【正文】 報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。負責培訓中心的日常賬務管理。填表要求字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。利用未開放檔案，按有關主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權公布。全校培訓檔案實行統(tǒng)一領導，分級管理的原則，維護檔案完整。愛護教學模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復位。嚴格考勤管理，學員實習操作時必須在指導老師的帶領或指導下進行，嚴禁學員擅自操作，亂摸亂動。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關，確保輸送合格的學員到崗位。組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應的獎懲。監(jiān)考人員應嚴格遵守有關保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內容，必須嚴守保密要求。對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負責人報告。監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內吸煙、看書、談話或做其它工作，不準擅自離開考場。考試開始后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考生及準考證相片是否相符等。對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格紀律處分等處理?？荚嚂r間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。答題書寫在草稿紙上的，一律無效?？荚団忢懞?，才能開始答題。學員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓班結束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學員所在單位。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領導同意的假條。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，做好上課筆記，不看與上課內容無關的報刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機，不做與學習無關的事。正確操作多媒體教學設備，愛護好教學儀器設備。貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法，提高學習意識和技術的能力。積極推廣多媒體教學。認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓對象做到備課有明確的教學目的，有步驟，有重點。凡自制課件、電子講義并應用較好者，酌情予以獎勵。在教學過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者，課時費扣10%。考核內容主要包括：教學工作量、教學效果（學生評議、同行評議、領導評議）、實踐能力、工作態(tài)度方面。由助幫職業(yè)技能培訓學校局領導、中心主任、教學相關人員組成。三、選聘教師程序擬擔任教師的人員應向助幫職業(yè)技能培訓學校培訓中心提出申請，并填寫相應的申報表格。具有相當專業(yè)的技術職務，注意學科專業(yè)及年齡結構配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。加強自身政治、業(yè)務學習，努力提高教學水平，關心學生，注意言傳身教，為人師表。負責考核學生平時實習成績，并認真記載及時報送教學科。認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。教任課教師認真回答學員提出的問題。任課教師要按照培訓基本排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。教育學員端正考風，嚴肅考紀。了解學員學習時衛(wèi)生情況，督促學員遵守學習規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。督促學員遵守有關住宿管理制度，檢查學員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。組織、指導本機構嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的原則，認真開展各類培訓工作。組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學類容培訓大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。對本機構培訓秩序管理、培訓計劃執(zhí)行管理、培訓人員組織管理、培訓質量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。審核學員審批表，對學員學習資格進行初審。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領導并通知其所在單位。放學后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設備是否關好。1整理培訓檔案，交檔案管理人員存檔。關心和愛護學員，尊重學員人格。遵守培訓中心的教學管理制度。上好實訓課，按時達到實訓場地，按要求做好演示、指導的準備工作。不斷采用先進技術和操作方法，提高學生的操作技能和實習教學質量。積極參加學?？剖议_展的教學教研活動，完成學校交辦的其它工作任務。在本學科內具有堅實的理論基礎和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學經(jīng)驗。助幫職業(yè)技能培訓學校培訓中心組織有關領導對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。二、教師考核內容。三、教師考核的打分標準。在教學檢查過程中，凡是教學資料缺項或質量較低者，罰課時費5%。凡在教學中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。備課盡量做到結合實際情況，宣講安全技術措施，通過典型案例分析增強學員防止事故的意識和能力。廣泛收集多媒體教學素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。上課必須有教案，不上無準備之課。十、學員守則嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。上課時必須帶相關教材和書籍，正確佩戴學員證。講文明、講衛(wèi)生。遵守學校管理規(guī)定，教室內不大聲喧嘩，按時參加學校規(guī)定的學習時間。培訓班級施行上課前學員簽到，下課后班主任點名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請假。十二、考場規(guī)則（筆試）考生進入考場，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。遲到三十分鐘者不得入場，考試四十分鐘后才準交卷。除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標記或亂涂亂畫。不得以任何理由將試卷走。十三、監(jiān)考守則（筆試）每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。監(jiān)考教師不得念題，對試題的內容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應予當眾答復。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。監(jiān)考人員進行實操考核工作前，必須熟悉當前考核的工種、項目、內容、要求及評定標準，并在考前由考務人員配合做好有關設備的準備和檢查工作。監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關的工作。十五、教學質量管理制度凡承擔各項培訓教學的教師，均應根據(jù)計劃做好各工種備課，應在開課前備好課。課堂教學規(guī)范，突出實用性。同時找五人以上的學員座談，認真聽取學員的意見和建議。十六、學員實習操作管理制度每個學員都必須參加實習操作訓練課學習。演示和操作時，嚴格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進行。保持實習操作教學課堂的清潔衛(wèi)生。檔案管理建立管理制度，職責分明，責任到位。檔案管理的法定職責落實，依法自律，依法監(jiān)管。教材管理人員應根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。認真學習國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學的管理方法，合理安排、使用培訓經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。定期向學校報告中心工作和中心財務狀況。教材管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。第二篇：培訓中心規(guī)章制度目 錄一、培訓中心主任崗位職責二、班主任工作職責三、培訓中心教師職責四、實訓指導教師職責五、教師選聘制度六、教師考核制度七、教師獎懲及淘汰制度八、備課制度九、上課制度十、學員守則十一、學員考勤制度十二、考場規(guī)則（筆試）十三、監(jiān)考守則（筆試）十四、實際操作考試監(jiān)考守則十五、計算機化理論考試管理制度十六、教學質量管理制度十七、教學雷管炸藥保管與使用制度十八、學員實習操作管理制度十九、培訓檔案管理制度二十、教材使用發(fā)放管理制度 二十一、財務管理制度 二十二、后勤管理制度一、培訓中心主任崗位職責在分管副局長的領導下，負責組織、指導本機構按三級資質承訓范圍，進行相應的安全培訓。按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓并獲取教師資格證。做好學員的入學教育工作，組織學員學習學校有關規(guī)章制度，教育和督促學員遵紀守法、舉止文明。教育學生愛護學校的財產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級公務狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調查和處理。善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。1負責學員考試的安排工作，安排考場。按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學制度權威性和嚴肅性。教師上課應口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調課、堅持上下課制度、不無故提前下課。加強學生實訓管理，嚴禁學生在實訓場地嬉鬧或做與學習無關的事情。對違章、違紀作業(yè)的學生進行批評教育，直至提出處分建議。二、選聘教師的基本條件熱愛培訓教育事業(yè)，熟悉有關政策法規(guī)，治學嚴謹、學風正派、教書育人、為人師表。能認真履行教師職責，每年堅持上課。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：一、教師考核組織及成員。又分為五個項目來綜合評定。教學效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領導評議（滿分為20分）實踐能力（滿分為15分）科學研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）七、教師獎懲及淘汰制度為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學秩序，充分調動教師教學、科研及其它社會工作的積極性，確保教學任務圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：凡是在授課過程中，違反教學管理規(guī)程，造成教學差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。凡制作教具、實驗器材或進行教學方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。八、備課制度認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學大綱和教學假話的要求進行備課。在教師獨立鉆研教材的基礎上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學員理解和記憶。做好學員的上課考勤工作。缺課超過培訓時間三分之一者，取消考試資格。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。只準帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等?？忌鷮υ囶}有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問?？忌诳紙鰞缺仨毐３职察o，不準吸煙?？忌仨殗栏褡袷乜紙黾o律。監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試工作的順利進行。監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格?？荚囃戤?，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負責人。開考前，監(jiān)考人員應查驗考生的準考證、身份證是否與應考人、應考工種相符。監(jiān)考人員應遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風。參加考試人員應在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權拒絕其入場?？忌鷳凑湛荚嚬芾硐到y(tǒng)的提示進行考試，不得擅自進行冷、熱啟動、復位及其它與考試無關的操作，違規(guī)操作造成的后果責任自負。考生應遵守考場規(guī)則和考試紀律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。1保持考場衛(wèi)生，考場內禁止吸煙，愛護機房設備，損壞者照價賠償。教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應的獎懲。組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。規(guī)范考試考核工作，突出學員的實操能力培養(yǎng)。學員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。不清楚的地方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。十九、培訓檔案管理制度嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。二十、教材使用發(fā)放管理制度根據(jù)教學計劃，依據(jù)贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓中心訂購，或經(jīng)江西煤礦安全培訓中心同意訂購其推薦的教材。開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓人數(shù)，到資料室領取教材。教材管理人員應經(jīng)常整理入庫教材，及時結算教材款。建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務會計報告。物質采購須搞好市場調研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責任。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長：一、總則第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒樱鶕?jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本基地注冊全稱為：北京1111文化藝術發(fā)展有限公司 本基地簡稱：1111舞蹈教育