【正文】 有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在理論考試出題時(shí)，我們按照冶金行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定規(guī)范中煤焦車司機(jī)高級(jí)工的要求組織出題，力爭(zhēng)通過(guò)考試選拔出理論過(guò)硬得職工。在技術(shù)練兵比武活動(dòng)中，一要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高“學(xué)練比”活動(dòng)的質(zhì)量。三是保證措施到位。一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。在這項(xiàng)活動(dòng)中抓了三個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)和傳、幫、帶活動(dòng)。篇三：技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié) 技術(shù)比武總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工技術(shù)比武的精神，以崗位成才為重點(diǎn)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升安全操作技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)，培養(yǎng)各崗位技術(shù)人才和操作人才，我單位開展技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，參加技術(shù)培訓(xùn)面達(dá)到崗位人數(shù)85％以上。二是受培訓(xùn)師資力量的影響，崗位練兵活動(dòng)的形式不夠多樣，多停留在自學(xué)自訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)方面，練兵活動(dòng)的效益不夠高。我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開展，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。思想進(jìn)步的員工認(rèn)為，組織開展練兵活動(dòng)，既提高了理論水平和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，又增強(qiáng)了規(guī)范管理意識(shí)。五、促進(jìn)良性、動(dòng)態(tài)管理循環(huán)。三、提高了員工實(shí)戰(zhàn)能力。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的有效開展，員工的企業(yè)發(fā)展意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、員工服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在以后這樣的活動(dòng)中我們一定會(huì)繼續(xù)保持并完善計(jì)劃、考試方案和提前檢查各種準(zhǔn)備情況。比武最后進(jìn)行了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見(jiàn)附表）。實(shí)際操作考試、“真刀真槍”比武階段。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的基礎(chǔ)。從今年的報(bào)名情況來(lái)看，比去年人數(shù)有所增加，大家參加這項(xiàng)活動(dòng)的積極性正在提高，形成了一種學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的氛圍。同時(shí)，還通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、廣播、報(bào)紙和板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員，讓大家充分認(rèn)識(shí)到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。第一篇：技術(shù)比武工作總結(jié)篇一：2012年度技術(shù)比武工作總結(jié) 2012年xxx技術(shù)比武總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxxx“四個(gè)一”崗位培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提高xxx職工的崗位安全操作技能和專業(yè)技術(shù)水平，努力營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)”的氛圍，培養(yǎng)一支高技能、高水平的專業(yè)天然氣儲(chǔ)運(yùn)隊(duì)伍。二、計(jì)劃有序、分步實(shí)施此次技術(shù)比武，從x月x日下發(fā)通知要求以后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開始有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。但是報(bào)名人員還主要停留在去年的基礎(chǔ)之上，新人員報(bào)名的比較少。理論考試階段。正式開始實(shí)際操作比賽，比賽地點(diǎn)統(tǒng)一在南院技術(shù)比武場(chǎng)，每個(gè)考科目安排2—3名監(jiān)考人員。從總的成績(jī)來(lái)看，有些人理論和實(shí)際成績(jī)較平衡，但是兩個(gè)成績(jī)懸殊的人也有一部分，理論知識(shí)還是比較欠缺，但實(shí)際操作成績(jī)卻較高，這也是一部分人沒(méi)有報(bào)名參加的原因—自己的理論知識(shí)掌握的不好，希望這部分人在工余時(shí)間繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的考試中取得好成績(jī)。xxx x年x月x日篇二：2012年度技術(shù)練兵技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié) 2012年度“技術(shù)練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)總結(jié) 人力資源部為認(rèn)真落實(shí)技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)任務(wù)，總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn)，探索改進(jìn)方法和途徑，根據(jù)公司《關(guān)于全面開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的通知》要求，人力資源部結(jié)合本部門實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，從4月份開始，動(dòng)員部署、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)和總結(jié)改進(jìn)四個(gè)階段，開展了技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，緊緊圍繞人力資源管理工作實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、促進(jìn)部門員工團(tuán)隊(duì)合力。我們有針對(duì)性的對(duì)部門員工以下幾個(gè)薄弱點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)、練兵：一是社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同法等常用知識(shí)；二是員工招聘的技巧；三是員工培訓(xùn)流程。經(jīng)過(guò)這近一年的崗位練兵，我們規(guī)范了在人力資源管理中工作方法和工作程序，在不斷規(guī)范的過(guò)程中加以改進(jìn)，達(dá)到制定規(guī)范總結(jié)改進(jìn)新的規(guī)范的良性循環(huán)。二、注重總結(jié)，是練兵取得成效的推動(dòng)器。必須樹立練兵的科學(xué)發(fā)展觀，把練兵工作作為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力的一項(xiàng)基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規(guī)范有序、長(zhǎng)期有效的練兵長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)練兵活動(dòng)向前持續(xù)健康地發(fā)展。三是技術(shù)練兵的范圍不夠，目前只停留在部門日常管理工作內(nèi)容中，對(duì)于如何結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)規(guī)劃人力資源管理未來(lái)發(fā)展方向，還需要進(jìn)一步思考和探索。通過(guò)職工技術(shù)培練比活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班組有骨干、單位有標(biāo)兵、能手，重點(diǎn)工種有過(guò)硬的技術(shù)骨干隊(duì)伍。二是加強(qiáng)選拔和培養(yǎng)崗位技能帶頭人。從思想發(fā)動(dòng)入手，引導(dǎo)職工積極投身技術(shù)培、練、比活動(dòng)。在練兵比武活動(dòng)我們面向生產(chǎn)，貼進(jìn)實(shí)際、保證活動(dòng)的實(shí)效性，做到五個(gè)有機(jī)結(jié)合。二要注重總結(jié)挖掘職工中的絕招、絕技、絕活，搞好傳、幫、帶。認(rèn)真制定出煤焦車司機(jī)（裝煤車司機(jī)實(shí)際考試部分）技術(shù)競(jìng)賽規(guī)則。礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)比武工作高度重視，成立了裁判小組：以機(jī)電礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，機(jī)電副總為副組長(zhǎng)，機(jī)電科管理干部及設(shè)備組成員為裁判員，建立了統(tǒng)一健全的裁定體系，從而為本次技術(shù)比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。自技術(shù)比武通知發(fā)放到各個(gè)單位以后，在我礦大力宣傳之下，開始組織員工報(bào)名，這次參賽的工種分為井下電鉗工和插繩工藝，總共有40人報(bào)名，其中電鉗工31人，插繩工藝9人。本次技術(shù)比武理論考試考慮到能夠真正選拔出一部分理論和實(shí)際都比較扎實(shí)和突出的人才，考試時(shí)采用計(jì)算機(jī)考試，從《電鉗工考試題庫(kù)》中隨機(jī)出題（350隨機(jī)選100的方式），保證理論考試的公平公正原則。試卷評(píng)分是通過(guò)培訓(xùn)辦考試中心電腦由考生提交交卷后現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)打分，監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試成績(jī)及考生拍照。2月27日，正式開始實(shí)際操作比賽，比賽按工種分三個(gè)場(chǎng)地：插繩工藝場(chǎng)地、接線工藝場(chǎng)地及故障處理場(chǎng)地。上午嚴(yán)礦、沈礦、孔礦到實(shí)踐操作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參賽選手進(jìn)行鼓勵(lì)，要求選手耐心、細(xì)心，希望選手充分發(fā)揮技能水平。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且在各單位大力支持下，準(zhǔn)備工作做得還是比較到位的，包括各工種實(shí)操考試時(shí)間確定、準(zhǔn)備材料等都沒(méi)有問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感較強(qiáng)，“比、學(xué)、趕、超”的氛圍越來(lái)越濃厚。另附：成績(jī)單。同時(shí)，還通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、廣播、報(bào)紙和板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員，讓大家充分認(rèn)識(shí)到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。從今年的報(bào)名情況來(lái)看，比去年人數(shù)有所增加，大家參加這項(xiàng)活動(dòng)的 1積極性正在提高，形成了一種學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的氛圍。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的基礎(chǔ)。實(shí)際操作考試、“真刀真槍”比武階段。比武最后進(jìn)行了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見(jiàn)附表）。在以后這樣的活動(dòng)中我們一定會(huì)繼續(xù)保持并完善計(jì)劃、考試方案和提前檢查各種準(zhǔn)備情況。通過(guò)這次考核，能使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足，找出缺點(diǎn)，在以后的工作中加強(qiáng)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，不再盲目工作。我是入廠的，兩年來(lái)參與的工作基本上已涉及到主變專業(yè)各個(gè)方面，從安裝到維護(hù)，從大修到消缺，感覺(jué)上自己已經(jīng)能夠把握主變這個(gè)專業(yè)的脈搏，跟著他的頻率走，通過(guò)這次比武，問(wèn)題立現(xiàn)，原來(lái)自己掌握的還都只是表面現(xiàn)象，遠(yuǎn)不到深入腠理的階段。接下來(lái)的工作票，手持機(jī)考核也看到了自己的長(zhǎng)項(xiàng)，基本流程能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的走下來(lái)，而且能夠按照工作票實(shí)施細(xì)則完整的走完整個(gè)流程，但是這在以后同樣不能放松要求，對(duì)于與工作相關(guān)的EAM系統(tǒng)其他的內(nèi)容不甚了解，甚至根本不知道，所以要拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，多學(xué)多看多了解。三、結(jié)果展望此次的技術(shù)比武已圓滿結(jié)束，基本上獲得了預(yù)期的結(jié)果，尤其使我們這些年輕人充分認(rèn)識(shí)到了哪些東西是迫切需要學(xué)習(xí)的，哪些東西還是我們所欠缺的，在以后的工作中，我們要做的還很多，不僅是基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還有現(xiàn)場(chǎng)工作中的多聽，多看，多學(xué)，多實(shí)踐。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)比武工作高度重視，成立了以常務(wù)副總XXX為組長(zhǎng)，各參賽單位主要負(fù)責(zé)人和主管部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，以及車間主任、科長(zhǎng)為小組成員的技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組；另外，還成立了以XXX副總為組長(zhǎng)、各單位技術(shù)骨干和外聘老師為成員的專家小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。自技術(shù)比武通知發(fā)放到各個(gè)單位以后，在公司的大力宣傳之下，開始組織員工報(bào)名，這次參賽的工種主要有電工、焊工、鉗工、天車工，總共有176人報(bào)名，其中電工54人、焊工38人、鉗工50人、天車工34人。在技術(shù)比武前期準(zhǔn)備階段，我們還是確定XX技校為此次比武培訓(xùn)的合作伙伴。理論培訓(xùn)過(guò)程中，南廠技校的老師為各工種各出了兩套理論試卷和兩套實(shí)際操作試卷，我們內(nèi)部專家組成員也每個(gè)工種出了兩套理論試卷和一套實(shí)操試卷。4月15日，我們組織參加比賽人員進(jìn)行了理論知識(shí)考試，每個(gè)工種的考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，上下午各考兩個(gè)工種。讓大家及時(shí)了解自己的成績(jī)，做實(shí)際操作考試的準(zhǔn)備。每個(gè)考場(chǎng)安排23名監(jiān)考人員，一個(gè)辦事員進(jìn)行工件編號(hào)及記錄。4月27日，我們對(duì)各工種理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別按《方案》規(guī)定的40%和60%的比例相加，進(jìn)