【正文】 甲方代為保管。九、違反勞動合同的責任（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方克扣或者無故拖欠工資的；甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30 日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（二）福利待遇乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。第一篇：建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示本)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地 址：性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系 電 話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方達到法定退休條件的；甲方依法破產(chǎn)、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償金與賠償（一）有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（二）其他違約責任：十、當事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期： 年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日使用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。五、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至 年月日止。其中試用期自年月日至年 月 日止，期限為天。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為： 元/月。其他工資形式。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 3．以完成一定的工作（任務）為期限。 2．乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 2．乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 2．甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償。十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。本合同期限為____年（月），自__2017_年____月_ __日起至___2018_ 年__2__月__1__日止，其中試用期為__ _月。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。其他保險和福利待遇約定如下：。第六條 勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_________。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。具體辦法在本合同第十條中明確。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省化工行業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同查看更多 勞動合同變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：_________；_________；_________。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同