紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 “在崗”、“外出”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，加大單位檢查力度，對(duì)查處的問題要做到及時(shí)解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項(xiàng)機(jī)制。用知識(shí)來武裝自己真正做到保持先進(jìn)性。工作團(tuán)隊(duì)的責(zé)任同時(shí)加強(qiáng)組織管理，對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評(píng)，絕不姑息。三、今后的整改措施以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對(duì)工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計(jì)做努力，有工作難度時(shí)不敢勇于面對(duì)，時(shí)常愛講“我不會(huì)”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”不注重學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。第一篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案涇陽縣灌溉管理工作站文件涇灌管發(fā)（2011）02號(hào)關(guān)于上報(bào)涇陽縣灌溉管理工作站紀(jì)律作風(fēng)整改方案的報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)安排布署，結(jié)合我站實(shí)際，我站于2011年2月21日召開了征求意見會(huì)、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會(huì)，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實(shí)實(shí)在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報(bào)如下。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗(yàn)，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng)。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時(shí)間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。對(duì)善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進(jìn)的同志要及時(shí)表揚(yáng)肯定，多給機(jī)會(huì)成長。知識(shí)在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。具體做法如下：一是實(shí)行上下班簽到制度。三是衛(wèi)生工作輪流制度。組室成員請(qǐng)假要告知組長，經(jīng)站長批準(zhǔn)，綜合組留查。一、查擺的問題及成因一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識(shí)不強(qiáng)。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 項(xiàng)，工作中經(jīng)常是按照科室目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)精神的教育，培育科室人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，因?yàn)橐粋€(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，科室人員有著同一個(gè)思想和目標(biāo)，就是為科室和學(xué)院爭光，并為著這一目標(biāo)努力奮斗，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)堡壘作用，精誠團(tuán)結(jié)，最終取得好成績。三是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。同時(shí)引導(dǎo)他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。不重視學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。表現(xiàn)為個(gè)別干部職工對(duì)單位的任務(wù)不能積極主動(dòng)的承擔(dān)，推諉拖拉，計(jì)較得失，怕干多了吃虧。個(gè)別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工 1作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯(cuò)事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，不求上進(jìn)思想嚴(yán)重。其根源在于放松了對(duì)自己的要求，集體觀念、組織原則性不強(qiáng)。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1