【正文】 報(bào)銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。建立教材入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)帳，做到賬物相符。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)公布。全校培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整。愛(ài)護(hù)教學(xué)模型和實(shí)物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員實(shí)習(xí)操作時(shí)必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動(dòng)。對(duì)理論和實(shí)操考試考核不能通過(guò)的要耐心輔導(dǎo)，對(duì)確無(wú)能力通過(guò)考試考核的，決不讓其過(guò)關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對(duì)考評(píng)小組在評(píng)分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告或終止考試等處理，并及時(shí)向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。監(jiān)考人員在執(zhí)行考評(píng)及考務(wù)工作時(shí)，必須佩戴考評(píng)員胸卡或監(jiān)考證。監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則，不得在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場(chǎng)?？荚囬_始后，逐個(gè)檢查考生準(zhǔn)考證號(hào)、座位號(hào)及考生及準(zhǔn)考證相片是否相符等。對(duì)于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、試卷作廢、取消考試資格紀(jì)律處分等處理。考試時(shí)間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場(chǎng)。答題書寫在草稿紙上的，一律無(wú)效。考試鈴響后，才能開始答題。學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計(jì)，中心以書面形式通報(bào)到學(xué)員所在單位。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請(qǐng)假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。考試時(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好上課筆記，不看與上課內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不睡覺(jué)，打游戲，不在課堂上打、接手機(jī)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛(ài)護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過(guò)分析案例的辦法，提高學(xué)習(xí)意識(shí)和技術(shù)的能力。積極推廣多媒體教學(xué)。認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識(shí)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。在教學(xué)過(guò)程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)費(fèi)扣10%?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、工作態(tài)度方面。由助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。三、選聘教師程序擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫相應(yīng)的申報(bào)表格。具有相當(dāng)專業(yè)的技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)實(shí)習(xí)成績(jī)，并認(rèn)真記載及時(shí)報(bào)送教學(xué)科。認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問(wèn)題。任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，不得隨意停課。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。了解學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊(cè)并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展各類培訓(xùn)工作。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家局和省局統(tǒng)一制定的教學(xué)類容培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。審核學(xué)員審批表，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)資格進(jìn)行初審。對(duì)影響較大的突發(fā)事件及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。放學(xué)后，檢查班級(jí)衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。1整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。上好實(shí)訓(xùn)課，按時(shí)達(dá)到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作。不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。積極參加學(xué)?？剖议_展的教學(xué)教研活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書。二、教師考核內(nèi)容。三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。在教學(xué)檢查過(guò)程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)費(fèi)5%。凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。備課盡量做到結(jié)合實(shí)際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過(guò)典型案例分析增強(qiáng)學(xué)員防止事故的意識(shí)和能力。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。上課必須有教案，不上無(wú)準(zhǔn)備之課。十、學(xué)員守則嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。上課時(shí)必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。講文明、講衛(wèi)生。遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間。培訓(xùn)班級(jí)施行上課前學(xué)員簽到，下課后班主任點(diǎn)名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請(qǐng)假。十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）考生進(jìn)入考場(chǎng)，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無(wú)關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。遲到三十分鐘者不得入場(chǎng)，考試四十分鐘后才準(zhǔn)交卷。除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(hào)外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。不得以任何理由將試卷走。十三、監(jiān)考守則（筆試）每個(gè)考場(chǎng)必須安排兩名以上教師監(jiān)考。監(jiān)考教師不得念題，對(duì)試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對(duì)試題印刷文字不清之處提出詢問(wèn)時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。如監(jiān)考教師玩忽職守，無(wú)視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。監(jiān)考人員進(jìn)行實(shí)操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無(wú)關(guān)的工作。十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度凡承擔(dān)各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計(jì)劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。同時(shí)找五人以上的學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見(jiàn)和建議。十六、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度每個(gè)學(xué)員都必須參加實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。演示和操作時(shí)，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。保持實(shí)習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購(gòu)計(jì)劃。開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。定期向?qū)W校報(bào)告中心工作和中心財(cái)務(wù)狀況。教材管理要堅(jiān)持入庫(kù)驗(yàn)收、登記、盤查制度和出庫(kù)登記制度。第二篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度目 錄一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)二、班主任工作職責(zé)三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)五、教師選聘制度六、教師考核制度七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度八、備課制度九、上課制度十、學(xué)員守則十一、學(xué)員考勤制度十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）十三、監(jiān)考守則（筆試）十四、實(shí)際操作考試監(jiān)考守則十五、計(jì)算機(jī)化理論考試管理制度十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度十七、教學(xué)雷管炸藥保管與使用制度十八、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度十九、培訓(xùn)檔案管理制度二十、教材使用發(fā)放管理制度 二十一、財(cái)務(wù)管理制度 二十二、后勤管理制度一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)在分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按三級(jí)資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級(jí)公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查和處理。善于發(fā)現(xiàn)班級(jí)中的先進(jìn)事跡，及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí)批評(píng)教育。1負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場(chǎng)。按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅(jiān)持上下課制度、不無(wú)故提前下課。加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，直至提出處分建議。二、選聘教師的基本條件熱愛(ài)培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。能認(rèn)真履行教師職責(zé)，每年堅(jiān)持上課。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下：一、教師考核組織及成員。又分為五個(gè)項(xiàng)目來(lái)綜合評(píng)定。教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)議（滿分為10分）（2）同行評(píng)議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分）實(shí)踐能力（滿分為15分）科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：凡是在授課過(guò)程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。八、備課制度認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求進(jìn)行備課。在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識(shí)的銜接，堅(jiān)決杜絕無(wú)教案授課。上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。做好學(xué)員的上課考勤工作。缺課超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消考試資格?？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。只準(zhǔn)帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等?？忌鷮?duì)試題有疑難時(shí)，不得向監(jiān)考人員詢問(wèn)，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊等問(wèn)題，可舉手詢問(wèn)。考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙?？忌仨殗?yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場(chǎng)監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格?？荚囃戤?，監(jiān)考教師認(rèn)真填寫考場(chǎng)記錄，根據(jù)實(shí)到考試人數(shù)，點(diǎn)清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決抵制干擾考評(píng)的不正之風(fēng)。參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場(chǎng)，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場(chǎng)?？忌鷳?yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，不得擅自進(jìn)行冷、熱啟動(dòng)、復(fù)位及其它與考試無(wú)關(guān)的操作，違規(guī)操作造成的后果責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則和考試紀(jì)律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場(chǎng)秩序等違規(guī)、舞弊行為。1保持考場(chǎng)衛(wèi)生，考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，愛(ài)護(hù)機(jī)房設(shè)備，損壞者照價(jià)賠償。教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實(shí)操能力培養(yǎng)。學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，做到一切行動(dòng)聽指揮。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。十九、培訓(xùn)檔案管理制度嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。二十、教材使用發(fā)放管理制度根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，依據(jù)贛煤安字（2006）15號(hào)文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓(xùn)中心訂購(gòu)，或經(jīng)江西煤礦安全培訓(xùn)中心同意訂購(gòu)其推薦的教材。開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫(kù)教材，及時(shí)結(jié)算教材款。建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。中心依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。物質(zhì)采購(gòu)須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購(gòu)人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購(gòu)人員的責(zé)任。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個(gè)人成長(zhǎng)所必需的。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長(zhǎng)：一、總則第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?dòng)，根據(jù)我國(guó)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本基地注冊(cè)全稱為：北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 本基地簡(jiǎn)稱：1111舞蹈教育