【正文】 支部1個,社區(qū)黨委10個（社區(qū)黨支部43個）,農(nóng)村黨支部7個,兩新黨組織17個,共78個。三是精心籌劃，備戰(zhàn)迎檢。真正把年終考核驗收工作看大、看重、看急，由街道組織辦牽頭，建立了晉位升級檢查小組，對各村（社區(qū)）晉位升級工作進行定期宣傳，不定期督查。工作完成后要進行工作負責人員自評、街道領導考評、工作對象測評，對工作的開展效果進行科學評價，評價結果將作為干部評價、選優(yōu)的重要依據(jù)。在“選人”的問題上，把政治素質好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到群眾公認，又能帶領群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。加強黨員干部思想作風轉變、創(chuàng)新社會化管理教育，開展干部工作作風整頓，提高辦事效率。推行了便民服務代辦、黨員志愿服務等活動，充分發(fā)揮了示范引領作用。培養(yǎng)學用示范戶60多戶，創(chuàng)富帶富能手100多名，為群眾致富夯實基礎。（四）巧用各種資源，助推基層組織建設。試點推行“雙報到”活動，街道機關黨支部、農(nóng)行黨支部等6個單位黨組織共140余名黨員到社區(qū)報到。街道黨工委也成立監(jiān)督小組，確保該項工作監(jiān)督有效。大門街道黨工委組織各基層黨組織書記進行集中座談，對機關、下級黨組織查找梳理出16條問題，并切合實情，精細分析，找準不足，提出16條整改措施。年初，我街道定為先進的黨組織21個,定為一般的黨組織41個,定為后進的黨組織16個。二：多管齊下，晉位升級有突破。通過坦誠、民主的交談，后進、一般黨組織重樹了信心，轉化升級工作有了明確的方向。（三）緊抓班子隊伍建設，落實主題活動。扎實開展“掛、包、幫”，街道與幫扶部門一起開展調研、共商對策，找準扶貧思路。針對后進、一般黨組織基礎設施落后、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、技術培訓不到位等問題較突出，我街道黨工委從改建并完善基礎設施、提供技術支援、加大培訓力度、調整產(chǎn)業(yè)結構入手，以“掛、包、幫”活動為載體，積極爭取市級領導和相關部門的支持，整合資金，著力打造新農(nóng)村建設工程，確保黨組織實現(xiàn)“富民為民”各項目標。通過政府購買2個，改制企業(yè)劃轉4個，開發(fā)商無償提供1個，社區(qū)自建3個。（五）狠抓作風建設，拓展選人用人渠道。強化“三會一課”制度的落實，關心黨員工作、生活情況。在“選人”的渠道上，通過抽調街道機關優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設置模式，擴大組織工作面。目前，我街道各基層黨組織晉位升級工作全面推進，基礎設施趨于完善，基層干部作風有所轉變，工作積極性增強。確?；鶎咏M織緊抓晉位升級不放松。認真開展自查自糾，要求各基層黨組織編寫自查材料，一把手要親抓、負總責，主管副職必須全力以赴，對一年來晉位升級工作進行查漏補缺，做到一項不少。年初，我街道定為先進的黨組織21個,定為一般的黨組織41個,定為后進的黨組織16個。大門街道黨工委組織各基層黨組織書記進行集中座談，對機關、下級黨組織查找梳理出16條問題，并切合實情，精細分析，找準不足，提出16條整改措施。街道黨工委也成立監(jiān)督小組，確保該項工作監(jiān)督有效。試點推行“雙報到”活動，街道機關黨支部、農(nóng)行黨支部等6個單位黨組織共140余名黨員到社區(qū)報到。（四）巧用各種資源，助推基層組織建設。培養(yǎng)學用示范戶60多戶，創(chuàng)富帶富能手100多名，為群眾致富夯實基礎。推行了便民服務代辦、黨員志愿服務等活動，充分發(fā)揮了示范引領作用。加強黨員干部思想作風轉變、創(chuàng)新社會化管理教育，開展干部工作作風整頓，提高辦事效率。在“選人”的問題上，把政治素質好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到群眾公認，又能帶領群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。工作完成后要進行工作負責人員自評、街道領導考評、工作對象測評，對工作的開展效果進行科學評價，評價結果將作為干部評價、選優(yōu)的重要依據(jù)。真正把年終考核驗收工作看大、看重、看急，由街道組織辦牽頭，建立了晉位升級檢查小組，對各村（社區(qū)）晉位升級工作進行定期宣傳，不定期督查。三是精心籌劃，備戰(zhàn)迎檢。第三篇：基層黨組織晉位升級工作基層黨組織晉位升級工作整改方案按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》的部署和安排，我黨支部現(xiàn)已進入整改、鞏固提高階段，支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照自查材料中的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。通過集中整改，努力形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，使支部改變面貌，把“爭先進支部”作為晉位升級的目標。使每一工作人員都能講黨性黨風、杜決“吃拿卡要”等不良作風，圍繞“發(fā)展和服務”工作主題，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高群眾對我單位的滿意度。定期不定期地開展作風建設督查檢查活動。加大對作風建設方面存在問題的公開曝光力度，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。整改目標：達到每一次組織活動能強組織、增活力、全覆蓋、求實效、受歡迎，富于趣味又不費時費力，既能吸引黨員積極參與，又能讓每一個參者在過程中相應的素質得到提升，為黨員、積極分子提供自我提升的環(huán)境和平臺，努力把支部建設成為能開拓創(chuàng)新、銳意進取的集體。支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體