【正文】 封感謝信。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻?！褡屑毜芈牪⒈３帜愕木窀叨燃?，把一部電話放在類似面試時所坐的地方?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時就進行面試。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認(rèn)。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。三、收拾心情面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。據(jù)調(diào)查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機會。第二篇：求職必備：面試禮儀（推薦）求職必備：面試禮儀大全面試基本禮儀：求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會見可能是自己的未來老板。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。老板認(rèn)為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。這里大體上給出一些對付電話面試的提示：● 如果你對電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習(xí)。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下 你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接?！癜涯愕囊环莺啔v放在電話機旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊?！翊_保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。面試時，進行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。入座時要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為 好。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。除非你對自己的餐桌禮儀信心滿滿，你也許愿意考慮找家高級餐廳，為餐敘 面試預(yù)先彩排一番。萬事皆為大有，兼具萬相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡。■雙腳應(yīng)該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側(cè)；雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一只腳?！鋈绻徒砘虿途卟簧鞯袈涞孛?，命侍者給你另拿一副來。快餐餐飲文化盛行，促使一般人在正規(guī)用餐時會忘形地動用手指。︵換 言之，別先把大塊面包涂上果醬，然后再行掰開。﹂之類的舉動并不適合商業(yè)餐敘的場合。如果是那種情況，當(dāng)心別把人家的壞榜樣給學(xué)上身了。面試中應(yīng)避免的動作：當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應(yīng)該脫口說一聲對不起。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應(yīng)加以克服。第三篇：淺析求職面試禮儀淺析求職面試禮儀面試是決定求職成功與否的決定性因素。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。用人單位看中的不僅僅是學(xué)歷問題，更重要的是面試時你個人的表現(xiàn)，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要增強自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。（二）材料準(zhǔn)備自薦信：自薦信的目的是總結(jié)個人相關(guān)經(jīng)驗，表達對職位的興趣以及展示書面表達能力。要學(xué)會進行橫向比較。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。二、求職面試禮節(jié)（一）面試時要提前到達守時是職業(yè)道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。吃口香糖、抽煙、接手機等現(xiàn)象。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。當(dāng)對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方未請你坐下，應(yīng)禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。如果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。感謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結(jié)尾可以表示你對自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表示希望能有機會為公司效力。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。齊全的裝備，較強的邏輯性就會給面試官留下深刻的印象，為面試加分。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便