【正文】 交叉處分43人。堅持把握中央和省市明確的各個時期的案件查處重點，突出查辦“三機關(guān)一部門”以及群眾反映強烈的違紀(jì)違法案件，做到有案必查、有查必糾、有糾必果。全縣黨政機關(guān)及事業(yè)單位的4826名黨員干部參加了自查自報，35人拒收“紅包”386次76585元。按照“減人、減事、減支”的改革目標(biāo)，穩(wěn)妥推進配套改革，全縣415個村合并為295個，農(nóng)村稅費改革通過省政府檢查驗收，并被考核為優(yōu)秀等次，近年來，全縣沒有因農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性事件發(fā)生。計劃生育工作實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進一步提升，～年被市推薦為爭創(chuàng)全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣備選單位。四是積極向上爭取水利建設(shè)項目，實施了XXXX河城關(guān)防洪工程、縣城供水工程、農(nóng)村人畜飲水解困工程、旱地水窖、水庫除險等一批基礎(chǔ)設(shè)施項目，有效改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。扶貧開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進。（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展。堅持以農(nóng)民增收為目標(biāo)，深化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，全縣農(nóng)村經(jīng)濟基本實現(xiàn)由溫飽農(nóng)業(yè)向效益農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。一是積極推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，茶葉、魔芋、黃姜、藥材實行區(qū)域化布局，形成“數(shù)鄉(xiāng)一品、多鄉(xiāng)一業(yè)”的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶，產(chǎn)量160萬斤，形成三大茶葉產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)品牌，黃姜面積達到5萬畝，形成年加工皂素1000噸、雙烯150噸的生產(chǎn)能力。一是在完成“八七”扶貧攻堅的基礎(chǔ)上，2002年XXXX被國家確定為新一輪扶貧開發(fā)工作重點縣，并得到國家煙草局的定點幫扶，爭取了省民政廳等3個省直和市財政局等22個市直單位對口幫扶；按照“興致富項目、建生態(tài)家園、創(chuàng)文明新村”的開發(fā)思路，45個村被省市列為首批重點村并納入年度實施；。計劃生育工作水平不斷提高。農(nóng)村稅費改革成效顯著。（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化。為不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，相繼制定出臺了《落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項制度實施方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）學(xué)習(xí)考察規(guī)定》等7項制度規(guī)定。建立和推行了基層查辦案件目標(biāo)責(zé)任制、縣紀(jì)委常委掛案包案制、組織協(xié)調(diào)集中辦案制，形成了懲治～的強大攻勢，促進了黨員干部違紀(jì)違法案件的及時查處。黨紀(jì)處分114人中，警告30人、嚴(yán)重警告43人、撤職8人、留黨察看15人、開除黨籍18人；政紀(jì)處分111人中，警告14人、記過33人、記大過28人、降級15人、撤職10人、開除留用4人、開除公職7人；立案查處129件182人中，追究刑事責(zé)任的25件25人；通過查辦案件，為國家挽回經(jīng)濟損失210余萬元。三是治理中小學(xué)校亂收費和推行“一費制”工作不斷深入，先后清理清退各類亂收費271萬元，查處違紀(jì)違規(guī)案件6件6人。同時，執(zhí)法監(jiān)督工作不斷加強，糧食流通體制改革、安全生產(chǎn)、各類專項資金的監(jiān)督都收到較好效果，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。二是政府采購工作不斷規(guī)范，2001年以來，%。五是加強行政代辦中心、財會集中核算中心、招設(shè)標(biāo)中心建設(shè)，規(guī)范了人、財、物管理。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到認(rèn)真貫徹落實。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)得到進一步加強。認(rèn)真開展了“三講”教育和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，委局機關(guān)制定了《機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》、《查辦案件工作紀(jì)律》等16項制度規(guī)定，使機關(guān)干部的言行不斷得到規(guī)范。深入實施送溫暖工程，其中，2002年以來，先后籌措解困資金近30萬元，救助困難職工近3000人，建立了XXXX縣總工會困難職工援助中心和XXXX縣總工會困難職工醫(yī)療援助中心。到～年7月，全縣納入集中核算的縣直單位由83個增加到113個，“收支兩條線”規(guī)定得到較好落實，有效杜絕了“小金庫”問題的產(chǎn)生。四是規(guī)范“人事權(quán)”，深化干部使用制度改革。一是紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論成果轉(zhuǎn)化不夠；二是對深層次的促進農(nóng)民增收措施研究不夠；三是忙于會議和其他事務(wù)性的工作多一些，深入農(nóng)村調(diào)研相對少一些。圍繞縣域經(jīng)濟“一主三化”發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，樹立外向型的發(fā)展觀念，積極探索民營化的機制，用工業(yè)化的理念推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。與縣委保持高度一致，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，把握工作重心，做到勤政務(wù)實，努力做好自己的本職工作。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負(fù)責(zé)人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負(fù)責(zé)人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。（三）安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。潞源閣招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。真是工夫不負(fù)有心人。我本人承擔(dān)關(guān)于國企負(fù)責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。四嚴(yán)格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴(yán)于律己、率先垂范。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實現(xiàn)。江澤民同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負(fù)責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。二圍繞重點，服務(wù)中心，進一步理清工作思路。（二）堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。1成立了國資委機關(guān)黨支部。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標(biāo)準(zhǔn)要求等制度。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認(rèn)真履行工作職責(zé)，比較～地完成了各項工作任務(wù)。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。（一）堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。三認(rèn)真履行職責(zé)，比較～地完成了各項工作任務(wù)（一）以提高能力為重點，加強機關(guān)黨支部建設(shè)。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我分