再一次重生，取得了很大的成就，更大的挑戰(zhàn)也接踵而至。因?yàn)楦卸?，我們?yīng)為了它的穩(wěn)定、和諧、秩序和發(fā)展而奮勇向前。當(dāng)時(shí)的我剛剛把經(jīng)營(yíng)了兩年的超市轉(zhuǎn)手，應(yīng)該說(shuō)正處于事業(yè)的最低谷。我們簡(jiǎn)單的聊了幾句后，我發(fā)現(xiàn)她是個(gè)很干練而且邏輯思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能極強(qiáng)的一個(gè)人，我當(dāng)時(shí)就表示可以留下來(lái)試用！在接下來(lái)的日子里我盡可能的去學(xué)習(xí)關(guān)于公司業(yè)務(wù)的所有知識(shí)，并且盡可能把自己以前所學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中，沒(méi)幾天我就被安排到前臺(tái)做接待工作中，其實(shí)就是相當(dāng)于現(xiàn)在的客服，這也是給我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，現(xiàn)在丁總也經(jīng)常這樣說(shuō)“客服是一個(gè)培養(yǎng)人才的好部門”公司現(xiàn)在很多部門主管也都是從這個(gè)部門培養(yǎng)出來(lái)的”，我就是其中一個(gè)。到了11月份，由于房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。既然是自己的強(qiáng)項(xiàng)我當(dāng)然要好好表現(xiàn)一番了，我們采用了報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等招聘方式，不斷的為公司的擴(kuò)建招兵買馬，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的招聘，終于將公司各個(gè)部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴(kuò)充至35名，現(xiàn)在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時(shí)公司也將原來(lái)的濟(jì)南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，注冊(cè)資金也增加到1003萬(wàn)，業(yè)務(wù)內(nèi)容也有了新的擴(kuò)充。自己是學(xué)管理專業(yè)的，盡管沒(méi)有金融的專業(yè)背景，但是當(dāng)我真正接觸到工作的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)只要自己努力了，就一定會(huì)獲得收獲。公司各個(gè)部門主管的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺(jué)中培養(yǎng)了工作的責(zé)任感。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸；公司興旺，員工才有可能受益。我們個(gè)人的成長(zhǎng)與富勝的成長(zhǎng)是同步的，我們需要富勝給我們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái)，富勝同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領(lǐng)域的常青樹(shù)。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，富勝才會(huì)優(yōu)秀。我們都是富勝的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。但富勝為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為富勝的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪歉粍俚囊环葑?。無(wú)論何時(shí)見(jiàn)到她，臉上總是洋溢著幸福的微笑。利用晚上休息時(shí)間，狠抓前臺(tái)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)，保證了營(yíng)業(yè)廳的日常收費(fèi)與業(yè)務(wù)受理工作能有序進(jìn)行。在2007年成為分公司高級(jí)工程師，業(yè)務(wù)骨干，曾多次被分公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”“模范員工”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號(hào)。為了減少計(jì)費(fèi)差錯(cuò)、減少收入流失，提高寬帶續(xù)包率，加強(qiáng)對(duì)收入的監(jiān)督與稽核作用，寬帶計(jì)費(fèi)方面，寬帶修改過(guò)期時(shí)間，統(tǒng)一安排專人管理，并及時(shí)核對(duì)寬帶用戶數(shù)據(jù)和收入，保證寬帶計(jì)費(fèi)的準(zhǔn)確、減少收入流失。對(duì)于每月省攤分系統(tǒng)提供的丟單，認(rèn)真核對(duì)、查找，并及時(shí)向有關(guān)部門反映，力爭(zhēng)將損失減到最小。在與其它運(yùn)營(yíng)商結(jié)算時(shí)，她經(jīng)常說(shuō)的一句話就是“咱們計(jì)費(fèi)就得分分計(jì)較，不多支出一分錢，也不少收入一分錢。并將計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)修改正確，同時(shí)將此問(wèn)題多次反映給省公司和廠家相關(guān)部門，經(jīng)過(guò)共同努力，終于基本解決了此類問(wèn)題，為減少收入流失、增加收入作了大量有效工作。為了給市場(chǎng)提供良好的支持，李世香用實(shí)際行動(dòng)證明了自己的努力。2009年，兒子高三了，課業(yè)十分繁重。與兒子的交集大概就在下晚自習(xí)回到家后的短短幾十分鐘。才總算松了口氣?！皭?ài)在左，責(zé)任在右，一路播種，一路花開(kāi)。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái)，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子，是個(gè)新手，同樣需要時(shí)間，需要成長(zhǎng)的過(guò)程。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題或毛病，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。其次，我想要把公司當(dāng)作成自己的家。最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。現(xiàn)在公司的開(kāi)工項(xiàng)目比較多，很多活要有外面的人來(lái)公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面來(lái)的外協(xié)隊(duì)伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達(dá)到雙贏的目的。第五