建筑公司經(jīng)理述職及述廉報告-wenkub
2024-10-21 10 本頁面
【正文】 年目標任務(wù)奠定了較好的基礎(chǔ)。五是對配偶、子女和身邊工作人員能夠嚴格要求，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益。二是帶頭遵守有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先要做到。其身不正，雖令不從”。二是堅持黨政辦公會制度，經(jīng)常分析研究本單位包括黨風廉政建設(shè)工作在內(nèi)的各項工作的開展情況和落實情況，增強了班子成員抓緊、抓實、抓好各項工作的責任意識。通過大力開展廉政教育，切實使廣大黨員干部在思想上筑起一道拒腐防變的防線，公司廣大黨員干部在公司極為困難的情況下，堅守崗位、樂于奉獻，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，堅持為公司發(fā)展計，全年公司為發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。從思想上筑牢拒腐防變的防線，是保證公司廣大黨員干部高效廉潔勤政的前提。根據(jù)職責，現(xiàn)將在黨風廉政建設(shè)方面所做的工作述職如下，請同志們予以審議。一年來，為全面落實今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，我團結(jié)公司黨政班子，認真踐行“三個代表”重要思想，根據(jù)公司黨委16號文件安排，我切實負起“一崗雙責”的責任。我注意堅持做到：一是認真要求、組織黨員干部學習上級下發(fā)的有關(guān)文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上始終和上級要求相一致。二、認真學習、貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，在不斷落實、完善各項工作機制上為黨風廉政建設(shè)提供有力保障。三是堅持督導檢查制度，為保證黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實，公司班子成員以及紀檢監(jiān)察室的同志定期和不定期對公司所屬各單位、項目部黨風廉政建設(shè)開展情況進行督導檢查，及時肯定成績，糾正問題，從而使公司黨風廉政建設(shè)工作始終得以健康發(fā)展。一個單位作風的好壞，關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設(shè)這個龍頭，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。三是帶頭同各種不良現(xiàn)象作斗爭。沒有借用公款為自己辦私事的行為。下面我將公司上年工作完成情況和廉政建設(shè)情況匯報如下：一、工作回顧。進一步強化工程質(zhì)量監(jiān)管力度，特別是保障性住房，關(guān)系到低收入群體的切身利益，進而關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧。落實安全生產(chǎn)責任制，調(diào)整管理費收取標準，承包人對工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)建安全文明工地的熱情得以提高，另外公司加大了施工監(jiān)管力度，完善安全巡查制度，加大施工現(xiàn)場隱患排查整治力度。（四）、加強企業(yè)內(nèi)部管理，樹企業(yè)良好形象。二是強化監(jiān)督檢查。公司將以落實黨風廉政建設(shè)責任制為切入點，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構(gòu)筑起領(lǐng)導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和行風的明顯好轉(zhuǎn)，在公司上下形成廉潔高效、勤政務(wù)實的良好黨風政風和誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的工作作風。在工作中，溝通協(xié)調(diào)力度還不夠，調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。要把學習同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，提高公司領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。要以擴增產(chǎn)值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身以及黨員、領(lǐng)導班子成員拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在單位中樹立良好的黨員干部形象?，F(xiàn)將本人2017年的學習、工作及履行黨風廉政建設(shè)責任制等情況報告如下：一、加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習，不斷提高自身修養(yǎng)和管理水平2017年本人能自覺參加集團組織的各種教育、學習活動，一是不斷學習黨的十九大、十八屆四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市十一次黨代會精神和交通局相關(guān)工作會議，通過認真學習深刻領(lǐng)會我市交通發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，以及集團的發(fā)展要求，為工作指明了方向和目標。（一）全面推進集團人力資源工作的制度化根據(jù)發(fā)展需要修訂完善人事制度人力部按照公司運行發(fā)展的實際，對現(xiàn)有人事制度涉及到的管理模塊進行了認真梳理和歸類整理，修訂完善了《用工管理辦法》、《人力資源管理辦法》和《員工績效考核管理辦法》。在社保方面，根據(jù)國家社保政策的變化，我們及時對接和相應(yīng)調(diào)整。（一）是認真參加廉政法規(guī)專題教育。一是用制度嚴于律己。二是嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，不搞特殊化。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人
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