安保部思想紀律作風整頓整改措施5篇-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 ３、加強法律法規(guī)的學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲,背后戳是弄非的要嚴加管理,嚴厲批評指正絕不姑息。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。４、紀律作風松懈重點查擺解決隊伍中存在政令、警令不暢，有令不行、有禁不止問題，隊伍內務管理“臟亂差”，工作時間“稀拉松”，上班遲到、早退現(xiàn)象。第一篇：安保部思想紀律作風整頓整改措施思想紀律作風整頓整改措施根據(jù)公司思想紀律整頓活動安排布署，結合項目的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎上，我項目于3月5日召開了領導小組會議，經(jīng)過認真分析研究，把查找出的問題全部納入近期解決的范圍，并制定以下整改方案：一、近期整改的問題 １、宗旨意識淡化重點查擺管理人員中是否存在貪圖虛名，工作不思進取，無所作為的現(xiàn)象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現(xiàn)象，管理人員工作浮躁，以權謀私現(xiàn)象。保安服務不規(guī)范查擺隊伍中工作性隨意性大，無視公司各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準，對客戶亂許愿，濫服務問題。２、進一步增強責任意識。４、加強自身建設，做到廉潔自律。結合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案；適用于安保隊伍、及節(jié)假日工作作風及紀律。２、工作作風不正個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現(xiàn)象，部分隊員出現(xiàn)冷、硬、橫，甚至出現(xiàn)克扣隊員等現(xiàn)象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。目前隊伍中工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準。二、整改措施加強學習，提高自身素質。人人履行各崗位制度、公司制度。３、加強物業(yè)有關方面、安保方面的自主學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲,背后戳是弄非的要嚴加管理,嚴厲批評指正絕不姑息。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。其次我隊會健立建全、嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。通過以上措施，我隊希望思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。（三）廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責任感不強的問題。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。同時，基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作，營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。并明確了創(chuàng)新工作責任人、責任部門，把完成任務時限落實到季度。提升畜牧工作職能，轉變畜牧業(yè)服務方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的作用。結合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案；適用于安保隊伍、及節(jié)假日工作作風及紀律。、工作作風不正個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現(xiàn)象，部分隊員出現(xiàn)冷、硬、橫，甚至出現(xiàn)克扣隊
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