廉潔從政自查報告最終定稿-wenkub
2024-10-21 10 本頁面
【正文】 夠。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進行自我監(jiān)督。三是做到了“慎微”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀(jì)律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。一是講學(xué)習(xí)。第一篇：廉潔從政自查報告2011年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告近期開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，并積極參與，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾活動的十項重點內(nèi)容，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，按照會議上學(xué)習(xí)的“行政監(jiān)察法、黨員干部監(jiān)察條列”，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、治理等方面的知識。三是講正氣。二是做到了“慎欲”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。三、嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅強，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作者。對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢；求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實。第二篇：廉潔從政自查報告[范文模版]廉潔從政自查報告自退出正科實職以來，已在縣殯儀館工作三年了，按局領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)殯葬管理所的工作，兼收服務(wù)經(jīng)費。8月30日，他在我們圍墻內(nèi)已裝一道去他房屋二樓的樓梯?！，F(xiàn)將首要自查自糾的首要情形陳述請示如下：一、統(tǒng)一思惟，提高熟悉。進一步增強了紀(jì)律不美觀念，嚴(yán)酷遵守了黨章和黨的紀(jì)律。三、勤政結(jié)壯，敬業(yè)工作。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。二是深切下層，查詢拜訪研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在必然差距。要進一步增強自身的理論進修，用馬克思列寧主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”主要思惟和科學(xué)成長不美觀武裝腦子，提高政治素質(zhì)，提高營業(yè)素質(zhì)，以順應(yīng)反腐倡廉工作不竭成長的需要，真正浮現(xiàn)與時俱進的要求?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實搞好廉政風(fēng)險防范點排查工作（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。2011年8月初，我局根據(jù)活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各部門中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。同時對單位和個人又分為A級、B級、C級三類。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。三、整改措施針對排查出的問題，我們采取了以下防范整改措施（1）加強廉政教育。針對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機制，并建立了交通運輸系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。長期以來，這項工作只能由局辦公室的同志
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